Дело № 2-2133/2026 (2-9333/2025) КОПИЯ

УИД 54RS0006-01-2025-015721-09

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2026 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице:

Судьи Бурнашовой В.А.,

При секретаре судебного заседания Меркурьевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "Полюс Резерв" к ФИО2 о возмещении расходов в связи с обучением,

у с т а н о в и л:

Истец ООО «Полюс Резерв» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение в размере 47 222 руб., государственную пошлину 4 000 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Полюс Резерв" и ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность машинист бульдозера 6 разряда.

В соответствии с п. 1.1.2 трудового договора ФИО2 принимается в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности, место работы: 660075, 

<

адрес>.

В соответствии с п. 1.4 Соглашения №б/н от ДД.ММ.ГГГГ работник направляется обучение в 

<

адрес> по программе: обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории объемом 404 часа, на производственную площадку АО «Полюс Красноярск», для подготовки по программе профессионального обучения: «Машинист бульдозера», объем 165 часов. Срок обучения по договору составляет: теоретическая часть: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; практическая часть: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сторонами, для обеспечения возможности обучения профессии «Машинист бульдозера», подписано Соглашение №б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору.

В соответствии с Соглашением №б/н от ДД.ММ.ГГГГ ООО "Полюс Резерв" обязуется, обеспечу возможность обучения по профессии «Машинист бульдозера», а ФИО1 обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификации проработать по трудовому договору в ООО "Полюс Резерв" не менее срока определенного соглашением.Профессиональное обучение производится с отрывом от производства.

16.12.2024 от ФИО2 поступило заявление об увольнении в порядке перевода с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Полюс Красноярск».

Приказом №ПВ.12.17.0005-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 прекращен в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Приказом №П.12.18.0006-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность машинистом бульдозера дорожно-отвального участка дорожно - строительного цеха Управления горного производства Дирекции по производству Операционной дирекции.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 поступило заявление об увольнении по собственному желанию с 14.04.2025. Приказом №П.04.14.0001-ЛС от 14.04.2025 прекращен трудовой договор.

За период обучения ФИО2 общие затраты ООО «Полюс Резерв» по обучению, проживанию и питанию составили 68 083 рублей 38 копеек.

После завершения обучения ФИО2 отработал 118 дней.

Таким образом: 69 781,61 рублей (сумма без учета отработанных дней) - 22 559,53 (69 781,61/365 (дней) *118(количество отработанных дней) = 47 222 рубля 08 копеек. В соответствии с пунктом 2.3.7 Соглашением №б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ФИО1 обязуется в случае увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения возместить, расходы (затраты), понесенные при его обучении.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлена претензия с требованием оплатить стоимость затрат на обучение. Ответ на претензию не поступил.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, каких-либо ходатайств или возражений в суд не направил, причин неявки не сообщил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Полюс Резерв" и ФИО2 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность «Машинист бульдозера», 6 разряда.

В соответствии с п. 1.1.2 трудового договора ФИО2 принимается в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности, место работы: 660075, 

<

адрес>.

В соответствии с п. 1.4 Соглашения №б/н от ДД.ММ.ГГГГ работник направляется обучение в 

<

адрес> по программе: обучение и аттестация на право управления самоходной машины категории объемом 404 часа, на производственную площадку АО «Полюс Красноярск», для подготовки по программе профессионального обучения: «Машинист бульдозера» объем 165 часов. Срок обучения по договору составляет: теоретическая часть: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; практическая часть: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сторонами, для обеспечения возможности обучения профессии «Машинист бульдозера», подписано Соглашение №б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору.

В соответствии с Соглашением №б/н от ДД.ММ.ГГГГ ООО "Полюс Резерв" обязуется, обеспечить возможность обучения по профессии «Машинист бульдозера», а ФИО2 обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификации проработать по трудовому договору в ООО "Полюс Резерв" не менее срока определенного соглашением. Профессиональное обучение производится с отрывом от производства.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Учениский договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

16.12.2024 от ФИО2 поступило заявление об увольнении в порядке перевода с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Полюс Красноярск».

Приказом №ПВ.12.17.0005-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 прекращен в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Приказом №П.12.18.0006-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность «Машинист бульдозера» дорожно-отвального участка дорожно-строительного цеха Управления горного производства Дирекции по производству Операционной дирекции.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 поступило заявление об увольнении по собственному желанию с 14.04.2025. Приказом №П.04.14.0001-ЛС от 14.04.2025 прекращен трудовой договор.

За период обучения ФИО2 общие затраты ООО "Полюс Резерв" по обучению, проживанию и питанию составили 68 083 рублей 38 копеек.

После завершения обучения ФИО2 отработал 118 дней.

Таким образом: 69 781,61 рублей (сумма без учета отработанных дней) - 22 559,53 (69 781,61/365 (дней)*118 (количество отработанных дней) = 47 222 рубля 08 копеек. В соответствии с пунктом 2.3.7 Соглашением №б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору ФИО2 обязуется в случае увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения возместить, расходы (затраты), понесенные при его обучении.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности, поскольку он полностью отвечает условиям заключенного между сторонами договора, соответствует фактическим обстоятельствам дела и является правильным, тогда как ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено каких-либо мотивированных доказательств в опровержение правильности представленного истцом расчета.

Принимая во внимание то обстоятельство, что обязанность ФИО2 не исполнена, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 в пользу истца расходы по обучению в размере 47 222 руб. 08 коп.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, присуждаются понесенные судебные расходы. При подаче иска банком была оплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194 - 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ООО "Полюс Резерв" удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО "Полюс Резерв" расходы на обучение в размере 47 222 руб. 08 коп.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деде и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) В.А. Бурнашова

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-2133/2026 в Ленинском районном суде г. Новосибирска.

Секретарь с/заседания

А.А. Меркурьева