дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2018 года г. Краснодар 

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Мохового М.Б., 

с участием прокурора – ФИО3,

при секретаре Брыляковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара, в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Кубань» о взыскании заработной платы, премиальной части заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплатызаработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара, в интересах ФИО1 обратился в суд к ООО «Строительная компания «Кубань» с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ о взыскании заработной платы, премиальной части заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплатызаработной платы в размере 688424,14 рублей.

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру Западного административного округа г. Краснодара поступило обращение ФИО1 о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «Строительная компания «Кубань».

В ходе проведения проверки установлено, что ФИО1 состоит в

трудовых отношениях с ООО «СК «Кубань». Приказом ДД.ММ.ГГГГ №-л/с принят в ООО «Строительная компания «Кубань».

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Установлено, что ООО «Строительная компания «Кубань» в нарушение указанных норм права заработную плату ФИО1 в размере 632384,35 рубля за период с декабря 2016 года по октябрь 2017 года не оплачивает.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат заработной платы работодатель обязан к платить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Однако, ООО «Строительная компания «Кубань» денежная компенсация понесвоевременной выплате заработной платы ФИО1 не рассчитана и не начислена. Расчет денежной компенсации составляет 56039,79 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере 688424,14 рублей, денежную компенсацию за каждый день по несвоевременной выплате заработной платы в размере 56039,79 рублей, обязать ответчика рассчитать на день фактического расчета и выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за каждый день просрочки.

В судебном заседании помощник прокурораподдержала доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ООО «Строительная компания «Кубань» исковые требования не признал, просил в иске отказать, представил письменные возражения, в которых указал, что ДД.ММ.ГГГГ определением Арбитражного суда Краснодарского края о признании требований заявителя обоснованными и в ведении процедуры банкротства по делу № А -32 - 12605/2017-4/108 Б в отношении ответчика введена процедура наблюдения.Следовательно, заявитель имеет право рассчитать неустойку только до даты принятия определения о введении процедуры наблюдения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что между ФИО1 и ООО «СК «Кубань», заключен трудовой договор № от 01.03.2011г. Приказом ДД.ММ.ГГГГ №-л/с ФИО1 принят в ООО «Строительная компания «Кубань» в производственный отдел матером СМР, с тарифной ставкой 15000 рублей.

Однако с 11.10.2017г. ответчик не выплачивает ФИО1 заработную плату, в связи с чем, ФИО1 обратился в прокуратуру Западного округа г. Краснодара с заявлением о нарушении его трудовых прав.

Установлено, что задолженность ООО «Строительная компания «Кубань» перед ФИО1 составляет 632384,35 рублей за период с декабря 2016 года по октябрь 2017 года, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из представленного суду расчетаследует, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2017г. по 27.03.2018г. составляет 56039,79 рублей.

Ответчиком предоставленконтррасчет, согласно которому проценты по задолженности зарплаты с 11.10.2017г. по 04.11.2017г. составляют 8895,54 рублей.

Суд принимает во внимание данный контррасчет, и считает необходимым взыскать указанную сумму в пользу ФИО1, поскольку, как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ определением Арбитражного суда Краснодарского края о признании требований заявителя обоснованными и в ведении процедуры банкротства по делу № А -32 - 12605/2017-4/108 Б в отношении ответчика введена процедура наблюдения.

Согласно ст.63 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от. ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей.

Таким образом, окончательная дата расчета процентов является 04.11.2017г.

При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании заработной платы в пользу истца подлежит удовлетворению в части.

Согласно ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ответчика, не освобожденного от уплаты пошлины, подлежит взысканию госпошлина в сумме 9612 рублей 80 копеек. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Западного административного округа г. Краснодара, в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Кубань» о взыскании заработной платы, премиальной части заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплатызаработной платы - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Кубань» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере 632384 рублей 35 копеек, проценты по задолженности заработной платы в размере 8895 рублей 54 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Западного административного округа г. Краснодара, в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Кубань» - отказать.

Взыскать с ООО «Строительная компания «Кубань» в доход государства расходы по оплате госпошлины в размере 9612 рублей 80 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в частивзыскания с ООО «Строительная компания «Кубань» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: