Дело № 2-841/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 года г. Саратов

Фрунзенский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Александровой К.А., 

при секретаре судебного заседания Бадикове Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО13 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочную страховую пенсию, взыскании судебных расходов, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова (далее – ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова) о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 22 января 2019 года № 190000002075/49557118 об отказе в досрочном назначении пенсии в части исключения периодов работы с 15 августа 1992 года по 14 февраля 1993 года (в том числе отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет), с 01 сентября 2000 года по 31 октября 2004 года, с 06 ноября 2004 года по 31 августа 2006 года в должности учителя математики и информатики в муниципальном образовательном учреждении «

<

данные изъяты>» (далее – 

<

данные изъяты> района Саратовской области»), периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 15 января 2001 года по 27 января 2001 года, с 02 апреля 2001 года по 07 апреля 2001 года, дополнительных выходных дней 03 мая 2011 года, 24 апреля 2012 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года; обязать ответчика включить в пенсионный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, указанные периоды, назначить истцу досрочную пенсию по старости с 20 августа 2018 года. В обоснование заявленных требований указала, что решением ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 22 января 2019 года № 190000002075/49557118 ФИО2 неправомерно отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, поскольку из специального стажа необоснованно исключены вышеуказанные периоды.

От ответчика поступило возражение на исковое заявление, в котором ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова просит отказать в удовлетворении иска в полном объеме в связи с тем, что согласно Спискам должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, распространяемым на спорные периоды (от 29 октября 2002 года № 781, от 06 сентября 1991 года № 463, от 22 сентября 1999 года № 1067), при исчислении педагогического стажа право на пенсию предоставляется работникам при наличии одновременно двух условий: работа в определенной должности, поименованной в Списке; работа в определенном учреждении, поименованном в Списках. Заявленный ФИО2 период с 15 августа 1992 года по 14 февраля 1993 года (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) не подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку в указанный период истцу не производилось начисление заработной платы в должности учителя математики в 

<

данные изъяты>, в представленный первичных документах (лицевые счета за 1992 -1993 годы) заявительница не значится, сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком также отсутствуют. Запись в трудовой книжке о назначении учителем математики с 28 августа 1992 года не соответствует выписке из приказа о приеме на работу, пособие по уходу за ребенком выплачивалось только начиная с февраля 1993 года. Не может быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ с 01 сентября 2000 года по 31 октября 2004 года, с 06 ноября 2004 года по 31 августа 2006 года, так как в названный период истец осуществляла трудовую деятельность в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с педагогической нагрузкой учителя математики и информатики в МОУ «Средняя общеобразовательная 

<

данные изъяты>», при этом работа в качестве заместителя директора должна осуществляться на полную ставку, а выполнение педагогической нагрузки в качестве учителя математики и информатики на условиях совмещения без занятия штатной должности учету в специальный стаж не подлежит. Полагает требования о включении периода прохождения курсов повышения квалификации с 15 января 2001 года по 27 января 2001 года, с 02 апреля 2001 года по 07 апреля 2001 года, с 13 апреля 2006 года по 27 апреля 2006 года и дополнительных выходных дней 03 мая 2011 года, 24 апреля 2012 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, не подлежащими удовлетворению, в связи с тем, что в указанные периоды заявитель не осуществляла педагогическую деятельность.

В судебном заседании истец ФИО2, ее представитель ФИО3 настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме, дали пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала все изложенное в возражениях на исковое заявление, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Аналогичные положения содержались в пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01 января 2015 года.

На основании ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В силу ч. 4 ст. 30 данного закона предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

В правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, указано, что ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список № 781) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 781). Указанные Список и Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, определенном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665.

Судом на основании представленных по делу доказательств установлено, что 20 августа 2018 года ФИО2 обратилась в ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с наличием 25 лет педагогического стажа.

Решением ГУ УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 22 января 2019 года № 190000002075/49557118 ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На дату обращения педагогический стаж истца определен пенсионным органом в 18 лет 6 месяцев 2 дня. 

