Дело № 2-757/2025 

УИД - 05RS0022-01-2025-001173-89 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кизилюрт 06 августа 2025 года

Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе: председательствующего - судьи Шамиловой Д.М., при секретаре судебного заседания – Раджабовой А.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО12 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РД (далее ОСФР РД) о назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратилась в Кизилюртовский городской суд РД к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в котором просит: 

- Признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ;

- Обязать ГУ ОСФР по РД принять справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за № в расчет заработка для исчисления размера пенсии.

- Обязать Управление Отделения Пенсионного Фонда РФ по РД, назначить ФИО1 ФИО13 страховую пенсию по старости и выплатить со дня подачи заявления о назначении пенсии в ОСФР по РД с ДД.ММ.ГГГГ с применением справки о заработной плате.

В обосновании иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ имея требуемый стаж, реализуя свое право выхода на пенсию, она через единый портал государственных услуг обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ, ей отказали в назначении страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что у нее нет требуемого ИПК.

С таким выводом ГУ ОСФР по РД она не согласна и отказ в назначении ей пенсии с учетом стажа работы считаю незаконным ввиду следующих обстоятельств:

Право на установление страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникает при наличии требуемого страхового стажа и по достижению общеустановленного пенсионного возраста (55 лет - женщины и 60 лет - мужчины), а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Согласно п. 1 ст. 35 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2025 году составляет 15 лет и ИПК-30.

Достигнув установленного возраста, выработав стаж работы более 15 лет она обратилась с заявлением в ГУ ОСФР по РД с приложением документов указанных в Приказе Минтруда России от 04.08.2021 №538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению".

Рассмотрев представленные ею документы, Социальный фонд по РД не принял в расчет ее справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ выданную АО «Буйнакский молочный завод», однако в расчет пенсии был учтен период ее в указанной организации. ГУ ОСФР по РД данное обстоятельство объясняет тем, что отсутствуют лицевые счета в архивном отделе администрации 

<

адрес>, в результате чего у нее не набирается требуемое количество ИПК.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ и согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В случае если в трудовой книжке имеются неточные или не полные данные, для подтверждения стажа могут быть предоставлены документы, справки выданные работодателем или государственными муниципальным органами.

Трудовую книжку подтверждающую стаж ее работы, так же справку подтверждающую начисление ей заработной платы в АО «Буйнакский молочный завод» она предоставила в ГУ ОСФР по РД в 

<

адрес> и 

<

адрес>. То обстоятельство, что ГУ ОСФР по РД не может проверить факт начисления ей заработной платы, не должна лишать ее законного права получения пенсии, гарантируемое ей Конституцией РФ. Доводы Социального фонда существенным образом нарушают ее конституционные права и пенсионное законодательство, поскольку вина в недобросовестном исполнении работниками отдела кадров требований нормативных актов, никоим образом не должна негативно сказаться на ее праве выхода на пенсию.

Подобное противоречит не только отраслевому законодательству, но и общим принципам права. Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (документ не применяется на территории Российской Федерации в связи с изданием постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69) на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право гражданина на получение пенсии, от выполнения работодателем обязанности по хранению и введению сведений о трудовой деятельности работника.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела на судебное заседание не явилась, в исковом заявлении просила о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель ОСФР по РД по доверенностиАршаев М.А. надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела на судебное заседание не явился, в заявлении просил о рассмотрении дела без его участия.

Судом в соответствии со ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть данное дело в отсутствие истца и ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

На основании ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В силу требований ст. 55 Конституции Российской Федерации право истца на социальное обеспечение, включение в трудовой стаж спорного периода общественно полезной деятельности может быть ограничено лишь федеральным законом.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях". 

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона). 

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

Истцом ФИО1 на рассмотрение и разрешение судом поставлены вопросы о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ; обязании ГУ ОСФР по РД принять справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за № в расчет заработка для исчисления размера пенсии; Обязании Управления Отделения Пенсионного Фонда РФ по РД, назначить ФИО1 ФИО14 страховую пенсию по старости и выплатить со дня подачи заявления о назначении пенсии в ОСФР по РД с ДД.ММ.ГГГГ с применением справки о заработной плате.

Личность истца подтверждается паспортом № выданном 27.04.2011г. Отделением УФМС России по РД в 

<

адрес>, в котором указано - ФИО1 ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка 

<

адрес>

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ через единый портал государственных услуг обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением от ДД.ММ.ГГГГ, № ФИО1 отказали в назначении страховой пенсии по старости, выплатное дело №

Как следует из содержания указанного решения, истцу отказано по следующим причинам:

Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по 

<

адрес>, рассмотрев пакет документов ФИО1 ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, представленных ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", решило отказать в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого ИПК.

Согласно указанной норме страховая пенсия по старости на общих условиях назначается мужчинам, достигшим возраста 65 лет, и женщинам, достигшим возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет, величины ИПК в размере не менее 30. При этом, с учетом переходных положений, предусмотренных статьей 35 Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году и составляет шесть лет, и начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году (часть 2 статьи 35). Величина ИПК, требуемая для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения ИПК 30 (часть 3 статьи 35). Необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина ИПК, исходя из норм части 2-3 статьи П 35 № 400-ФЗ, определяется на день достижения возраста, предусмотренного положениями статьи 8 Закона № 400-ФЗП (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Таким образом, для женщин, достигших вышеуказанного возраста в 2024 году, обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости являются: достижение возраста 58 лет; наличие не менее 15 лет страхового стажа; наличие величины ИПК в размере не менее 28,2

Заявителем на дату обращения заявителем предоставлена трудовая книжка, паспорт, свидетельство о рождении, справка работодателя справка о заработной плате.

Рассмотрев пакет документов и выписку из ИЛС в расчет пенсии были учтены: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ

Сведения о страховом стаже ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ Сведения о детях ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ.

На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ у заявителя страховой стаж составил 25 лет 3мес 5 дней и ИПК 28.189 балла. 

По представленным в УСФР по РД документам: справке по заработной плате, принять в подсчет не предоставляется возможным в связи с отсутствием документации АО «Буйнакский молочный завод».

Таким образом из указанного решения установлено, что истцу отказано в связи с отсутствием необходимого количества ИПК, при этом при расчете ИПК не принята справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. 

Согласно приведенным положениям Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

Учитывая изложенное, условиями, подтверждающими право ФИО1 на пенсию, являются: факт наличия требуемого страхового стажа достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет - женщины и 60 лет - мужчины), а также наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". 

Как следует из пунктов 10, 11 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации в системах обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст.14 Закона N 400-ФЗ). Сведения о застрахованных лицах в органы ПФР представляет страхователь (работодатель) в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Эти сведения учитываются на основании выписки из индивидуального лицевого счета.

В соответствии с п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Истцом представлена трудовая книжка серии на имя ФИО1 (ФИО17 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, содержащая отметку об изменении фамилии на основании паспорта №.

Из записей в вышеуказанной трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 на основании приказа N46 от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в с-з 

<

адрес> ДАССР с ДД.ММ.ГГГГ рабочей совхоза, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ N93 от ДД.ММ.ГГГГ). В последующем с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N87 от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность сыродельного цеха Буйнакский гормолзавод, переведена ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена ДД.ММ.ГГГГ на согласно поданного заявления

Серия и номер трудовой книжки ФИО1 соответствует дате ее первичного заполнения, что подтверждает последовательность имеющихся в ней записей.

Записи в трудовой книжке истца о вышеуказанных периодах работы не имеют исправлений или неполноты сведений. При этом каждая запись в трудовой книжке о принятии на работу и увольнении ФИО1 заверена печатями соответствующего образца на указанный период.

Таким образом, истцом представлена трудовая книжка, которая заполнена в соответствии с инструкцией по ведению и заполнению трудовых книжек. 

Из решения об отказе в назначении пенсии усматривается, что ответчиком периоды работы указанные в трудовой книжке не опровергаются, в том числе период работы в Буйнакском гормолзаводе.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Государственное предприятие «Буйнакский городской молочный завод» распоряжением Государственного комитета Республики Дагестан по управлению имуществом №-р от ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в ОАО «Буйнакский молочный завод». 

Из представленной справки ФИО1 (ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ г.р. от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается начисления заработной платы с 1984 по 1988 г.г., и ее заработок без включения оплаты за сверхурочные, за совместительство и выплат единовременного характера сумма заработка, включая ежемесячные премии, доплаты, надбавки без учета квартальных годовых и т.д. премий доплат и вознаграждений составила 15330 рублей 63 копейки со всех начисленных сумм произведены отчисления страховых взносов в фонд социального страхования в полном объеме, основание выдачи книга начисления заработной платы. Справка подписана руководителем ФИО2, бухгалтером ФИО3, и заверена соответствующей печатью.

Из выписки №, от ДД.ММ.ГГГГ архивного отдела администрации ГО «

<

адрес>» усматривается, что документальные материалы ОАО «Буйнакского молочного завода» на хранение в архивный отдел администрации городского округа «

<

адрес>» не поступили. Из указанного ответа следует, что сведения отсутствуют не по причине отсутствия их именно на ФИО1, а по причине того, что они вообще не предоставлялись работодателем в архив.

Удовлетворяя исковые требования об учете справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «Буйнакский молочный завод», суд исходит из следующего.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ. 

