УИД 10RS0001-01-2024-000242-71

Дело № 2-258/2024 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

16 мая 2024 г. г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Захаровой М.В.,

при секретаре судебного заседания Каменевой А.А.,

с участием прокурора Отченаш А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Беломорского района Республики Карелия в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Беломорский щебень» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

у с т а н о в и л:

прокурор Беломорского района Республики Карелия обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Беломорский щебень» (далее – ООО «Беломорский щебень») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 174 609,26 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9598,12 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что иск предъявлен на основании ст. 45 ГПК РФ в связи с обращением гражданина, обусловленного не выплатой ему заработной платы. Истец с 23 августа 2021 г. работает у ответчика в должности мастера. Работодатель начислил, однако не выплатил ему заработную плату за период с ноября 2023 года по февраль 2024 года в общей сумме 174 609,26 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9598,12 руб. 

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал, по изложенным в иске основаниям.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщили. 

По определению суда, вынесенному в порядке ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона ответчика, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Заслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, с 23 августа 2021 г. истец работает у ответчика в должности мастер, работа является основной. Работнику установлен должностной оклад 27 000 руб., районный коэффициент и северная надбавка (трудовой договор от 23 августа 2021 г., приказ о приеме на работу от 23 августа 2021 г. № 1-л/с). 

Приказом № 4 от 14 апреля 2023 г. на предприятии с 17 апреля 2023 г. введен режим простоя, в том числе в отношении должности, которую занимает истец. В приказе содержится указание, что простой обусловлен виной работодателя, оплату труда работников предписано производить в размере 2/3 от их среднего заработка.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Беломорский щебень», утвержденным 22 августа 2021 г., заработная плата выплачивается работникам не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным. Выплата заработной платы производится в валюте РФ путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника (п.п.9.1, 9.2).

Расчетными листками за период образования задолженности, реестрами выплаты заработной платы, а также представленной ответчиком справкой о размере задолженности подтверждается, что работнику начислена, но не выплачена заработная плата за период с ноября 2023 года по февраль 2024 года в общей сумме 174 609,26 руб. (с учетом НДФЛ).

Представленный прокурором расчет задолженности по заработной плате соответствует размеру долга предприятия, указанному в расчетном листке. Таким образом, заявленные прокурором исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме. Суд, не являясь налоговым агентом (в отличие от работодателя) не вправе самостоятельно исчислить НДФЛ.

Согласно положению ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

По смыслу ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами ТК РФ»).

В судебном заседании установлено нарушение ответчиком права истца на своевременное получение заработной платы. Компенсация по ст. 236 ТК РФ рассчитана прокурором арифметически правильно и составляет 9598,12 руб. Указанный расчет сторонами по делу не оспаривается, контррасчет не предоставлен. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в заявленном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 п. п. 1 и 3 НК РФ с ответчика в доход бюджета округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4884,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 233 – 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Беломорский щебень» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, 

<

данные изъяты>, задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ноября 2023 года по февраль 2024 года в сумме 174 609,26 руб. (без учета удержания НДФЛ), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9 598,12 руб., всего взыскать 184 207,3 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Беломорский щебень» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального округа в размере 4884,15 руб.

Ответчик вправе подать в Беломорский районный суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Захарова

Решение в окончательной форме изготовлено 16 мая 2024 г.