копия

Дело № 2- 12641/2018

24RS0048-01-2018-011043-39

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе: 

председательствующего судьи Черновой T.Л., 

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием процессуального истца помощника прокурора Советского района г. Красноярска Сапинской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Красноярска в интересах ФИО1 ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Масл Фектори Сибирь» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Красноярска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Масл Фектори Сибирь» о защите трудовых прав.

Требования мотивированы тем, что в результате проведенной прокуратурой Советского района г. Красноярска проверки по обращению ФИО1 о нарушении ООО «Масл Фектори Сибирь» трудового законодательства, было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Масл Фектори Сибирь», работал в должности 

<

данные изъяты> За период работы декабрь 2017 года – февраль 2018 года работодатель выплату заработной платы не производил, при увольнении окончательный расчет с работником произведен не был.

Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 26 214,47 руб., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат в размере 2 750,33 руб.

В судебное заседание материальный истец ФИО1, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, не явился.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Масл Фектори Сибирь» извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

В соответствии с положениями ст. 127, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм – ст. 236 ТК РФ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 был принят на работу в ООО «Масл Фектори Сибирь» на должность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.

По условиям раздела 4 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере №, надбавки к заработной плате: районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 30%. Выплата заработной платы производится не реже чем два раза в месяц.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено, ФИО1 уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из представленных в материалы дела расчетных листков за декабрь 2017 года истцу была начислена заработная плата в размере 13 000 руб., в январе 2018 года – 15 500 руб., в феврале 2018 года – 1 631,58 руб.

Обращаясь в суд с настоящим иском, прокурор ссылается на то, что при увольнении истцу ФИО1 не была выплачена заработная плата за период декабрь 2017 года по февраль 2018 года.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Масл Фектори Сибирь», ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату и компенсации, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчик не выплатил истцу все причитающиеся при увольнении суммы, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «Масл Фектори Сибирь» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность в размере 30 131,58 руб., исходя из расчета: 13 000 руб. (заработная плата за декабрь 2017 года) + 15 500 руб. (заработная плата за январь 2018 года) + 1 631,58 руб. (заработная плата за февраль 2018 года).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

Учитывая, что материалами дела нашел подтверждение факт нарушения работодателем ООО «Масл Фектори Сибирь» трудовых право работника ФИО1, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, и определяет к взысканию с ООО «Масл Фектори Сибирь» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 750 рублей 33 копейки, исходя из следующего расчета: 

долг 

период просрочки 

ставка 

Проценты 

с 

по 

Дней 

26 214,47 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

9 

7,75% 

121,90 

26 214,47 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,50% 

550,50 

26 214,47 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

164 

7,25% 

2 077,93 

Итого 2 750,33 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 186,46 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО10 к Обществу с ограниченной ответственностью «Масл Фектори Сибирь» о защите трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Масл Фектори Сибирь» в пользу ФИО1 ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 30 131 рубль 58 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат в размере 2 750 рублей 33 копейки, а всего 32 881 рубль 91 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Масл Фектори Сибирь» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 186 рублей 46 копеек

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд 

<

адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова