Дело № 2-17/2025

УИД 59RS0014-01-2024-001591-27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 января 2025 года

Верещагинский районный суд Пермского края 

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ; взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы не менее 6 лет 3 месяцев работы по Списку № 2. Общий специальный стаж составил 5 лет 9 месяцев 23 дня, страховой – 30 лет 3 месяца 4 дня, при этом в специальный стаж не включены оспариваемые периоды работы в ООО «СтройИнвест» машинистом (кочегаром) котельной. С решением ответчика не согласен, обратился за восстановлением нарушенного права в суд.

Истец ФИО1 показал, что с 2008 года он работает кочегаром Бородулинской школы, которая отапливается углем. В 2009 году вышло распоряжение, что обслуживающий персонал, не должен входить в состав школ и кочегаров стали нанимать на работу различные организации, заключившие договора с Администрацией района, на летний период. С 2014 по 2016 год договор на отопление Администрацией района был заключен с ООО «СтройИнвест». Он ДД.ММ.ГГГГ обратился в пенсионный фонд для назначения пенсии по льготному стажу. Однако решением пенсионного фонда в назначении пенсии ему было отказано. Из его стажа были исключены периоды, когда он работал в ООО «Стройинвест» машинистом котельной. Считает, что данные периоды, должны быть включены в специальный стаж, так как он работал машинистом котельных на твердом топливе, в течение всей рабочей смены выполнял растопку и обслуживание котлов, дробление угля, загрузку и шурфовку топок котлов, регулирование горения топлива, чистку арматуры и приборов, котлов, питание их водой, выполнял работу зольщика - загрузку с улицы угля в бункер котельной, вынос шлака из топок на улицу, принимал участие в промывке и ремонте котлов. Отопительный период всегда был с 15 сентября до 15 мая. От взыскания с ответчика уплаченной государственной пошлины отказывается, так как виновником сложившейся ситуации является его бывший работодатель, который не подал о его трудовой деятельности сведения и не оплатил страховые взносы. 

Представитель истца ФИО2 требования своего доверителя поддержала в полном объеме, вины ее доверителя, в связи с непредставлением работодателями в пенсионный фонд сведений о льготном характере его труда, и уплате страховых взносов, нет. Обязанность уплаты страховых взносов, является обязанностью работодателя и не выполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать указанные период работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в страховой стаж работников и не должна препятствовать реализации права своевременного и в полном объеме получения пенсии. Просит удовлетворить требования своего доверителя и назначить пенсию с момента получения права на нее.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала. Орган пенсионного обеспечения при решении вопроса о назначении страховой пенсии истцу руководствовался Федеральным законом Российской Федерации «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №516 от 11.07.2002, совместным Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ № 16/19па от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении Списков работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Стаж истца на соответствующих видах работ составил 5 лет 9 месяцев 23 дня, истец не выработал необходимый стаж 6 лет 3 месяца.

Представители третьих лиц ООО «СтройИнвест» и Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Пермскому краю в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом, в том числе путем размещения информации на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Свидетель ФИО6 показал, что он длительное время работал кочегаром в Бородулинской школе, в оспариваемый период вместе с истом работал в ООО «СтройИнвест». В школе работали по 12 часов, посменно, так как котельная работала круглосуточно. Их работа была тяжелой, так как они руками кидали уголь в тачку, потом к котлу возили, закидывали уголь в топку, после выкидывали шлак и снова «тащили уголь». В морозную погоду закидывали больше тонны угля. Показания приборов они отражали в журналах, который, передавался по сменам. В школе и сейчас так кочегарка работает «лопатой, ломом и тачкой». Заработную плату платили по-разному, сначала «копейки», потом минималку, был период, когда они получали до 80000 было. Расчетных листков не было, деньги выдавали наличными. Он вышел на пенсию по «горячей сетке». 

Свидетель ФИО7 показал, что в 2003 году пришел работать в Бородулинскую школу кочегаром, в 2008 году им сказали увольняться и устраиваться на работу в ООО «Комхор-П». С 2016 года он работал кочегаром по отоплению школы в ООО «СтройИнвест», потом в вновь в ООО «Комхор-П», в настоящее время работает кочегаром в ООО «Альянс». В ООО «СтройИнвест» «кочегарил» вместе с истцом сутками, вели журнал передачи смен, так как котельная работала круглосуточно. Уголь таскали с улицы, зимой его долбили, потом на телеге везли в котельную и закидывали в котел, когда прогорит, котел чистили от копоти. В холодную погоду уходило больше тонны угля, в теплую меньше. Труд в кочегарке весь ручной, и сейчас ничего не изменилось. Если в больших котельных ставят лебедки, то в их котельной уголь таскают вручную. Заработная плата была минимальная. В кочегарке его сменщиками были ФИО1 и ФИО11, с 2017 ФИО12, в котельной всегда три кочегара, работающие посменно. В настоящее время он работает в ООО «Альянс» и характер труда не изменился.

Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Согласно пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктами 2-3 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно части 2 статьи 33.2 Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 1 января 2015 года - страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи: с 01.01.2013 -4%, с 01.01.2014- 6%, с 01.01.2015 и последующие годы – 9%.

Как установлено в судебном заседании 10.11.2023 истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации в Пермском крае с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, в связи с тяжелыми условиями труда, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ (л.д.232-234 т.1).

ДД.ММ.ГГГГ решением пенсионного органа № истцу отказано в назначении пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, так как его стаж по Списку №2 составляет 5 лет 9 месяцев 23 дня (л.д.8-10 т.1).

Периоды работы в ООО «СтройИнвест» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом, для включения в стаж по Списку №2, пенсионным органом не рассматривался.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 были утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Списком №2 производств, профессий, должностей, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 разделом ХХХ111, позицией 23200000-13786 предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы».

Согласно записей в трудовой книжке, истец на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ был принят кочегаром на твердом топливе Моу «Бородулинская средняя общеобразовательная школа» и уволен приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переводом в ООО «Комхор-п» ст.77 п.5 ТК РФ по согласию работника (л.д.18 т.1).

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Комхор-П» кочегаром котельной на твердом топливе, на основании приказа №В17 от ДД.ММ.ГГГГ и уволен по ст.77 п.1 ТК РФ, на основании приказа №В86 от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа В124 от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ вновь принят в ООО «Комхор-П» кочегаром котельной на твердом топливе, ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по соглашению сторон, на основании приказа №В19 ль ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19 т.1). 

ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность старшего машиниста (кочегаром) котельной ООО «СтройИнвест», на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ, в связи с истечением срока трудового договора, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ он вновь был принят на работу старшим машинистом (кочегаром) котельной ООО «СтройИнвест» с ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20-21 т.1). С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «СтройИнвест» старшим машинистом (кочегаром) котельной на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора, в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23 т.1).

ДД.ММ.ГГГГ истец на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят машинистом (кочегаром) котельной ООО «Уралпеллетпро» и уволен, в связи с истечением трудового договора п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24 т.1). 

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стройинвест», но сведения о льготном характере его трудовой деятельности лицевой счет не содержит (л.д.86-92 т.1). Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, кочегаром в Бородулинской школе, в также в ООО «Комхор-П» и «Уралпеллетпро» включены в стаж истца по Списку №2.

Основными видами деятельности предприятия ООО «СтройИнвест» являлось: производство, передача и распределение пара и горячей воды, кондиционирование воздуха (л.д.103-112 т.1).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Управлением имущественных отношений и инфраструктуры администрации Верещагинского муниципального района Пермского края и ООО «СтройИнвест» было заключено концессионное соглашение в отношении объектов теплоснабжения, находящихся в собственности МО «Верещагинский муниципальный район», предназначенных для производства, передачи, распределения (поставки) тепловой энергии и обеспечению необходимого теплового режима (температуры воздуха) в зданиях (помещениях) учреждения образования, в том числе МБОУ «Бородулинская начальная школа-детский сад» (

<

...>), согласно которому предприятие осуществляло поставку тепловой энергии в 2014-2017 годах (л.д.155-163 т.1). 

Суду был представлен перечень имущества (объекты теплоснабжения) переданный ООО «СтройИнсест» в рамках концессионного соглашения (л.д.136-149,151-154,156-161 т.2), из которого следует, что котельная в которой осуществлял трудовую деятельность истец работала на твердом топливе. 

Согласно сведений Администрации Верещагинского городского округа отопительный сезон ежегодно начинался с 15 сентября и заканчивался 15 мая. За все время эксплуатации данных котельных перерывов в их работе в отопительный сезон не было (л.д.153-154 т.1).

Истцом представлены копия приказа ООО «СтройИнвест» №227-К от 15.09.2014, согласно которому он с 15.09.2014 по 15.05.2015 принят старшим машинистом (кочегаром) котельной по срочному трудовому договору (для выполнения сезонных работ) котельную Верещагинского района. П.Бородулино, ул.1 Мая, д.29 (л.д.28 т.1), трудовой договор от 15.09.2014, согласно которому за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работнику устанавливается надбавка в размере 4%, от постоянной части заработной платы, работнику устанавливается сменный график работы согласно правилами внутреннего трудового распорядка, за интенсивность работы (подготовка к отопительному сезону и пуск котельной в период с 15.09.2014 по 30.09.2014) работнику до 10.10.2014 выплачивается единовременная премия в размере 50% от заработной платы за указанный период (л.д.29-32 т.1), приказ о прекращении трудового договора ООО «СтройИнвест» №67-К от 15.05.2015 об увольнении старшего машиниста (кочегара) котельной Верещагинский район, п.Бородулино, ул.1 Мая, д.29 по истечению срока трудового договора п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (Л.Д.175 Т.1), копия трудового договора №52 от 01.09.2015, согласно которому за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работнику устанавливается надбавка в размере 4%, от постоянной части заработной платы, работнику устанавливается сменный график работы согласно правилами внутреннего трудового распорядка (л.д.33-36 т.1), копия трудового договора №24/в от 13.09.2016, согласно которому за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работнику устанавливается надбавка в размере 4%, от постоянной части заработной платы, работнику устанавливается сменный график работы согласно правилами внутреннего трудового распорядка (л.д.37-39 т.1), уведомление о прекращении трудового договора с 15.05.2017 (л.д.40).

