Дело № 2-3449/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск 9 ноября 2020 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Боднарчука О.М., 

при секретаре с/з Ашимовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку ее выдачи и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением к ответчику, указывая, в период отбытия наказания в виде лишения свободы был привлечен к труду, однако районный коэффициент к заработной плате не начислялся, в связи с чем простит взыскать недополученную заработную плату с учетом районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера за период с марта 2019 года по август 2020 года в размере 51 247,02 руб., проценты за задержку ее выдачи в сумме 159,72 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Оценив доводы истца, изложенные в исковом заявлении и исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по приговору суда истец отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Красноярскому краю, находящемся в г. Норильске Красноярского края, который отнесен к районам Крайнего Севера, и где в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ последний администрацией исправительного учреждения был привлечен к оплачиваемому труду.

Давая оценку установленным обстоятельствам и разрешая спор по правилам ст. 169 ГПК РФ в пределах заявленных истцом требований, суд не находит оснований для удовлетворения основного требования о взыскании недополученной заработной платы с учетом районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и производных требований о взыскании процентов за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Таким образом, осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст.ст. 11, 103 УИК РФ) осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Согласно ч. 1 ст. 105 УИК РФ, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, однако при этом законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, т.е. состоящим в трудовых правоотношениях с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания, тогда как Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» распространяет свое действие на лиц, работающих по найму (т.е. на основании трудового договора) постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Учитывая, что трудовые отношения возникают между осужденными к лишению свободы и исправительным учреждением в силу требований уголовно-исполнительного законодательства и не требуют заключения трудового договора (контракта), а также, что осужденные привлекаются к труду в связи с отбыванием наказания, то правоотношения, возникшие между сторонами, не основаны на трудовом договоре.

Указанная правовая позиция также нашла свое отражение в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденному Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.

В связи с этим, 21.09.2016 заместителем директора ФСИН России начальникам территориальных органов ФСИН России было направлено разъяснение, в котором указывалось на неправомерное применение районных коэффициентов и процентных надбавок при расчете заработной платы осужденных, которым руководствовался ответчик при начислении заработной платы истцу.

Таким образом, по смыслу действующего законодательства и его разъяснений, на осужденных распространяются системы оплаты труда, коэффициенты и другие виды надбавок и доплат к заработной плате, действующие в государственном секторе производства, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок, доплат и льгот за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, что исключает возможность удовлетворения заявленных требований в полном объеме.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, убедительных и достоверных доказательств неправильного начисления оплаты труда истцом не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку ее выдачи и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий О.М. Боднарчук