Дело №2-1563/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе председательствующего судьи Рожковой Е.Е.,

при секретаре Огарковой Ю.О.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к 000 «ВолгоградМонолитСтрой» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ВолгоградМонолитСтрой» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 07 декабря 2017 года по 07.04.2018г. он работал у ответчика в должности геодезиста по договору по внешнему совместительству, ему был установлен оклад 30 000 рублей.

До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за декабрь года - 21 128,55 рублей, за январь 2018 года - 26 100 рублей, за февраль года - 26 100 рублей, за март 2018 года - 26 100 рублей, за апрель 2018 года - 6 214, 28 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 8 317,67 рублей. 

Истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате 113 960,50 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы 1 951,56 рублей, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

В судебном заседании истец уменьшил исковые требования в части задолженности по заработной плате до 98 960,50 рублей, в остальной части требования оставил без изменения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора - судом.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 07 декабря 2017 года по 07 апреля 2018 года работал в ООО «ВолгоградМонолитСтрой» в должности геодезиста. С ним был заключен трудовой договор от 07 декабря 2017 года.

Из трудового договора следует, что истцу установлен должностной оклад 30 000 рублей.

ФИО1 пояснил суду, что за период работы у ответчика, ему была выплачена заработная плата в сумме 15 000 рублей после обращения в суд с настоящим иском. Задолженность по заработной плате до настоящего времени в полном объеме не выплачена.

Доказательства обратного ответчиком не представлены.

Исходя из расчета, представленного истцом, задолженность по заработной плате составляет: за декабрь 2017 года 6 128, 55 рублей,, за январь 2018 года - 26 100 рублей, за февраль 2018 года - 26 100 рублей, за март 2018 года - 26 100 рублей, за апрель 2018 года - 6 214, 28 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 8 317,67 рублей.

Данный расчет судом проверен, признан обоснованным, ответчиком не опровергнут.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 98 960,50 рублей.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 951,56 рублей. Данный расчет также проверен судом, и является верным.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выдачи заработной платы и расчета, истцу причинены нравственные страдания, и он имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая, обстоятельства дела, степень нравственных страданий причиненных истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 2 000 рублей, отказав в остальной части иска.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства необходимо взыскать пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 3 218 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к 000 «ВолгоградМонолитСтрой» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с 000 «ВолгоградМонолитСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 98 960 рублей 50 копеек, проценты за задержку выплаты 1 951 рубль 56 копеек, компенсацию морального вреда 2 000 рублей, отказав в остальной части иска. 

Взыскать с ООО «ВолгоградМонолитСтрой» пошлину в доход местного бюджета 3 218 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Краснооктябрьский районный суд г.Волгограда.

Судья:

Справка: мотивированное решение составлено 04 июня 2018 года.

Судья: