УИД: № дело № 2-405/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 февраля 2020 г. г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Калинина О.В., 

секретаря судебного заседания Медведева А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Главное Управление ПФР № 3 по г. Москве и Московской обл. о признании решения недействительным в части, об обязании включить в стаж периоды работы, 

у с т а н о в и л :

ФИО1, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ГУ-ГУ ПФР № 3 по г. Москве и Московской обл. о признании решения недействительным в части, об обязании включить в стаж периоды работы, мотивируя свои требования тем, что обращался в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, согласно п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях в Российской Федерации». Однако, решением ответчика от 

<

дата> № в установлении пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа. 

С данным решением пенсионного органа истец не согласен в части не включения в стаж периодов работы: - с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> управлении № треста «

<

данные изъяты>»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на Воскресенском заводе «

<

данные изъяты>»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на предприятии «

<

данные изъяты>», в связи с чем и обратился в суд с данным иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен. Суд рассмотрел дело в его отсутствие с участием представителя. 

Представитель истца - ФИО2 в судебном заседании просил удовлетворить требования уточненного иска. 

Представитель ответчика - ГУ-ГУ ПФР № 3 по г. Москве и Московской обл. - ФИО3 в судебном заседании в удовлетворении уточненного иска просила отказать по основаниям, указанным в решении.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам в их совокупности, суд находит уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях.

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ, государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии с п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Из материалов дела следует, что ФИО1 

<

дата> обращался к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ч. 1 п. 2 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400 от 28.12.2013 г., однако решением ответчика № от 

<

дата> истцу было отказано ввиду отсутствия необходимого льготного стажа (л.д. 15-17).

С указанным решением ответчика в части не включения спорного периода в специальный стаж истца суд согласиться не может, поскольку материалами дела доказано иное.

В льготный стаж истца не были засчитаны периоды с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> конструкций в 

<

данные изъяты> управлении № треста «

<

данные изъяты>», ни по Списку № 2 р. 29 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, ни Списку № 2 р. 27 ш. 2290000а-14612 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, так как данная должность не предусмотрена указанными разделами Списка № 2.

В указанные периоды с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> конструкций в 

<

данные изъяты> управлении № треста «

<

данные изъяты>», истцом выполнялись работы по монтажу и укрупнительной сборке стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций. 

Профессии монтажник по 

<

данные изъяты> конструкций 3 разряда, предусмотрена Единым тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (в том числе и ЕТКС Выпуск 3 Раздел: «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (утв. постановлением Госкомтруда ФИО5, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17.07.1985 г. № 226/125/15-88) §233.

В трудовой книжке работодателем при приеме ФИО1 на работу должность указана с сокращением «Монтажник 3 разряда по монтажу стальных и ж/бетонных конструкций». Согласно вышеуказанного Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих такой профессии не существовало, что подтверждает ошибочность ее формулировки работодателем (должностные лица, вносившие записи в трудовую книжку, при приеме меня на работу, допустили неправильное указание профессии/должности). 

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника в соответствии с формой и порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Постановлением Правительства РФ (ч. 2 ст. 66 ТК РФ). В трудовую книжку работодатель обязан был вносить необходимые сведения о работнике, в соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ. Аналогичные требования предъявлялись к ведению трудовых книжек и ранее действующим законодательством.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что оформление трудовой книжки находится вне компетенции истца, поэтому истец не может нести за это ответственность, в связи с чем, ненадлежащее заполнение работодателем трудовой книжки не может являться основанием, препятствующим для осуществления пенсионных прав.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», применяются: 

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.

Спорные периоды работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> конструкций в 

<

данные изъяты> управлении № треста «

<

данные изъяты>»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на Воскресенском заводе «

<

данные изъяты>»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на предприятии «

<

данные изъяты>», подтверждаются трудовой книжкой на имя ФИО1, 

<

дата> г.р. (л.д. 11-14), которая в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также копиями архивных справок (л.д. 36-38).

Таким образом, суд считает необоснованным не включение Пенсионным органом в льготный стаж истца спорных периодов работы, поскольку в судебном заседании установлено иное и подтверждено материалами дела, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о признании решения недействительным и об обязании ответчика включить в стаж истца спорные периоды работы. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 - 198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Уточненные исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Главное Управление ПФР № 3 по г. Москве и Московской обл. о признании решения недействительным в части, об обязании включить в стаж периоды работы удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Главное Управление ПФР № 3 по г. Москве и Московской обл. от 

<

дата> № в части незачета в страховой стаж ФИО1 по Списку № 2, требуемый для назначения досрочно страховой пенсии по старости периодов работы: 

- с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> конструкций в 

<

данные изъяты> управлении № треста «

<

данные изъяты>»; 

- с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на Воскресенском заводе «

<

данные изъяты>»;

- с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на предприятии «

<

данные изъяты>».

Обязать Государственное Учреждение - Главное Управление ПФР № 3 по г. Москве и Московской обл. включить в страховой стаж ФИО1 по Списку № 2, требуемый для назначения досрочно страховой пенсии по старости периоды работы: 

- с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> конструкций в 

<

данные изъяты> управлении № треста «

<

данные изъяты>»; 

- с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на Воскресенском заводе «

<

данные изъяты>»;

- с 

<

дата> по 

<

дата> в должности 

<

данные изъяты> на предприятии «

<

данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий

копия верна

судья секретарь