Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.г.т. Погар 05 февраля 2018 года.

Погарский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Вороно Е.Н.,

при секретаре Рубис Д.А. 

с участием: 

представителя ответчика ФИО1- ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Авиакомпания «Победа» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Авиакомпания «Победа» обратилось в суд с указанным иском к ФИО1, указывая на то, что между их авиакомпанией (истец) и ФИО1 (ответчик) был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик приступила к работе в должности бортпроводника-стажера с 28.09.2015 г. В дальнейшем, с 17.11.2015 г. ответчик перешла на должность бортпроводника. В соответствии с подпунктом «b» пункта 2.1.1 трудового договора бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду. Аналогичные указания содержатся в п. 4.9 и 5.1.1 стандарта авиакомпании №АД-С-7. Фактически выданный ответчику комплект одежды соответствовал названному приложению в редакции, принятой с 01.01.2017 г. и действовавшей на момент увольнения ответчика. Форменная одежда одинакова для всех бортпроводников независимо от должности (бортпроводник-стажер, бортпроводник). Одежда для бортпроводников и пилотов изготавливалась на заказ ООО «Компания «Галактика» по заключенным авиакомпанией договорам. Товарные накладные в адрес авиакомпании, содержащие сведения об изготовленных предметах одежды выставлялись в конце календарного месяца за истекший месяц и оплачивались авиакомпанией. При этом работники авиакомпании получали комплекты одежды непосредственно у изготовителя ООО «Компания «Галактика». Ответчик ФИО1 получала для себя форменную одежду на складе ООО «Компания «Галактика», а именно: 13.10.2015 г.- 2 блузки ?, 2 блузки с коротким рукавом, 1 брюки, 1 жакет, 1 жилет, 1 жилет, 1 пальто и 1 юбку; 07.06.2016 г.- 1 брюки и 1 юбку. Факт получения указанных предметов одежды ФИО1 подтверждается её подписями в соответствующих накладных перемещения. На перечисленные товары ООО «Компания «Галактика» выставила авиакомпании накладные, которые были оплачены авиакомпанией. 

В соответствии с п. 5.1.3 приложения 5 стандарта №АД-С-7 (в редакции действовавшей до 01.01.2017 г.) срок носки всех выданных ответчику предметов форменной одежды составлял 2 года. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по её желанию 05.06.2017 г. При увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость выданных ей ранее предметов форменной одежды с учетом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользования, однако ответчик сделать это отказалась, в результате чего у ответчика возникло неосновательное обогащение в размере 6036 рублей. Указанная остаточная стоимость форменной одежды должна быть возвращена ответчиком авиакомпании, поскольку нормативного или договорного основания не выплачивать остаточную стоимость форменной одежды у ответчика не имеется. Напротив, обязанность ответчика возместить остаточную стоимость форменной одежды за неиспользованный срок её носки предусмотрена Приказом Минтранса от 24.06.1992 г. №ДВ-69, а также приложением 4 к указанному приказу, которое содержит исчерпывающий перечень случаев, когда при увольнении работника с него не удерживается остаточная стоимость форменной одежды, к которым увольнение работника по собственному желанию не отнесено. Данная норма устанавливает безусловную обязанность работника кабинного или летного персонала по возмещению стоимости полученной работником при трудоустройстве в авиапредприятие форменной одежды ( с учетом амортизации стоимости пропорционально времени носки) в случае увольнения работника, за исключением увольнения по причинам, не связанным с волевыми действиями работника. 

В связи с изложенным, со ссылкой на ст. 1102 ГК РФ, истец просит суд взыскать с ФИО1 остаточную стоимость выданной ей форменной одежды в размере 6036 рублей 00 копеек. 

В судебное заседание истец ООО «Авиакомпания «Победа» своего представителя не направило, представили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца, в связи с чем, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено судом в отсутствие представителя истца по имеющимся доказательствам. 

Представитель ответчика ФИО1 по доверенности- ФИО2 иск не признал, не оспаривая факт нахождения своей доверительницы в трудовых отношениях с ответчиком в период с 28.09.2015 г. по 05.06.2017 г., прекращения трудового договора по желанию его доверительницы, а также получения ею в период работы в авиакомпании указанной в иске форменной одежды, вместе с тем в трудовом договоре, который заключался с его доверительницей, обязанность по возмещению остаточной стоимости выданной ей форменной одежды в случае увольнения не предусмотрена, а с приказом Минтранса от 24.06.1992 г. №ДВ-69 она не была ознакомлена и на ответчика его действие не распространяется, в связи с чем, просит суд в иске отказать. Также представитель ответчика пояснил, что при увольнении его доверительница полученную форменную одежду истцу не возвратила. 

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с п.1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). 

Из материалов дела судом установлено, а стороной ответчика не оспаривалось, что согласно трудовому договору 

<

данные изъяты> от 28.09.2015 г., дополнительному соглашению от 17.11.2015 г. об изменении условий трудового договора 

<

данные изъяты> от 28.09.2015 г., заключенным между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО1, приказа ООО «Авиакомпания «Победа» о приеме работника на работу от 28.09.2015 г., с 28.09.2015 г. по 05.06.2017 г. ФИО1 работала в ООО «Авиакомпания «Победа» в должности бортпроводника-стажера, а с 17.11.2015 г.- в должности бортпроводника. 

Приказом ООО «Авиакомпания Победа» от 05.06.2017 года трудовой договор с ФИО1 был прекращен с указанной выше даты по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ ( по инициативе работника) на основании поданного ФИО1 работодателю заявления об увольнении по собственному желанию с 05.06.2017 года. 

В соответствии с подпунктом «b» пункта 2.1.1 вышеуказанного трудового договора работник, являющийся членом летного и/или кабинного экипажа, должен быть одетым в форменную одежду установленного образца с момента явки на предполетную подготовку и после завершения послеполетных работ в базовом (конечном) аэропорту. 

Из этого следует, что бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду. 

Аналогичные требования содержатся в пунктах 4.9, 5.1.1 Стандарта ООО «Авиакомпания «Победа» №АД-С-7 «Правила ношения форменной одежды», утвержденного приказом генерального директора авиакомпании от 01.03.2016 г. №21/3. Нормы выдачи форменной одежды и сроки её носки предусмотрены приложением 5 к Стандарту №АД-С-7. 

Между ООО «Авиакомпания «Победа» и ООО «Компания Галактика» были заключены договора поставки форменной одежды № от 13.04.2015 г. ( с протоколом согласования договорной цены на изготовление комплектов форменной одежды для кабинных экипажей (пилотов) и сроков поставки) и № от 18.04.2016 г., по условиям которых исполнитель (ООО «Компания Галактика») обязуется на основании письменного заказа изготовить, доставить и передать в собственность заказчика форменную одежду для кабинных экипажей (бортпроводников) и форменную одежду для летных экипажей (пилотов) заказчика. 

В период работы ответчик два раза обеспечивалась форменной одеждой, что подтверждается её подписями в накладных перемещениях № кгПрм-1705 от 13.10.2015 г. и № кгПрм-0757 от 07.06.2016 г., согласно которым ФИО1 по первой накладной получила в ООО «Компания «Галактика»: 2 блузки ?; 2 блузки с коротким рукавом; 1 брюки женские; 1 жакет женский; 1 жилет женский; 1 пальто женское; 1 юбку женскую, а по второй накладной- 1 брюки женские и 1 юбку женскую. 

В соответствии с пунктом 5.1.2 Приложения 5 вышеуказанного Стандарта №АД-С-7, срок носки всех выданных ответчице предметов форменной одежды составлял два года. 

Согласно товарным накладным №кгРНк-1831 от 31.10.2015 г., №кгРНк-0723 от 30.06.2016 г., платежного поручения № от 08.07.2016 года, ООО «Авиакомпания «Победа» произвела оплату ООО «Компания Галактика» выданной ФИО1 форменной одежды. 

В соответствии с п.5 ст. 255 НК РФ стоимость выдаваемых работникам бесплатно в соответствии с законодательством Российской Федерации предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам) включается в состав расходов на оплату труда. 

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года №ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта»- Приложения №4 к Приказу) установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право её ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня её выдачи. 

Затраты на форменную одежду в сумме льгот списываются на себестоимость (в эксплуатации балансовый счет 26-15 «Прочие производственные расходы»), а сумма подлежащая удержанию с работника, относится на балансовый счет 73 «Расчеты с рабочими и служащими по другим операциям» и списывается с данного счета по мере погашения задолженности работниками воздушного транспорта. 

Срок носки форменной одежды исчисляется со дня её выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50%- оплачивается в размере 50% её первоначальной стоимости за неиспользованный срок её носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки. 

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными её предметами работников воздушного транспортна, для которых обязательно её ношение при исполнении служебных обязанностей. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что срок носки форменной одежды выданной истцом ответчику на момент её увольнения по собственному желанию не истек, указанная форменная одежда после увольнения не возвращена бывшему работодателю и осталась в личном пользовании ответчика, суд приходит к выводу, что остаточная стоимость форменной одежды подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

То обстоятельство, что трудовой договор не содержит обязанность по возмещению остаточной стоимости выданной работнику форменной одежды в случае увольнения по соответствующим основаниям, не освобождает ответчика от указанной обязанности, поскольку данная обязанность в безусловном порядке предусмотрена соответствующим нормативным актом- приказом Минтранса от 24.06.1992 г. №ДВ-69, являющимся общедоступным для ознакомления, а поэтому не ознакомление с ним ответчиком, также не освобождает её от выполнения изложенных в нём положений и требований. В связи с чем, доводы стороны ответчика в этой части, как возражения на иск, суд находит несостоятельными. 

Вместе с тем, суд не может согласиться с расчетом размера подлежащей взысканию с ответчика остаточной стоимости форменной одежды, приведенной истцом в исковом заявлении и, исчисленной с учетом НДС, в размере 6036 рублей 00 копеек, поскольку налог на добавленную стоимость (НДС) является федеральным косвенным налогом, который взыскивается при реализации товаров на территории РФ. Каких-либо доказательств того, что работодателем специальная (форменная) одежда была реализована ответчику, не представлено. В данном случае стоимость спецодежды возмещается работодателю в качестве компенсации причиненных убытков. Поскольку возмещение остаточной стоимости форменной одежды не является реализацией одежды работнику, этот налог не может применяться при расчете суммы, взыскиваемой с ответчика за форменную одежду, что согласуется с положениями п.п.1 п.1 ст. 146 НК РФ, п.2 ст. 153 НК РФ и ст. 246 ТК РФ. 

В связи с изложенным суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца остаточную стоимость форменной одежды за вычетом НДС, то есть в размере 5115 рублей 35 копеек, рассчитанной по формуле: остаточная стоимость = начальная стоимость (без учета НДС) – (месячное уменьшение стоимости х количество месяцев фактической носки): 20042,35 – (835,10 х 20) + 3550 – (147,91 х 12) = 5115 рублей 35 копеек. 

Также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, состоящие из уплаченной истцом государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 400 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью (ООО) Авиакомпания «Победа» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью (ООО) Авиакомпания «Победа» остаточную стоимость форменной одежды в размере 5115 (пяти тысяч ста пятнадцати) рублей 35 копеек. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ООО «Авиакомпания «Победа» отказать. 

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью (ООО) Авиакомпания «Победа» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четырехсот) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Погарский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья Вороно Е.Н. 

Мотивированное решение составлено 09.02.2018 года.