Дело 

<

...>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2017 года г.Лангепас 

Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Пашинцева А.В., при секретаре Домнышевой М.В., с участием помощника прокурора г.Лангепаса Смирнова Д.В., представителя ответчика ФИО1, действующего на основании Устава, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

<

...> по иску прокурора города Лангепаса в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «СМ-Групп» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Лангепаса обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «СМ-Групп» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. В обоснование требований указал, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства, установлено, что ООО «СМ-Групп» допускаются нарушения законодательства по проведению специальной оценки условий труда. Приказом генерального директора Общества ФИО1 от 

<

дата>. 

<

...> утверждено штатное расписание, согласно которому в ООО «СМ-Групп» создается 2 рабочих места. Приказами генерального директора Общества 

<

...> и 

<

...> от 

<

дата>. и 

<

дата>. соответственно, в штатное расписание вводятся должности фельдшера, медицинской сестры и бухгалтера. В соответствии с положениями ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение двенадцати месяцев, то есть в отношении указанных выше рабочих мест она должна быть проведена до 

<

дата>., однако в нарушение требований законодательства в настоящее время специальная оценка условий труда в ООО «СМ-Групп» не проведена. Бездействие Общества нарушает право неопределенного круга лиц (работающих в настоящее время, а также желающих поступить на работу будущем), на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и (или) опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях труда, а также прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В результате ротации кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, специальная оценка условий труда не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников. Просит обязать ответчика провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом генерального директора указанного юридического лица от 

<

дата>., в соответствии со ст. 206 ГПК РФ установить ответчику срок для проведения специальной оценки условий труда до 

<

дата>. 

Помощник прокурора г.Лангепаса Смирнов Д.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, ссылаясь на основания и доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему судом разъяснены и понятны.

Суд, установив, что признание ответчиком исковых требований не противоречит действующему законодательству и не нарушает прав и законных интересов других лиц, принимает признание иска ответчиком и признает иск подлежащим удовлетворению. 

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что судом принято признание иска ответчиком, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> 

<

персональные данные> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Лангепаса удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМ-Групп» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом генерального директора ООО «СМ-Групп» от 

<

дата>., установив срок для проведения специальной оценки условий труда до 

<

дата>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМ-Групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

<

персональные данные> рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Лангепасский городской суд.

Председательствующий п/п А.В.Пашинцев

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья_____________(А.В. Пашинцев)

Секретарь суд.заседания_________(М.В. Домнышева)

«___»______________20____г.