Дело № 2-2602/2023

36RS0005-01-2023-002351-44

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2023 года город Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Макаровец О.Н., при секретаре Фалеевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ООО «ТД Айсберри» к ФИО1 о взыскании имущественного ущерба, причиненного в результате ДТП,

установил:

ООО «ТД Айсберри» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании имущественного ущерба, причиненного в результате ДТП, указывая, что 04.05.2021г. произошло ДТП с участием автомобилей: AUDI А4 гос.рег.знак №, под управлением ФИО5, принадлежащий ФИО6; ISUZU гос.рег.знак №, принадлежащий на праве собственности ООО «ТД АЙСБЕРРИ» под управлением ФИО1

Согласно постановлению по делу об административном правонарушении от 04.05.2021 года виновным был признан водитель ТС ISUZU гос.рег.знак № ФИО1

На основании определения Дорогомиловского районного суда города Москвы от 21.10.2022г. по гражданскому делу №02-4139/2022 по иску ФИО3 к ООО «ТД Айсберри» о возмещении ущерба было установлено, утверждены условия мирового соглашения, заключенного сторонами по условиям которого: стороны признают, что ответчик в счет компенсации материального ущерба и всех заявленных в исковом заявлении требований, оплачивает истцу сумму в общем размере 580 000 рублей. Ответчик перечисляет денежные средства, предусмотренные п.1 мирового соглашения, согласно графику платежей изложенного в Приложении №1, являющегося неотъемлемой частью к Соглашению от 21.10.2022г., в следующие сроки: Платеж №1: 580 000 рублей в течение 5 банковских дней в срок до 28 октября 2022 года включительно.

ООО «ТД Айсберри» исполнило условия мирового соглашения от 21.10.2022 года в полном объеме на основании платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 работал в ООО «ТД Айсберри» согласно трудовому договору № ДД.ММ.ГГГГ в должности водитель-экспедитор транспортного отдела логистического терминала обособленного подразделения в г. Воронеже с 23.03.2021г. по 09.03.2022г. 

Между работодателем и ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 23.03.2021 года.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

На основании чего, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ТД Айсберри» ущера в размере 580 000 руб., расходы по оплате госпошлины 9000 руб.

Истец не направил своего представителя для участия в судебном заседании, о дне и времени слушания дела извещены надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца (л.д. 5, 91).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании признал исковые требования, не отрицал своей вины в ДТП, произошедшем 04.05.2021г. Размер материального ущерба, который был установлен при рассмотрении гражданского дела № 02-4139/2022, ответчик не оспаривает. Также ответчик пояснил, что находился в трудовых отношениях с ООО «ТД Айсберри».

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, 04.05.2021г. произошло ДТП с участием автомобилей: AUDI А4 гос.рег.знак №, под управлением ФИО4, принадлежащий ФИО3; ISUZU гос.рег.знак № принадлежащий на праве собственности ООО «ТД Айсберри» под управлением ФИО1 (л.д. 80).

В своих письменных объяснениях ФИО1 указал, что он, управляя служебным автомобилем, ехал по 

<

адрес> за маршрутным такси, ушел вправо, перестроился на средний ряд и, увидев автомобиль AUDI, не успел задержаться и въехал в заднюю левую часть автомобиля AUDI (л.д. 81 оборот).

Согласно постановлению по делу об административном правонарушении № от 04.05.2021 года водитель ТС ISUZU гос.рег.знак № ФИО1 был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде штрафа 1500 руб. (л.д. 79).

В результате ДТП, автомобиль AUDI А4 гос.рег.знак № принадлежащий ФИО3 получил технические повреждения.

Транспортное средство ISUZU гос.рег.знак № принадлежит на праве собственности ООО «ТД Айсберри».

В связи с чем, ФИО3 обратилась в Дорогомиловский районный суд г. Москвы с иском к ООО «ТД Айсберри» о возмещении ущерба, причиненного в результате ДТП (л.д. 8-9).

Определением Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 21.10.2022г. утверждены условия мирового соглашения, заключенного между истцом ФИО3 и ООО «ТД Айсберри», по условиям которого стороны признают, что ответчик в счет компенсации материального ущерба и всех заявленных в исковом заявлении требований, оплачивает истцу сумму в общем размере 580 000 рублей. Ответчик перечисляет денежные средства, предусмотренные п.1 мирового соглашения, согласно графику платежей изложенного в Приложении №1, являющегося неотъемлемой частью к Соглашению от 21.10.2022г., в следующие сроки: Платеж №1: 580 000 рублей в течение 5 банковских дней в срок до 28 октября 2022 года включительно.

Производство по иску ФИО3 к ООО «ТД Айсберри» о возмещении ущерба, причиненного в результате ДТП - прекращено (л.д. 56-57).

ООО «ТД Айсберри» во исполнение условий утвержденного мирового соглашения перечислило на расчетный счет ФИО3 денежную сумму в размере 580 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 55).

Из материалов дела следует, что ФИО1 на момент ДТП, 04.05.2021г., являлся работником ООО «ТД Айсберри» и состоял в должности водителя-экспедитора транспортного отдела логистического терминала обособленного подразделения в г. Воронеже на основании трудового договора от 23.03.2021г. (л.д. 58). 

Также между ООО «ТД Айсберри» и ФИО1 23.03.2021г. был заключен договор о полной материальной ответственности № 132 (л.д. 15).

Согласно п.1 названного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу положения ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

Из материалов дела усматривается, что на основании заявления ФИО1 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника (л.д. 59).

Вместе с тем, в момент совершения дорожно-транспортного происшествия (04.05.2021г.) ответчик являлся работником ООО «ТД Айсберри» и исполнял свои трудовые обязанности, вина ФИО1 в совершении ДТП установлена.

Кроме того, ответчик в судебном заседании не отрицал свою вину в произошедшем 04.05.2021г. ДТП.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В процессе рассмотрения дела нашел подтверждение факт причинения работником ФИО1 ущерба работодателю ООО «ТД Айсберри» в размере 580 000 руб.

Ответчик ФИО1 не оспаривал размер материального ущерба в заявленном размере 580 000 руб., не заявил ходатайство о назначении судебной экспертизы с целью установления размера причиненного материального ущерба.

В соответствии со ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Как разъяснено в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

При принятии искового заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, в определении судьи, при определении юридически значимых обстоятельств, а также в судебном заседании ответчику ФИО1 судом было разъяснены положения ст.250 ТК РФ, а также, что при наличии обстоятельств, позволяющих снизить размер ущерба, подлежащего взысканию, ответчику необходимо представить суду доказательства, связанные с его, ФИО1, личностью, его материальным и семейным положением.

Ответчик ФИО1 данным правом не воспользовался, не представил суду доказательств, которые с учетом обстоятельств дела, являются основанием для снижения размера этого ущерба.

Также доказательства, связанные с личностью ФИО1, его материальным и семейным положением, ответчиком представлены не были.

При таких обстоятельствах, при рассмотрении дела наличие оснований для возможности применения положений ст.250 ТК РФ и снижения подлежащего взысканию с ФИО1 размера ущерба в соответствии со ст. 250 ТК РФ, судом не установлено. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «ТД Айсберри» о взыскании с ФИО1 материального ущерба в размере 580 000 руб.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, понесенные истцом при подаче искового заявления, в размере 9000 руб., что подтверждается имеющимся в материалах дела платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67).

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> (паспорт №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ТД Айсберри» (ИНН № ОГРН №) материальный ущерб в размере 580 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 9000 рулей, а всего 589 000 (пятьсот восемьдесят девять тысяч) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Макаровец О.Н. 

Мотивированное решение изготовлено 19.10.2023г.