Согласно трудовой книжке АТ-VI № 7537698 ФИО2 15 августа 1992 года отделом образования администрации Ершовского района назначена на должность учителя математики в Осиново-Гайскую среднюю школу, что также подтверждается архивной копией приказа по отделу образования администрации Ершовского района от 20 июля 1992 года № 51.

ФИО2 имеет дочь ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В лицевом счете учителя ФИО2 за 1992 года, хранящемся в МКУ «Архив Ершовского муниципального района» (ед.хр. 361), указана основная заработная плата за январь 1992 года, а также имеется отметка о нахождении истца в декретном отпуске с сентября 1992 года. Лицевой счет за 1993 год (ед.хр. 395) содержит следующие сведения: февраль – апрель, июнь – август 1993 года прочие начисления (пособие по уходу за ребенком), сентябрь – декабрь 1993 года начисление основной заработной платы и по совместительству.

Из пояснений ФИО2, данных в судебном заседании, следует, что после окончания Саратовского педагогического института с 15 августа 1992 года в отделе образования Ершовского района Саратовской области ее приняли учителем математики 

<

данные изъяты> и сразу предоставили отпуск по уходу за ребенком. Пособие ФИО2 выплачивал директор школы ежемесячно. В связи с чем расходно-платежные ведомости не сохранились ей не известно.

В справке, уточняющей особый характер работ, от 13 марта 2019 года № 131 указано, что ФИО2 работала в 

<

данные изъяты>» с 25 июля 1992 года (приказ № 51 от 20 июля 1992 года) по 31 августа 1998 года (приказ № 15 от 31 августа 1998 года) в должности учителя математики.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факт трудоустройства ФИО2 в должности учителя математики в 

<

данные изъяты>» с 15 августа 1992 года и предоставления ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. То обстоятельство, что по субъективным причинам оформление документов ФИО2, в том числе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия, осуществлялось ненадлежащим образом, не должно влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, то есть пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Из п. 7 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» следует, что время отпуска по уходу за ребенком учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены отпуска.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом ст. 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из вышеприведенных норм права и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения периодов работы в должности учителя математики в МОУ «

<

данные изъяты>» и нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 15 августа 1992 года по 14 февраля 1993 года в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Как видно из справки, уточняющей особый характер работ, от 13 марта 2019 года № 121 ФИО2 с 08 сентября 1999 года по 31 августа 2006 года работала в 

<

данные изъяты>» в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя математики и информатики. 

Объем выполняемой нормы рабочего времени за период с 01 сентября 2000 года по 31 августа 2006 года – 0,5 ставки. Объем педагогической нагрузки учителя математики и информатики: с 01 сентября 2000 года по 31 августа 2001 года – 0,67 ставки, с 01 сентября 2001 года по 31 августа 2002 года – 0,70 ставки, с 01 сентября 2002 года по 31 августа 2003 года – 0,70 ставки, с 01 сентября 2003 года по 31 августа 2004 года – 0,77 ставки, с 01 сентября 2004 года по 31 августа 2005 года – 1,05 ставки, с 01 сентября 2005 года по 31 августа 2006 года – 1,05 ставки.

Данные сведения также следуют из акта проверки пенсионного органа от 11 января 2019 года, копий приказов о распределении учебной нагрузки, тарификационных списков, штатного расписания, лицевых счетов за спорный период.

Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что 

<

данные изъяты>» расположено в сельской местности.

Таким образом, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факт работы истца на должности учителя в период с 01 сентября 2000 года по 31 октября 2004 года, с 06 ноября 2004 года по 31 августа 2006 года в 

<

данные изъяты>», в том числе в период ее работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, является подтвержденным. 

Списком № 781 поименованы должность учитель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом и учреждение - школа.

Из п. 6 Правил № 781 следует, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Пункт 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, предусматривает дополнительные льготы для руководящих работников (заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781, устанавливая право на включение такой работы в специальный стаж независимо от ведения ими или неведения преподавательской работы.

Кроме того, действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список № 781: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.

В соответствии с пп. «ж» п. 2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.

Таким образом, учитывая, что истец с 01 сентября 2000 года по 31 октября 2004 года, с 06 ноября 2004 года по 31 августа 2006 года осуществляла педагогическую деятельность в указанном выше учреждении образования, расположенном в сельской местности, в должности учителя математики и информатики в период ее работы в должности заместителя директора, суд считает, что оспариваемые периоды работы подлежат зачету в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, независимо от условия выполнения истцом нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). 

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень, в связи с чем, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным. 

Согласно обзору законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2006 года, утвержденному постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07 и 14 июня 2006 года, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ранее действовавшей ст. 112 КЗоТ РСФСР и ст. 187 ТК РФ, действующей в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу ст. 196 ТК РФ работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

Следовательно, исчисление стажа в периоды нахождения на курсах повышения квалификации следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что нахождение ФИО2 на курсах повышения квалификации в период с 15 января 2001 года по 27 января 2001 года, с 02 апреля 2001 года по 07 апреля 2001 года, с 13 апреля 2006 года по 27 апреля 2006 года подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии, поскольку в течение этого времени за ней сохранялись рабочее место и должность, средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Согласно ст. 1 Закона Саратовской области от 22 марта 2012 года № 26-ЗСО «Об объявлении нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоницы - дня особого поминовения усопших» в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона «О свободе совести и о религиозных объединениях» объявлен нерабочим праздничным днем на территории Саратовской области Радоница - день особого поминовения усопших, приходящийся на 9-й день после Пасхи, согласно приложению к настоящему Закону.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом в вышеуказанных Правилах среди периодов, которые не включаются стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, праздничные дни не поименованы.

Из материалов дела следует, что дополнительные выходные дни 03 мая 2011 года, 24 апреля 2012 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года предоставлены истцу на основании закона субъекта в период работы в образовательных учреждениях в должностях, подпадающих под исчисление педагогического стажа.

На основании изложенного в стаж работы ФИО2, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, подлежат включению дополнительные выходные дни Радоница.

Поскольку с учетом приведенных периодов, специальный трудовой стаж истца на момент обращения за назначением пенсии составил более 25 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о назначении ФИО2 досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения с соответствующим заявлением в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, то есть с 20 августа 2018 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО14 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочную страховую пенсию, взыскании судебный расходов удовлетворить. 

Признать незаконным решение государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 22 января 2019 года № 190000002075/49557118 об отказе ФИО2 в досрочном назначении пенсии в части исключения периодов работы с 15 августа 1992 года по 14 февраля 1993 года (в том числе отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет); с 01 сентября 2000 года по 31 октября 2004 года, с 06 ноября 2004 года по 31 августа 2006 года в должности учителя математики и информатики в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа с. 

<

данные изъяты>», в том числе периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 15 января 2001 года по 27 января 2001 года, с 02 апреля 2001 года по 07 апреля 2001 года, с 13 апреля 2006 года по 27 апреля 2006 года; дополнительных выходных дней 03 мая 2011 года, 24 апреля 2012 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском района г. Саратова включить ФИО2 периоды работы с 15 августа 1992 года по 14 февраля 1993 года (в том числе отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста им полутора лет); с 01 сентября 2000 года по 31 октября 2004 года, с 06 ноября 2004 года по 31 августа 2006 года в должности учителя математики и информатики в муниципальном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа с. Осинов-Гай Ершовского района Саратовской области», в том числе периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 15 января 2001 года по 27 января 2001 года, с 02 апреля 2001 года по 07 апреля 2001 года, с 13 апреля 2006 года по 27 апреля 2006 года; дополнительные выходные дни 03 мая 2011 года, 24 апреля 2012 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова назначить ФИО1 ФИО15 досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 20 августа 2018 года.

Взыскать с государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в пользу ФИО1 ФИО17 ФИО16 расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Фрунзенский районный суд г. Саратова.

Срок изготовления мотивированного решения суда – 28 мая 2019 года.

Судья К.А. Александрова