Дело № 2-463/2019

УИД: 61RS0013-01-2019-000540-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2019 года г. Гуково, Ростовская область 

Гуковский городской суд Ростовской области 

в составе председательствующего судьи Козинцевой И.Е.,

при секретаре Гордеевой В.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Санги Стиль» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что она работала в ООО «Санги Стиль» с 28.01.2011 по 14.02.2019. Ко дню увольнения ответчиком за декабрь 2018 года, январь, февраль 2019 года заработная плата ей начислена, но не выплачена. Истец считает действия ответчика неправомерными. На момент увольнения истцу не выплачены следующие суммы начисленной заработной платы: за декабрь 2018 г. - 47 740 руб.; за январь, февраль 2019 г. - 82 403,98 рублей, общая сумма задолженности по выплате заработной платы на день увольнения составила 130 143,98 рублей. Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате за дни приостановления работы, с учетом размера ключевой ставки ЦБ РФ, которая определена с 17.01.2018 - 7,75% и составляет:

47 740 руб. х (7,75%/150/100) = 24,67 рублей за каждый день просрочки выплаты заработной платы. Количество дней просрочки на момент подачи иска ( с 29.01.2019 по 31.03.2019) составляет 61 день. 24,67 руб. х 61 = 1504,87 рублей; 82 403,98 руб. х (7,75%/150/100) = 42,57 рублей за каждый день просрочки выплаты заработной платы. Количество дней просрочки на момент подачи иска с 15.02.2019 по 31.03.2019 составляет 45 дней.

(42,57 руб. х 45) = 1915,65 рублей. Таким образом, общая сумма денежной компенсации за задержку по выплате заработной платы на день подачи иска составила 3420,52 руб. Стоимость оказания юридических услуг составила 3000 руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика ООО «Санги Стиль» заработную плату, начисленную, но не выплаченную ко дню увольнения в размере 130 143,98 рублей, денежную компенсации за просрочку выплаты заработной платы в сумме 3420,52 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 3 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнила исковые требования, и с учетом частичной выплаты ответчиком заработной платы просила взыскать в ее пользу с ответчика ООО «Санги Стиль» заработную плату, начисленную, но не выплаченную ко дню увольнения, в размере 58 087,89 рублей, денежную компенсации за просрочку выплаты заработной платы в сумме 3420,52 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, судебные расходы в размере 3 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Судебные повестки возвращены с отметкой отделения связи «об истечении срока хранения». Неоднократное неполучение ответчиком судебных повесток суд расценивает как уклонение от явки в суд, и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован частично и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что истец ФИО1 работала в ООО «Санги Стиль» с 28.01.2011 по 14.02.2019. Ко дню увольнения ответчиком за декабрь 2018 года, январь и февраль 2019 года заработная плата истцу была начислена, но фактически не выплачена. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы истца составила 130 143,98 рублей. Однако в ходе рассмотрения данного дела ответчик частично компенсировал ФИО1 задолженность по заработной плате. В связи с чем истец уточнила свои требования и просила взыскать с ответчика задолженность в размере 

58 087,89 руб. 

Кроме того, истец просила суд взыскать в ее пользу денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 15.02.2019 по день подачи иска. Согласно расчету истца, общая сумма денежной компенсации за задержку по выплате заработной платы на день подачи иска составила 3420,52 руб.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу установленных обстоятельств и исходя из положений указанных норм действующего трудового законодательства, исковые требования ФИО1 в данной части подлежат удовлетворению, в связи с чем сумма не выплаченной заработной платы в размере 58 087 руб. 89 коп. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3420,52 руб., подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Данный расчет проверен в судебном заседании и признается судом правильным. 

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда также подлежит частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии с абз. 14 ст. 21 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.(абзац 4 пункт 63)

В судебном заседании установлено, что виновными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы продолжительное время, истцу причинены нравственные страдания. В связи с чем, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 и 2 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов в размере 3000 руб.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру №№ от 26.03.2019 истец оплатила услуги за составление искового заявления в сумме 3 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В рассматриваемом случае суд, учитывая, что исковые требования ФИО1 удовлетворены, считает возможным взыскать с ответчика- ООО «Санги Стиль» в пользу истца понесенные ею расходы, связанные с оформлением и предъявлением искового заявления в сумме 3 000 руб. 

Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением имущественного и неимущественного характера, в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п.п. 2 п.1, п.3 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 300 руб. за требование неимущественного характера и 2045,25 рублей - за требования имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирмы «Санги Стиль» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 58 087 руб. 89 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 420 руб. 52коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, судебные расходы в сумме 3 000 рублей, а всего 69 508 руб.( шестьдесят девять тысяч пятьсот восемь рублей ) 41 коп.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью фирмы «Санги Стиль» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2 345 руб. 25 коп.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью фирмы «Санги Стиль» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 58 087 руб. 89 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью фирмы «Санги Стиль» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 420 руб.52 коп., компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, взыскании судебных расходов в сумме 3 000 руб., исполнить после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.Е.Козинцева

Решение в окончательной форме изготовлено 28 мая 2019 года.