№ 12-233/2019

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Томск 27 сентября 2019 г. 

Судья Ленинского районного суда г. Томска (

<

...>) Карпов А.В., 

с участием защитника лица, привлекаемого к административной ответственности, ФИО23, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске жалобу законного представителя ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр» ФИО24 на постановление заместителя главного государственного инспектора труда в Томской области от 9.07.2019 № 64-43б-2019 о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении 

ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр», ИНН 

<

***>, зарегистрированного 1.03.2001, юридический адрес: 

<

...>, 

УСТАНОВИЛ:

ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр» постановлением привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей. 

Согласно постановлению, при проведении плановой выездной проверки по соблюдению трудового законодательства установлено, что в трудовых договорах работников ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр» не указаны обязательные для включения в такой договор сведения: 

- условия труда на рабочем месте в трудовых договорах со следующими работниками: с ФИО1 (от 02.07.2018 №170/2018) ФИО2 (от 06.08.2018 г. № 211/2018); ФИО3 (от 07.12.2018 № 472/2018) ФИО4 (от 17.09.2018 г. № 326/2018); ФИО5 (от 13.08.2018 № 226/2018) ФИО6 (от 20.12.2018 № 490/2018); ФИО7 (от 05.12.2018 № 463/2018) ФИО8 (от 06.11.2018 №414/2018); ФИО9 (от 12.02.2019 № 44/2019) ФИО10 (от 21.05.2018 № 117/2018); ФИО11 (от 03.08.2018 № 208/2018) ФИО12 (от 17.09.2018 № 328/2018); ФИО13 (от 10.08.2018 № 223/2018); ФИО14 (от 29.10.2018 № 403/2018); ФИО15 (от 22.10.2018 № 396/2018); ФИО16 (от 06.07.2018 № 178/2018); ФИО17 от 29.08.2018 № 269/2018); ФИО18 (от 30.11.2018 № 456/2018); 

- место работы в трудовых договорах, заключенных с ФИО19 (от 10.01.2019 № 5/2019), ФИО20 (от 07.02.2019 №36/2019); ФИО6 (от 20.12.2018 №490/2018); ФИО7 (от 05.12.2018 № 463/2018); ФИО21 (от 25.02.2019 №62/2019); ФИО8 (от 06.11.2018 № 414/2018); ФИО22 (от 17.01.2019 № 9/2019).

Законный представитель, не согласившись с указанным постановлением подал жалобу, в которой просит постановление отменить, признать деяние малозначительным, производство по делу прекратить, указывая, что нарушения допущены при заключении трудовых договоров с небольшим количеством трудоустроенных работников от общего состава организации, в настоящее время указанные нарушения устранены, и, несмотря на отсутствие указания на условия труда в трудовых договорах, положенные льготы за работу в таких условиях предоставляются в полном объеме. 

В судебном заседании защитник лица, привлекаемого к административной ответственности, доводы жалобы поддержал по изложенным в ней основаниям. 

Выслушав явившихся в судебном заседание лиц, изучив материалы административного дела, постановление об административном правонарушении, поданную жалобу и документы к ней, судья приходит к следующему. 

Из исследованных материалов следует, что в трудовых договорах со следующими работниками ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр»: ФИО1 (от 02.07.2018 №170/2018) ФИО2 (от 06.08.2018 № 211/2018); ФИО3 (от 07.12.2018 № 472/2018) ФИО4 (от 17.09.2018 № 326/2018); ФИО5 (от 13.08.2018 № 226/2018) ФИО6 (от 20.12.2018 № 490/2018); ФИО7 (от 05.12.2018 № 463/2018) ФИО8 (от 06.11.2018 №414/2018); ФИО9 (от 12.02.2019 № 44/2019) ФИО10 (от 21.05.2018 № 117/2018); ФИО11 (от 03.08.2018 № 208/2018) ФИО12 (от 17.09.2018 № 328/2018); ФИО13 (от 10.08.2018 № 223/2018); ФИО14 (от 29.10.2018 № 403/2018); ФИО15 (от 22.10.2018 № 396/2018); ФИО16 (от 06.07.2018 № 178/2018); ФИО17 от 29.08.2018 № 269/2018); ФИО18 (от 30.11.2018 № 456/2018) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно условия труда на рабочем месте.

Кроме того, установлено, что в трудовых договорах, заключенных с ФИО19 (от 10.01.2019 № 5/2019), ФИО20 (от 07.02.2019 №36/2019); ФИО6 (от 20.12.2018 №490/2018); ФИО7 (от 05.12.2018 № 463/2018); ФИО21 (от 25.02.2019 №62/2019); ФИО8 (от 06.11.2018 № 414/2018); ФИО22 (от 17.01.2019 № 9/2019) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно указание на место работы указанных лиц. 

Указанное обстоятельство сторонами не оспаривается.

Таким образом, ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр» совершено административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрено ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно ненадлежащее оформление трудового договора. 

Вместе с тем, несмотря на допущенные нарушения, как следует из представленных материалов, отсутствие таких сведений в трудовых договорах не повлияло на соблюдение прав и законных интересов лиц, с которыми они были заключены, не повлекло нарушения их трудовых прав, ограничения в предоставлении льгот указанным работникам. 

Судья полагает, что допущенное нарушение формально содержит признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения, не влечет существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, в связи с чем полагает возможным признать его малозначительным. 

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 КоАП РФ, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление. 

Учитывая, что при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении были установлены обстоятельства, предусмотренные ст. 2.9 КоАП РФ, постановление, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, подлежит отмене, а производство по делу – прекращению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья 

РЕШИЛ:

Постановление заместителя главного государственного инспектора труда в Томской области от 9.07.2019 № 64-43б-2019 о назначении административного наказания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ОГАУЗ «Томский фтизиопульмонологический медицинский центр» отменить в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения, производство по делу прекратить. 

Судья: А.В. Карпов 

70RS0002-01-2019-002470-96