Дело № 2-3065/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 19 июля 2017 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Осмоловской А.Л., 

при секретаре Хуснетдиновой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периодов работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Новом Уренгое ЯНАО (далее – ГУ УПФ РФ г. Новом Уренгое) о включении в специальный трудовой стаж периодов работы и возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную пенсию по старости. Исковые требования мотивированы тем, что решением ГУ УПФ РФ г. Новом Уренгое от 23.01.2017 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого льготного стажа. В специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, не были включены периоды ее работы с 01 июня 1990 года по 13 июня 1995 года в качестве 

<

данные изъяты>, с 26 апреля 2012 года по 01 июля 2013 года в качестве 

<

данные изъяты> ФИО1, просит обязать ГУ УПФ РФ г. Новом Уренгое включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанные периоды работы в качестве машиниста башенного крана, обязать ответчика назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением такой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске. 

Представитель истца – адвокат Гимаев А.В., действующий на основании ордера № 66 от 19.07.2017 года также просил удовлетворить исковые требования в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения иска, поскольку работодателем не отчислялись страховые взносы за особые условия труда. 

Заслушав участников судебного заседания, показания свидетелей, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет

Частью 1 статьи 14 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, а следовательно, и страховой стаж работников, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015).

Данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 Порядка подтверждения периодов работы, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года № 258н).

Как установлено, 22 сентября 2016 года ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ г. Новом Уренгое с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ«О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ г. Новом Уренгое № 109513 от 23 января 2017 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 15-летнего льготного стажа.

Согласно вышеназванному решению № 109513 от 23 января 2017 года, на момент обращения льготный стаж ФИО1 составил – 8 лет 07 месяцев 07 дней при требуемом не менее 15 лет, страховой стаж составил 30 лет 00 месяцев 25 дней.

Ответчиком не был принят к зачету период работы ФИО3 с 01 июня 1990 года по 13 июня 1995 года в качестве 

<

данные изъяты> А также не принят к зачету период работы истца с 26 апреля 2012 года по 01 июля 2013 года в качестве 

<

данные изъяты> поскольку страхователем не были представлены особые условия труда (код 27-3). 

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами.

Из трудовой книжки истца следует, что 01 июня 1990 года истец была принята в качестве машиниста башенного крана 4 разряда транспортного участка Производственного предприятия «Южэнергопром» ТЭО «Южэнерго», где проработала до 13 июня 1995 года. Данная запись соответствует Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек» № 162 от 20 июня 1974 года (действовавшей на момент её внесения), что не оспаривается сторонами по делу.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой ПАО «Россети» АО «Карачаево-Черкесскэнерго», согласно которой ФИО1 работала постоянно полный рабочий день в 

<

данные изъяты> с 01.06.1990г. (приказ № 33-к от 22.10.1990г.) по 13.06.1995г. (приказ № 41-к от 13.06.1995г.). Фактически отработанное время 4 года 7 месяцев 22 дня. Стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию в соответствии со подп.3 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет время 4 года 7 месяцев 22 дня.

Оценивая в порядке ст.68 ГПК РФ справку от 02 июня 2016 года, суд учитывает, что данный документ выдан АО «Карачаево-Черкессэнерго», являющимся правопреемником ПРП «Южэнергопром», то есть непосредственно работодателем истца, отраженные в ней сведения приведены на основании имеющихся в распоряжении Общества документов.

Суд полагает, что имеющиеся по делу допустимые доказательства являются достаточными для включения периода работы истца с 01 июня 1990 года по 13 июня 1995 года в качестве 

<

данные изъяты> в ее специальный стаж в соответствии со подп.3 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Кроме того, согласно трудовой книжки истца 26 апреля 2012 года она была принята в качестве 

<

данные изъяты> где проработала до 01 июля 2013 года.

Истец не имеет возможности получить справку о периодах работы в указанной организации, поскольку ООО «Баугрупп-Строй» прекратило осуществление финансово-хозяйственной деятельности.

Из протокола судебного заседания от 19 июля 2017 года следует, что ФИО8 подтвердила тот факт, что ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> полный рабочий день, занимались строительством жилых домов, ООО «Баугрупп-Строй» была признана банкротом.

Выписка из лицевого счета застрахованного лица на имя ФИО1 содержит сведения о ее работе в ООО «Баугрупп-Строй» в период с 26.04.2012 года по 01.07.2013.

Согласно удостоверения машиниста башенного крана на имя ФИО1 в ООО «Баугрупп-Строй» проводилась повторная проверка знаний ФИО1 21 марта 2013 года, что также подтверждает работу истца 

<

данные изъяты>

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность своевременно в полном объеме уплачивать страховые взносы, представлять в территориальные органы ПФР документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения (перерасчета) пенсии и вести учет, связанный с перечислением страховых взносов в указанный фонд возложена на работодателя.

Суд полагает, что ненадлежащее оформление документов – а именно не проставление кода 27-3 особые условия труда работниками отдела кадров не может служить основанием для ущемления прав работника, так как нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и равенство перед законом.

Таким образом, суд полагает, что период работы истца в должности машиниста башенного крана в ООО «Баугрупп-Строй» полностью подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, в связи с чем, ее требования о включении в специальный стаж в соответствии со подп.3 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что на момент обращения в ГУ УПФ РФ г. Новом Уренгое специальный трудовой стаж ФИО9 составлял 12 лет 10 месяцев 25 дней при включении спорных периодов работы в страховой и специальный стаж, дающей ей право на досрочную пенсию, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с 22 сентября 2016 года, то есть с даты обращения за ее назначением.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в специальный страховой стаж ФИО1 период работы с 01 июня 1990 года по 13 июня 1995 года в качестве 

<

данные изъяты>

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в специальный страховой стаж ФИО1 период работы с 26 апреля 2012 года по 01 июля 2013 года в качестве 

<

данные изъяты>

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа назначить ФИО1 досрочно трудовую пенсию по старости с 22 сентября 2016 года, то есть с даты обращения за ее назначением.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья А.Л. Осмоловская