Также истцом были предоставлены: Инструкция по охране труда №П-1 машиниста (кочегара) котельной, утвержденную директором ООО «Строй Инвест» 15.10.2014, исходя из которой опасными производственными факторами, возможными при проведении работ являются: движущиеся, вращающиеся, разлетающиеся предметы, падающие, перемещаемые предметы и грузы, поражение электротоком, термические ожоги, высокое давление воды и водяного пара; вредными производственными факторами являются: повышение влажности, температуры, вредные вещества, повышенный шум при работе оборудования. Вредное воздействие химических веществ: вдыхание летучей золы, раздражение верхних дыхательных путей и кашель в результате вдыхания двуокиси серы, в частности, при сжигании топлив с высоким содержанием серы; чистящих веществ и растворителей для удаления ржавчины и окалины, окиси углерода, двуокиси углерода, окисей азота, двуокиси серы, пылесодержащих тугоплавких окисей и окиси ванадия. Эргономическими и социальными факторами при работе являются: стресс под действием жары, общая усталость в результате физической работы в шумном, тесном и влажно помещении. Неблагоприятным воздействием является: развитие грибковых заболеваний и рост бактерий в котельной вследствие повышенной температуры и влажности (л.д.44-49 т.1), а также Инструкция по охране труда №П-1 машиниста (кочегара) котельной, утвержденную директором ООО «Строй Инвест» 05.09.2015, исходя из которой машинисту перед началом работы необходимо внешним осмотром убедиться в исправности (отсутствии) повреждений котлов, дымоходов, топок, ограждений инвентаря и подсобных приспособлений; в исправности электропроводки, шин и проводников заземления, корпусов и кнопок выключения и электромагнитных пускателей, электроосвещения и вентиляции, в целостности водоуказательных стекол, термометров и манометров, в отсутствии порывов и течи трубопроводов пара, горячей и холодной воды, в исправности вентилей и трехходовых кранов. Проверить работу основных и резервных питательных и циркулярных насосов, проверить соответствуют ли расчетным параметрам показатели контрольно-измерительных приборов. Перед пуском котла в работу проверить «продувкой» работы водоуказательных приборов и кратковременным «подрывом» действие предохранительного клапана. Провести проверку схем и приборов автоматики в соответствии с технологической инструкцией. Ознакомиться с записями в сменном журнале, обратить особое внимание на имеющиеся недостатки и характер производящихся ремонтных и профилактических работ, а также – слилась ли вода из системы и какова была температура наружного воздуха. Провести прием дежурства под роспись в журнале (л.д.50-55 т.1).

Предоставлена Инструкция по эксплуатации котлов водонагревательных стальных теплопроизводительностью от 0,3 до 0,8 МВт на твердом топливе и-02-2014, утвержденную директором ООО «СтройИнвест» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.56-63 т.1), согласно которой растопка котла производится следующим образом: решетку покрыть ровным слоем крупного угля, при малой подаче воздуха вентилятором разжечь уголь горящим углем, взятым из топки работающего котла или сухими дровами, по мере того, как слой угля разгорится увеличить тягу открытия шибера, поддерживая разрежение в топке 60Па, а в топку забрасывать рядовой уголь, после того, как уголь хорошо разгорится, закрыть дверцу поддувала, включить дутьевой вентилятор и увеличить подачу воздуха. Кочегар перед сдачей смены обязан очистить топку, убрать шлак и золу и сдать котельную установку в полной частоте и порядке, а также Инструкция по эксплуатации котельных установок, работающих на твердом топливе И-01-2014, утвержденную директором ООО «СтройИнвест» ДД.ММ.ГГГГ (л.д.64-68 т.1).

Суду предоставлен журналы учета смен операторов котельной за оспариваемые истцом периоды, из которых следует, что машинисты работали согласно сменного графика, ФИО1 принимал смену у ФИО8 и передавал смену ФИО6 (Л.Д.68-124, 1-67 т.2).

В судебном заседании установлено, что отопительный период в учреждениях образования начался с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Постановлением администрации Путинского сельского поселения Верещагинского района № от ДД.ММ.ГГГГ (с.Бородулино относилось к Путинской сельскому поселению), отопительный период в учреждениях образования начался с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Постановлением администрации Путинского сельского поселения Верещагинского района № от ДД.ММ.ГГГГ, отопительный период в учреждениях образования начался с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Постановлением администрации Путинского сельского поселения Верещагинского района № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Также истцом был предоставлен Перечень работ, выполняемых в ООО «СтройИнвест» по нарядам (л.д.69 т.1), Положение об оплате труда работников ООО «СтройИнвест» (л.д.164-165 т.1). 

Согласно сведений МРИ ФНС №1 по Пермскому краю, доход истца, в связи с работой в ООО «СтройИнвест» за 2014 (с сентября по декабрь) составил - 42870,33 рублей, за 2016 (с января по май) - 52077,34 рублей, за 2016 (ноябрь-декабрь) – 22582,54 рублей, за 2017 (с января по июль) – 79641,81 рублей. Согласно сведениями МРИ ФНС РФ « 1 по Пермскому краю в инспекции отсутствуют справки о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за 2015 год (л.д.191,192-195 т.1). Их справки ООО «СтройИнвест» от 15.05.2015 о среднем заработке за последние три месяца, доход истца составлял 9000 рублей в месяц (л.д.174 т.1). 

Согласно сведений ПАО «Сбербанк» истцу перечислялась заработная плата ООО «Строй Инвест» с января по июль 2015, с октября 2015 по декабрь 2015, в апреле, июне 2016, с октября 2016 по июль 2017.

В судебном заседании установлено, что юридический адрес ООО «СтройИнвест», 

<

адрес>, общество было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ были внесены сведения о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, ДД.ММ.ГГГГ МРИ ФНС №17 по Пермскому краю было принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ. До настоящего времени общество из ЕГРЮЛ не исключено (л.д.238-247 т.1). Определением Арбитражного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено производство по делу №А50-22423/2023 о признании должника ООО «СтройИнвест» несостоятельным (банкротом) (л.д.248-250 т.1). 

По объективным причинам истец не имеет возможности предоставить справку уточняющую характер его труда, и обязать третье лицо ООО «СтройИнвест» внести изменения в лицевой счет о характере его труда.

Судом также установлено, что решением Верещагинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № работнику ООО «СтройИнвест» ФИО9 машинисту котельной 

<

адрес>, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в стаж, в соответствии со пп.2 п.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ (л.д.176-182 т.1). 

Согласно статье 19 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантировано равенство прав и свобод, без каких либо дискриминаций. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и закреплено в статьей 39 Конституции Российской Федерации. 

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» определено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью. 

Пунктом 16 указанного постановления разъяснено, что суд вправе разрешить вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В случаях, когда в документах о трудовой деятельности истцов (трудовых книжках, приказах, трудовых договорах и так далее) наименование выполняемой работы, должности, профессии или наименование учреждения не соответствует предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение трудовой пенсии. Указанный вопрос должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). 

Суд при разрешении настоящего иска также руководствуется позицией Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 №2-П согласно которой отсутствие полного пакета необходимых документов, выдаваемых работодателем, не может влиять на пенсионные права истца, поскольку неблагоприятные последствия ненадлежащего составления и хранения работодателем документов, необходимых для установления факта работы в особо вредных условиях, не должно отразиться на возможность реализации социального права истца, на досрочное пенсионное обеспечение, а также Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П, в соответствии с которым пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признан не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В судебном заседании показаниями свидетелей и представленными истцом письменными доказательствами установлено, что котельная расположенная в 

<

адрес>, работает на твердом топливе, машинисты котельной выполняли работу предусмотренную разделом ХХХ111, позицией 23200000-13786, Списка, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 и были заняты полный рабочий день.

Отказывая истцу во включении в специальный стаж периода его работы в ООО «СтройИнвест», орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил истца в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

По вине работодателя ООО «СтройИнвест» ответчику не были предоставлены сведения о характере работы истца и перечислены страховые взносы не в полном объеме, что не должно ущемлять его пенсионные права. 

Суд, пришел к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж, согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с п.1 ст.22 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, возраста 60 лет достиг ДД.ММ.ГГГГ, стаж на работах с тяжелыми условиями составил более 6 лет 3 месяцев (5 лет 9 месяцев 23 дня + 8 месяцев, + 8 месяцев + 8 месяцев 2дня =7 лет 9 месяцев 25 дней), в связи с чем, пенсия ему должна быть назначена с момента обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>) включить в стаж для начисления страховой пенсии по старости, в соответствии со пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, ФИО1 (СНИЛС №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Анисимова 

Мотивированное решение изготовлено – 03.02.2025