РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2020 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе: 

Председательствующего судьи Рапидовой И.В.

при секретаре Кормухиной Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3119/20 по иску ФИО1 к ООО ПСК «Волга» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплат по оплате труда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Октябрьский районный суд г. Самары с исковым заявлением, согласно которому она работала в должности заместителя начальника ПТО по трудовому договору № 23 от 16.08.2013г. В соответствии с трудовым договором и справкой о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) заработная плата составляла 57 471 рубль. Работодатель выплачивал зарплату 14 и 29 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами. Работодатель открыл на ее имя счет в банке и выдал ей банковскую карту для перечисления заработной платы. 30.06.2020г. истец была уволена по соглашению о расторжении трудового договора от 16.08.2013г. № 23 от 20.04.2020г. Согласно указанному соглашению работодатель обязуется 30.06.2020г. выплатить работнику заработную плату за отработанное время; 30.06.2020н. выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска; в течение мая 2020г. выплатить работнику выходное пособие в размере 100 000 рублей; 30.06.2020г. возвратить работнику трудовую книжку с соответствующей записью и полностью с ним рассчитаться. Однако 30.06.2020г. окончательный расчет с истцом произведен не был. Просила взыскать с ООО ПСК «Волга» невыплаченную задолженность по заработной плате в размере 317 272,96 рубля, компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия в размере 1 173,33 рубля, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 547,86 рублей, компенсацию морального вреда в размере 36 390 рублей. 

Определением от 07.10.2020г. производство в части взыскания с ООО ПСК «Волга» в пользу ФИО1 невыплаченной задолженности по заработной плате в размере 317 272,96 рубля, компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия в размере 1 173,33 рубля, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 547,86 рублей, было прекращено в связи с отказом истца от заявленных требований.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ПСК «Волга» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду причину неявки. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37).

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац седьмой части второй статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что ФИО1 работала в должности заместителя начальника ПТО в ООО ПСК «Волга» по трудовому договору № 23 от 16.08.2013г. 

В соответствии с трудовым договором и справкой о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) заработная плата составляла 57 471 рубль. Работодатель выплачивал зарплату 14 и 29 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами. Работодатель открыл на ее имя счет в банке и выдал ей банковскую карту для перечисления заработной платы. 

30.06.2020г. истец была уволена по соглашению о расторжении трудового договора от 16.08.2013г. № 23 от 20.04.2020г. 

Согласно указанному соглашению работодатель обязуется 30.06.2020г. выплатить работнику заработную плату за отработанное время; 30.06.2020н. выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска; в течение мая 2020г. выплатить работнику выходное пособие в размере 100 000 рублей; 30.06.2020г. возвратить работнику трудовую книжку с соответствующей записью и полностью с ним рассчитаться. Однако 30.06.2020г. окончательный расчет с истцом произведен не был.

Определением от 07.10.2020г. производство в части взыскания с ООО ПСК «Волга» в пользу ФИО1 невыплаченной задолженности по заработной плате в размере 317 272,96 рубля, компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия в размере 1 173,33 рубля, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 547,86 рублей, было прекращено в связи с отказом истца от заявленных требований.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика ООО ПСК «Волга» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО ПСК «Волга», - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ПСК «Волга» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за задержку выплат по оплате труда в размере 5 000 (Пять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, т.е. с 12.10.2020г.

Судья (подпись) И.B. Рапидова 

Копия верна. 

Судья: 

Секретарь: