Дело № 2-78/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 февраля 2019 года г. Кингисепп 

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Дунькиной Е.Н.,

при секретаре Рычковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО1, адвоката филиала «Паритет» ННО ЛОКА Коренюка Д.А., представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика, Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области, ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ, 

гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в пенсионный стаж периодов работы, 

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в Кингисеппский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области (далее Пенсионный фонд) об обязании зачесть в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы:

об обязании зачесть в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периодов работы: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

обязании назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований в исковом заявлении указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. 

Отмечает, что все периоды работы проходили на территории Азербайджанской ССР и Республики Азербайджан. Основанием для отказа к зачету спорных периодов в страховой стаж явилось то, что титульный лист трудовой книжки не заверен печатью, а имя и отчество не соответствуют виду на жительство. А также в связи с неуплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и отсутствием доказательств уплаты страховых взносов на территории Республики Азербайджан. 

Полагает, что в страховой стаж должен быть зачтен период работы до ДД.ММ.ГГГГ, при этом до ДД.ММ.ГГГГ вне зависимости от уплаты страховых взносов. Считает, что период работы в 

<

адрес> подтвержден архивной справкой.

Со ссылкой на положения ст. 4, 8, 11, 12, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года «О гарантиях граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», просит защиты нарушенного права и удовлетворения исковых требований (л.д. 4-7). 

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 воспользовался правом, предусмотренным ст. 39 ГПК РФ, дополнил предмет иска требованием об установлении факта принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя «Насыров Камиль Шамиль оглы» ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя, адвоката Коренюка Д.А. (л.д. 83).

Представитель истца ФИО1, адвокат Коренюк Д.А. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, дав аналогичные объяснения в обоснование иска. Дополнил, что во всех представленных суду документах фамилия, имя и отчество истца указаны как «ФИО3», при заполнении трудовой книжки допущены грамматические ошибки в написании имени и отчества, повлекшие отказ в зачете трудовой книжки и соответственно трудового стажа, зафиксированного в ней. 

В судебном заседании представитель ответчика УПФ РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области возражал против исковых требований, по основаниям, изложенным в правовой позиции (л.д. 50-51), просил в иске отказать, поскольку трудовая книжка истца не принята к зачету, титульный лист трудовой книжки не заверен печатью, имя и отчество не соответствуют виду на жительство. На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии, продолжительность его страхового стажа составила менее 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента ниже 13,8 требуемых для назначения пенсии в 2018 году.

Представитель третьего лица, отделения Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил возражения на иск (л.д. 67-68, 81), согласно которым поддерживает позицию ответчика, просит в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы пенсионного дела ФИО1 №, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В связи со вступлением в законную силу 1 января 2015 года Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 27.06.2018 г., действующей на момент обращения), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Статьей 35 Закона, приложениями к Закону установлено, что в 2018 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет 9 лет, величина ИПК - не ниже 13,8, при достижении мужчиной возраста 60 лет.

В силу статьи 3 Закона под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; под индивидуальным пенсионным коэффициентом - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы застрахованного лица до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - подтверждаются на основе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем первым статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015).

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствия необходимого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) (л.д. 8-10).

Как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж истца составил – 2 года 00 месяцев 09 дней (учтен период службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), индивидуальный пенсионный коэффициент - 1,669.

В страховой стаж не были включены следующие периоды работы истца:

- 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Вышеуказанные периоды работы не учтены в стаж по записям трудовой книжке, так как трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ № не принята к зачету, ее титульный лист не заверен печатью, имя и отчество не соответствует виду на жительство ДД.ММ.ГГГГ №. 

Также согласно письму от ДД.ММ.ГГГГ №, выданного Национальным архивным управлением Азербайджанской Республики, имеются сведения о приёме на работу, приказ об увольнении из 

<

данные изъяты> не обнаружен.

В соответствии с письмом Национального архивного управления Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу 

<

данные изъяты> не были сданы в Государственный архив Кюрдамирского района.

Поскольку период работы после ДД.ММ.ГГГГ учитывается в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а документ об уплате страховых взносов на территории Республики Азербайджан ФИО1 не представлен, то периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ также не были учтены в силу вышеуказанных причин.

Истец настаивает на наличии у него трудового стажа в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Азербайджан, в том числе на территории Азербайджанской ССР, в подтверждение чего представил суду трудовую книжку № выданную ДД.ММ.ГГГГ на имя «Насиров Камиль Шамиль оглы», ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Трудовая книжка выдана на территории Азербайджанской ССР (л.д. 11, 12, 13).

В указанный период вопросы, связанные с ведением трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, регулировались «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, утратившей силу в связи с изданием постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Согласно пункту 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

В силу пункта 12 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

Согласно пункту 2.1 Инструкции № 162, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производилось на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 2.2).

Согласно п. 2.11 Инструкции № 162, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), согласно п. 45 которого ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Пунктом 4.1 Инструкция № 162, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Аналогичная норма содержится в пункте 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Как установлено из представленной истцом трудовой книжки №, выданной на имя «Насиров Камиль Шамиль оглы», ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющего 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец впервые поступил на работу 

<

данные изъяты>.

Как следует из письма Национального архивного управления Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, в отношении работы ФИО3 имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО3 

<

данные изъяты>. Приказ об увольнении ФИО3 из 

<

данные изъяты> не обнаружен (л.д. 28).

Как следует из представленного истцом военного билета №, выданного 

<

данные изъяты>, военный билет выдан на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (л.д. 64).

Согласно приставленным в материалы дела свидетельству о рождении, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родился в 

<

адрес> (л.д. 85, 86-87), свидетельству о 

<

данные изъяты> образовании, выданному на имя ФИО3, родившемуся в ДД.ММ.ГГГГ, истец обучался в 

<

данные изъяты> и в ДД.ММ.ГГГГ окончил 

<

данные изъяты> классов, о чем ему выдано свидетельство № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65).

Вид на жительство иностранного гражданина № на территории Российской Федерации выдано на имя истца ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

данные изъяты> гражданина Азербайджана (л.д. 17).

Таким образом, из объяснений представителя истца и представленных им документов следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начал трудовую деятельность на 

<

данные изъяты>.

Как на момент начала трудовой деятельности, так и на момент выдачи вида на жительство фамилия, имя, отчество истца – ФИО3, что нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства, все представленные истцом в материалы дела документы выданы на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем, суд приходит к выводу о принадлежности трудовой книжки № истцу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

А учитывая, что первая запись в трудовой книжке датирована ДД.ММ.ГГГГ, а дата оформления трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ при приеме на работу в 

<

данные изъяты>, суд приходит к выводу, что сам бланк трудовой книжки сомнений не вызывает, хотя оформление трудовой книжки и произведено со значительным нарушением установленного п. 2.2 Инструкции № срока. 

Между тем, состояние трудовой книжки и ее содержание не вызывают сомнений в достоверности данного доказательства как документа, подтверждающего трудовой стаж истца. 

Трудовая книжка, выданная на территории союзной республики, имеющая две части, в силу п. 2.1 Инструкции № 162 заполнена на языке союзной республики - азербайджанском, содержит на титульном листе (страница 41) записаны фамилия, имя и отчество истца, дата его рождения, образование, дата оформления трудовой книжки – 

<

данные изъяты>, имеются подпись лица, оформившего трудовую книжку, печать организации. Все записи заполнены на национальном языке, имеются печати организаций. 

В материалы дела истцом представлен надлежащим образом оформленный перевод трудовой книжки (л.д. 24-25).

А учитывая, что согласно архивной справке, представленной в материалы дела, истец был принят на работу в должности 

<

данные изъяты> суд приходит к выводу о достоверности сведений, содержащихся в представленной истцом трудовой книжке. Записи о работе истца в спорные периоды в трудовой книжке сопровождены оттисками печатей предприятий, наличие же грамматических ошибок при заполнении титульного листа трудовой книжки истца, совершенной лицом, ответственным за выдачу трудовых книжек, само по себе не может являться обстоятельством, ущемляющим права лица, поскольку доступ к как к трудовым книжкам, так и к печати предприятий имело то же лицо, что и правомочное на внесение записей в трудовую книжку.

Как не может являться ущемляющим права истца то обстоятельство, что в архивы Азербайджана не были сданы сведения предприятиями, на которых осуществлял трудовую деятельность истец.

В связи с чем, доводы ответчика о том, что спорные периоды не могут быть включены в страховой стаж истца в связи с неприятием к зачету трудовой книжки из-за нарушения Правил ведения трудовых книжек, несостоятельны, поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами на момент их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу во включении периодов работы ФИО1, указанных в трудовой книжке №, в страховой стаж и назначении пенсии с учетом имеющегося страхового стажа в силу требований статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, подлежат учету периоды работы с 

<

данные изъяты>

Во включении в страховой стаж последующего периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> суд не находит в связи со следующим.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора РФ.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года Республика Азербайджан не подписала, участником Соглашения не является.

В Решении Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 года № 01-1/6-04 по делу о толковании применения п. 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государств в период их вхождения в состав бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

Такую же правовую позицию высказал в Определении от 15 июля 2010 года № 1011-О-О Конституционный Суд РФ, указавший, что разрешение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики после 1 декабря 1991 года в страховой стаж гражданина, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона.

В Определении от 19 декабря 2017 года № 2915-О Конституционный Суд РФ повторил позицию о том, что решение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики с 01 января 1991 года в страховой стаж заявителя, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием РФ и Азербайджанской Республики или специального закона.

В настоящее время какие-либо международные Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан в области пенсионного обеспечения отсутствуют.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР».

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В соответствии с пунктом 8 данного Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ, для определения права на трудовую пенсию по старости, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. № 88-16).

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из материалов дела не усматривается, что истцом производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд после 01 января 1991 года, в нарушение положений статьи 56 ГПК РФ, истцом ФИО1 не представлено таких доказательств.

Таким образом, в страховой стаж истца периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включению не подлежат.

Истцом также заявлены требования о включении в трудовой стаж периода прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем как указано выше, решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кингисеппском районе Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ учтен период службы истца по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 00 месяцев 09 дней) в связи с чем, не требуется дополнительное судебное решение по данному вопросу.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

При этом, законодатель определил перечень документов, подтверждающих уплату таких взносов:

- взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений.

Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ истец достиг 60 лет, имел страховой стаж 14 лет 08 мес. 24 дня 

<

данные изъяты> 

При этом военная служба по призыву исчисляются в двойном размере в силу положений абз. 7 ст. 94 Закона Российской Федерации № 340-1.

Однако величина индивидуального пенсионного коэффициента истца ниже требуемого 13,8, поскольку истцом в силу требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено документальное подтверждение уплаты взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г.

При указанных обстоятельствах суд не находит оснований для назначения пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ ввиду недостаточного размера индивидуального пенсионного коэффициента. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО5 Шамил оглы к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кингисеппском районе Ленинградской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в пенсионный стаж периодов работы удовлетворить частично. 

Установить юридический факт принадлежности трудовой книжки №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя «Насиров Камиль Шимиль оглы», ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Зачесть в трудовой стаж ФИО3 периоды работы: 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Кингисеппский городской суд Ленинградской области.

Мотивированное решение составлено 27 февраля 2019 года.

Судья Дунькина Е.Н.