Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Кинельский федеральный суд Самарской области

В составе : председательствующего судьи Васева Н.И.

При секретаре Огановой А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МП г.о. Самара «Трамвайно- троллейбусное управление о взыскании убытков с ФИО1

У с т а н о в и л :

МП г.о. Самара «ТТУ»(трамвайно- троллейбусное управление) просит взыскать с ФИО1 убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме 

<

данные изъяты>. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>.

В судебное заседание представитель истца не прибыл, в заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие, согласны на рассмотрение дела в заочном порядке.

Как видно из искового заявления, что ДД.ММ.ГГГГг. между ФИО1 и МП»ТТУ» был заключен договор на профессиональное обучение для получения квалификации 

<

данные изъяты>

Исходя из содержания данного договора, Муниципальное предприятие обязано обучить ответчицу за счет средств предприятия специальности 

<

данные изъяты> обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать во время обучения стипендию, а при трудоустройстве заработную плату.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. ответчица была зачислена в состав обучающихся в группу №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № МП г.о. Самара Турчик была закреплена за городским трамвайным депо для прохождения практики.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. была отчислена по собственному желанию.

Сумма задолженности ответчицы перед предприятием составляет 

<

данные изъяты>

Предприятие обращалось к ответчице с разрешением данного спора в добровольном порядке, но ущерб до сих пор не погашен.

Ответчик ФИО1. в судебное заседание не прибыла, хотя была надлежаще извещена.

ФИО2 неоднократно приглашалась на почту за получением судебных повесток, но вызовы игнорировала, повестки были возвращены с отметкой « истек срок хранения».

При указанных обстоятельствах суд считает, что ответчик надлежаще извещена и следует рассмотреть дело в ее отсутствие в заочном порядке. 

Исследовав материалы дела, полагаю иск удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не при ступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную во время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные требования указаны и в ст. 249 ТК РФ

На основании заявления с ФИО1 был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГг. и она была направлена на обучение сроком на 

<

данные изъяты> в учебный центр по подготовке кадров предприятия и оказанию платных услуг МП г.о. Самара «ТТУ»

Согласно п.6 данного ученического договора, в случае прекращения учебы без уважительных причин, при отчислении из учебного центра, слушатель возмещает предприятию сумму фактически затраченного на обучение ученика и сумму выплаченной стипендии.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГг. № ФИО1 была закреплена за городским трамвайным депо

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1. была отчислена из состава обучающихся группы № в связи с поступлением от Турчик заявлением о ее отчислении по семейным обстоятельствам..

Согласно справки, на основании договора ФИО1. была выплачена стипендия ( за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> и затраты на обучение ( зарплата преподавателям, отчисления в обязательные страховые фонды) в размере 

<

данные изъяты> а всего 

<

данные изъяты>

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

При указанных обстоятельствах, исковые требования являются обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199, ст. 233-237 ГПК РФ суд

Решил :

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно- троллейбусное управление» убытки за неисполнение условий ученического договора в сумме 

<

данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

2. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -