РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2017 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Легусовой К.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> – ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4159/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о признании незаконным решения об отказе в перерасчете размера страховой пенсии по старости, обязании включить в страховой стаж период работы и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес>, требуя признать незаконным решение УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете страховой пенсии, включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> № Отдела торговли № «

<

данные изъяты>» в трудовой стаж, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ подала заявление о перерасчете размера страховой пенсии по старости в УПФР в 

<

адрес>, предоставив копии документов, подтверждающих ее стаж работы в отделе торговли № 

<

адрес> - структурном подразделении «Управление Торговли ФИО3»: справку о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ, справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и копии приказов по личному составу структурного подразделения «Отдел торговли №», заверенные 

<

данные изъяты>». К документам было приложено информационное письмо о том, что 

<

данные изъяты>» не является правопреемником и архиводержателем документов «

<

данные изъяты>», при этом все архивные документы находятся у него и общество, осознавая социальную значимость назначаемых бывшим работникам 

<

данные изъяты> Отделов торговли трудовых пенсий, выдает справки (при наличии документов) с пометкой о том, что не является правопреемником ликвидированных организаций. На основании этого информационного письма УПФР отказало ей в перерасчёте пенсии. Считает отказ необоснованным, так как документы имеются в наличии, несмотря на отсутствие архиводержателя. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> ФИО2 требования ФИО1 не признала, в удовлетворении иска просила отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу ч. 1 ст. 11 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с 14 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ ей назначена пенсия по старости бессрочно. 

При принятии решения о назначении пенсии и определении страхового стажа ФИО1 ответчиком в страховой стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазина № Отдела торговли №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п. 8 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив: 

- справку о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную 

<

данные изъяты>»;

- справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную 

<

данные изъяты>»;

- копии приказов начальника по личному составу структурного подразделения «Отдел торговли №».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости.

Оценивая решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, суд не может признать его законным.

Согласно записям №№ в трудовой книжке ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> Отдел торговли заведующей магазина №, не освобожденной от работы продавца 2 категории, уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Как следует из справки 

<

данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ о стаже работы ФИО1 за период работы в 

<

данные изъяты> отделе торговли 

<

адрес>), по имеющимся в 

<

данные изъяты>» сведениям, подтверждающим стаж работы ФИО1, указано:

- в приказе начальника 1034 отдела торговли по личному составу №/л от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> значится:

«ФИО1 принять на работу заведующей магазина № не освобожденной от работы продавца 2 категории с ДД.ММ.ГГГГ г. (так в документе) с полной материальной ответственностью. С окладом согласно штатному расписанию»,

- в приказе начальника 

<

данные изъяты> отдела торговли по личному составу №/л от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> значится:

«ФИО1, заведующей магазина № не освобожденной от работы продавца 2 категории, предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по 

<

данные изъяты> документе)»,

- в приказе начальника 

<

данные изъяты> отдела торговли по личному составу №/л от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> значится:

«ФИО1, заведующей магазина №, предоставить отпуск без сохранения з/платы по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по 23.06.96г.».

Кроме того, АО «Военторг-Восток» ФИО1 выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ о заработной плате, согласно которой заработная плата ФИО1 за период работы в 

<

данные изъяты> отделе торговли 

<

адрес> составила:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Изложенные в справках АО 

<

данные изъяты> №№, 651 сведения подтверждаются непосредственно приказами начальника структурного подразделения Отдела торговли № «

<

данные изъяты>» №/л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 на работу, №/л от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, №/л от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до 3 лет, №/л от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по собственному желанию.

Сведения о начисленной ФИО1 заработной плате в период ее работы в должности заведующей магазина № Отдела торговли № подтверждаются представленными в материалы дела ведомостями Управления торговли ФИО3 Структурного подразделения Отдела торговли 

<

данные изъяты> 

<

адрес> о начислении заработной платы за 1992-1993 гг.

Согласно справке 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ ГУП Военторги и ГУП отделы торговли ликвидированы на основании распоряжения Правительства РФ «О ликвидации государственных унитарных предприятий В. торговли, основанных на праве хозяйственного ведения» №-р от ДД.ММ.ГГГГ. Сведения, содержащиеся в архивах 

<

данные изъяты> и ГУП отделов торговли, должны были передаваться в архивы населенных пунктов по месту нахождения ликвидируемых юридических лиц, но ввиду неисполнения своих обязанностей конкурсными управляющими, часть архивных сведений по работникам 

<

данные изъяты> отделов торговли оказались брошенными и были выявлены в результате проводимых инвентаризаций зданий и помещений 

<

данные изъяты>» договоров на хранение документов ликвидированных организаций не заключало, актов приема-передачи не подписывало, приказов и положений о хранении документов ликвидированных организаций не издавало, не является учреждением и не имеет структурных подразделений организации, осуществляющих хранение, комплектование, учет и использование архивных документов. АО «Военторг-Восток», осознавая социальную значимость назначаемых бывшим работникам 

<

данные изъяты> и ГУП Отделов торговли трудовых пенсий, выдает справки (при наличии документов) с пометкой о том, что не является правопреемником ликвидированных организаций. Справка № от ДД.ММ.ГГГГ о стаже работы выдана на основании имеющихся документов в АО 

<

данные изъяты>» - приказов начальника СП ОТ № 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №/л, от ДД.ММ.ГГГГ №/л, от ДД.ММ.ГГГГ №/л, от ДД.ММ.ГГГГ №/л, ведомостей начисления заработной платы.

Таким образом, факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в должности заведующей магазина № Отдела торговли № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

То обстоятельство, что справки №№, 651 от ДД.ММ.ГГГГ выданы 

<

данные изъяты>», не являющимся правопреемником 

<

данные изъяты> отдела торговли, на выводы суда не влияет, поскольку сведения, содержащиеся в данных справках, подтверждаются непосредственно первичными кадровыми документами о работе ФИО1 в должности заведующей магазина № Отдела торговли, а также записями в трудовой книжке истца.

В связи с чем, решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в перерасчете размера страховой пенсии по старости подлежит признанию незаконным.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку заявление ФИО1 о перерасчете размера пенсии принято пенсионным органом ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазина № Отдела торговли № и произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет назначенной ФИО1 пенсии с учетом указанного периода трудовой деятельности. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в перерасчете размера страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазина № Отдела торговли №.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазина № Отдела торговли №.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Кировский районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий 

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.