В этой связи при установлении страховой пенсии применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", касающиеся исчисления расчетного пенсионного капитала до 1 января 2015 года, включая оценку пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года и валоризацию величины расчетного пенсионного капитала, а также исчисление размера трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года. 

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", состав заработка, порядок его исчисления и подтверждения определяется по правилам ранее действовавшего законодательства. 

Согласно п. 2, п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться исходя из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. 

Согласно п. 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения. 

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Государственное предприятие «Буйнакский городской молочный завод» было преобразовано в ОАО «Буйнакский молочный завод». 

ОАО «Буйнакский молочный завод» на основании книги начисления заработной платы, выдало истцу справки о заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Факт работы в указанный период подтверждается трудовой книжкой истца. 

Указанные начисления заработной платы отражены в Выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4. 

Суд приходит к выводу, что исследованные доказательства подтверждают, что вышеуказанная справка о заработной плате истца выданная ОАО «Буйнакский молочный завод» на основании книги начисления заработной платы работникам, что соответствует требованиям Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н. 

Суд считает, что невыполнение работодателем обязанности по передаче документов на хранение, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом получаемой истцом заработной платы в указанные периоды в соответствии с положениями Федерального закона "О страховых пенсиях". 

Добросовестность действий истца и работодателей, выдавших справку о заработной плате, презюмируется в силу закона (ст. 10 ГК РФ) и именно на ответчике лежит обязанность представить бесспорные, доказательства, свидетельствующие о том, что именно истец предоставил недостоверные сведения при назначении пенсии.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие факт предоставления истцом недостоверных документов. 

Таким образом, недобросовестное исполнение бухгалтерскими и кадровыми работниками своих функций, допущенная ими небрежность при оформлении соответствующих документов не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение и не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца. Следовательно, указанная справка являются основанием для перерасчета ИПК при начислении страховой пенсии с учетом сведений о заработной плате истца. 

Учитывая изложенное, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование о возложении на ответчика обязанности при определении права на страховую пенсию принять справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за № в расчет заработка для исчисления размера пенсии.

Из решения пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии усматривается, что трудовой стаж истца в количестве 25 лет 3 месяцев и 5 дней, ответчиком не оспариваются. 

При таких обстоятельствах, суд признает требования истца о возложении обязанности включения справки о заработной плате и необходимости учета указанной заработной платы при расчете ИПК.

ИПК определяется по формуле: ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП, 

где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ. (Величина ИПКс состоит из суммы, полученной при делении размера ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) (СПКк), а также суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных периодов, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (НПi), деленной на коэффициенты, для исчисления размера страховой пенсии по старости равных 1); 

ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. (Величина ИПКн состоит из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов и суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов (НПi), деленной на коэффициенты, для исчисления размера страховой пенсии по старости равных 1); 

В связи с чем, учитывая справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный пенсионный коэффициент на ДД.ММ.ГГГГ составляет более 28,2 баллов на ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, учитывая, что общий страховой стаж ФИО1 на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составляет не менее 15 лет и ИПК не менее 28,2, суд считает обоснованными требования истца о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ и обязании ГУ ОСФР по РД назначить ФИО1 страховую пенсию по старости.

Принимая во внимание, что истец при обращении за назначением страховой пенсии по старости представил все необходимые документы, при этом пенсионный орган на необходимость представления каких-либо дополнительных документов гражданину не указал, а также учитывая, что ответчик без наличия на то установленных законом оснований в расчете размера устанавливаемой пенсии, а именно в части величины индивидуального пенсионного коэффициента не учел справку о заработной плате истца, пенсия не выплачивалась фактически по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. 

В соответствии с частями 1 - 3 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

Принимая во внимание, что истец при обращении за назначением страховой пенсии по старости представил все необходимые документы, при этом пенсионный орган на необходимость представления каких-либо дополнительных документов гражданину не указал, а также учитывая, что ответчик без наличия на то установленных законом оснований в расчете размера устанавливаемой пенсии, а именно в части величины индивидуального пенсионного коэффициента не учел справку о заработной плате истца, пенсия не выплачивалась фактически по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. 

При обращении ДД.ММ.ГГГГ.в пенсионный орган истцом были представлены документы для установления страховой пенсии, что подтверждается датой регистрации заявления в решении об отказе.

Таким образом, необходимые документы для исчисления страхового стажа и назначения истцу пенсии по старости были представлены в день обращения –ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, требования истца в части назначения страховой пенсии с момента ее обращения с заявлением в пенсионный орган также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО19 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> принять справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за № в расчет заработка для исчисления размера пенсии.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить ФИО1 ФИО20 страховую пенсию по старости и выплатить со дня подачи заявления о назначении пенсии в ОСФР по РД - с ДД.ММ.ГГГГ с применением справки о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан через Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий