УИД-16RS0046-01-2019-014065-25

... Дело № 2-497/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2020 г. г. Казань

Вахитовский районный суд г. Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при секретаре судебного заседания М.И. Латыповой, при ведении аудиопротоколирования судебного заседания, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново», 

о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО2 обратились в суд с коллективным иском к ООО «Частная охранная организация «Савиново» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что они работали на предприятии ООО ЧОП «Савиново» с мая 2018 г. в должности охранников. За период январь, февраль, март 2019 г. им не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 512 800 руб. Расчет задолженности прилагается.Незаконными действиями работодателя им причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице. Причиненный моральный вред истцы оценивают в 110 000 руб.

В судебном заседании явившиеся истцы требования поддержали. Оставшиеся истцы в суд не явились, извещены. 

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, просил в удовлетворении отказать.

Третьи лица представителей в суд не направили извещены надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что между АО «Торговый дом «Перекресток» и ООО «Частная охранная организация «Савиново» был заключен договор ... С/П от ...г. на оказание охранных услуг.

Согласно данному договору в перечень охраняемых объектов и постов охраны включен РЦ «Лаишево» по адресу: РТ, ....

Указанный объект принят под охрану 01 февраля 2018 г.

Между истцами, ФИО4, ФИО3, ФИО9, ФИО8, ФИО5, ФИО14, ФИО11, ФИО6, ФИО7, ФИО19, ФИО13, ФИО15, ФИО17, ФИО16, ФИО12 и ООО «Частная охранная организация «Савиново», заключены трудовые договора, согласно которого работники принимаются на работу в ООО «Частная охранная организация «Савиново» на должность охранника. Работникам установлен стоимость одного отработанного часа в размере 50 руб. Местом работы работника является: РЦ «Лаишево» по адресу РТ, ....

Истцы, ФИО10, ФИО18, ФИО20, ФИО2 также указали, что они работали в ООО «Частная охранная организация «Савиново» на должности охранника. Работникам был установлен стоимость одного отработанного часа в размере 50 руб. Местом работы работника является: РЦ «Лаишево» по адресу РТ, .... 

Однако указанные истцы трудовые договоры истцы не смогли предоставить, пояснив, что они были утеряны в Трудовой инспекции РТ.

Представитель ответчика на запрос суда трудовые договора не представил, пояснив, что данные истцы у ответчика не работали, с ними трудовые договора не заключались.

Исходя из системного анализа действующего трудового законодательства, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за затраченный труд) по установленным нормам.

Неоформление приказа о приеме на работу, незаключение трудового договора, невнесение записей в трудовую книжку свидетельствует о нарушениях, допущенных работодателем, а не работником.

В судебных заседаниях представитель третьего лица, АО «Торговый дом «Перекресток», ФИО24 пояснил, что он истцов видел, они охраняли объект по адресу РЦ «Лаишево» по адресу РТ, ...

Пояснения представителя третьего лица объективно согласуется с позицией истцов.

Доводам ответчика о том, что истцы в январе, феврале и марте 2019 г. в ООО «Частная охранная организация «Савиново» не работали, охранные услуги на объекте: РЦ «Лаишево» по адресу РТ, ... осуществляли ООО «Корпоративные технологии» согласно договору субподряда от 20.12.2018 г. и ООО «Арслан» по договору субподряда от 25.03.2019 г., суд относится критически, поскольку согласно ответу, предоставленному Управлением Росгвардии по Республике Татарстан на судебный запрос, ООО «Арслан» и ООО «Корпоративные технологии» лицензии на осуществление частной охранной деятельности не выдавались, что исключает занятие охранной деятельностью указанными юридическими лицами на данных объектах, поскольку данный вид деятельности подлежит лицензированию.

Кроме того, в материалах дела имеются акты приема-сдачи оказанных услуг между ООО «Частная охранная организация «Савиново» и АО «Торговый дом «Перекресток» от 28.02.2019 г. и от 31 марта 2019 г., согласно которым услуги по охране магазинов за период февраль, март 2019 г. ООО «Частная охранная организация «Савиново» выполнило в полном объеме.

Ввиду того, что ответчиком не представлен расчет заработной платы, суд полагает возможным принять расчет задолженности по заработной плате предложенной истцами, взыскав с ответчика в пользу истцов заработную плату и проценты за задержку выплаты в заявленном истцами размере.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе. В пользу каждого из истцов подлежит взысканию 5 790 руб. в счет компенсации морального вредаймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

Исходя из приведенных положений норм процессуального права, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 13 300 руб., от уплаты которой истцы были освобождены при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 25200 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5805 руб., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 43200 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9952 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 52800 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 12164 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 27600 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6358 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 26400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6082 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 25200 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5805 руб., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 27600 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6358 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 26400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6082 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 26400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6082 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 26400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6082 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 26400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6082 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 28800 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6635 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в размере 19200 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4423 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 18800 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4146 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО17 задолженность по заработной плате в размере 9600 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2211 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО18 задолженность по заработной плате в размере 3600 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 829 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 26400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6082 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО20 задолженность по заработной плате в размере 20400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4699 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 20400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4699 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 5790 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Савиново» в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 13300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд г. Казани в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

...

...

Судья А.Р. Галиуллин