№5-330/2018 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Новокузнецк 24 сентября 2018 года.

Судья Куйбышевского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области Чередниченко О.В., рассмотрев материалы об административном правонарушении в отношении:

Индивидуального предпринимателя ФИО1, зарегистрированной и проживающей по адресу: Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. 

<

адрес> 

установил:

Должностным лицом иммиграционного контроля ОВМ УМВД России по г. Новокузнецку, индивидуальный предприниматель ФИО1 привлекается к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, за нарушение формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. 

Заслушав ИП ФИО1, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

Пунктом 4 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», установлено, что работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. 

Согласно п.8 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

В соответствии с Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), утверждённого приказом МВД России от 10.01.2017 №11, организация в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина обязана уведомить об этом территориальный орган МВД России на региональном уровне в соответствующем субъекте Российской Федерации (п.2).

Форма уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускаются зачеркивания и исправления (п.3). В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля (п.4).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО1 заключила трудовой договор с гражданином ФИО2 Оганнесовичем, направив уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11). 

Уведомление соответствует форме, указанной в Приложении № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку оно представлено в надлежащий орган -УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области, заполнено разборчиво, без исправлений, все данные о ФИО3 указаны верно: имя фамилия, дата рождения, данные паспорта, место жительства, место работы и должность, все поля заполнены.

Форма уведомления (бланк), указанная в Приложении № к приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № по своему содержанию, реквизитам полностью идентична форме уведомления (бланку), указанной Приложении № к приказу ФМС России от ДД.ММ.ГГГГг. № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ №). 

Т.о., форма уведомления ИП ФИО1 была соблюдена, в связи с чем, суд считает необходимым дело об административном правонарушении прекратить, за отсутствием состава административного правонарушения в её действиях.

Руководствуясь п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ, 

постановил:

Прекратить дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, за отсутствием в её действиях состава административного правонарушения. 

Постановление может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.

Судья: Чередниченко О.В.