РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Сургутский городской суд 

<

адрес> – Югры в составе председательствующего судьи Филатова И.А., 

при секретаре Мусеевой Н.А., 

с участием

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «РОКОТ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «РОКОТ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты. Свои требования мотивирует тем, что она работала главным бухгалтером у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы заработная плата ей начислялась, но выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере 283 408 рублей 79 копеек. Просит взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию за задержку выплаты в размере 25 105 рублей 29 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, извещения возвращены с почтовой отметкой «истек срок хранения». Суд рассматривает дело в порядке ст.117 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в процессе, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «РОКОТ» главным бухгалтером с выплатой денежного вознаграждения из должностного оклада 42 000 рублей в месяц.

В судебном заседании не оспаривается факт начисления заработной платы истцу за период работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Глава 12 трудового договора устанавливает сроки оплаты согласно ст.136 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что недоплата заработной платы ФИО1 составила 283 408 рублей, что подтверждается расчетным листком за октябрь 2018 года.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд считает требования истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной платы с ответчика подлежащими удовлетворению в размере такой задолженности – 283 408 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд считает возможным взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы согласно расчету истца, который не противоречит закону и составляет 25 105 рублей 29 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Ответчик от уплаты государственной пошлины не освобождён. При таких обстоятельствах согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 285 рублей 14 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «РОКОТ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с ООО «РОКОТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 283 408 рублей 79 копеек, проценты за задержку выплаты в размере 25 105 рублей 29 копеек, а всего 308 514 (триста восемь тысяч пятьсот четырнадцать) рублей 08 копеек.

Взыскать с ООО «РОКОТ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 285 (шести тысяч двухсот восьмидесяти пяти) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд 

<

адрес> – Югры в течении месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья И.ФИО2

КОПИЯ ВЕРНА «____» ____________20___г.

Подлинный документ находится в деле №___________

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

_______________________(И.ФИО2)

Судебный акт не вступил в законную силу 

Секретарь с/заседания____________________