Дело №2-83/2025

УИД 46RS0003-01-2025-000034-93

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Курск 22 апреля 2025 года 

Глушковский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Сумщенко О.П.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Бумах Н.Г.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем, 

У С Т А Н О В И Л:

ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в возмещение расходов, понесенных работодателем, 7486,47 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Мотивировав заявленные требования тем, что ФИО1 был принят на работу в ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» на должность механизатора по трудовому договору от 03.12.2012 № 0000003966, впоследствии приказом от 02.06.2014 № 00000000309 был переведен на должность водителя. При приеме на работу и переводе на другую должность ему были выданы все положенные законодательством средства индивидуальной защиты. На основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, ответчик был уволен 1 февраля 2024 года, при увольнении не возвратил работодателю выданные ему средства индивидуальной защиты, причинив, с учетом износа, истцу ущерб на сумму 7486, 47 рублей. ФИО1 к истцу с заявлением об удержании задолженности не обращался, произвести удержание задолженности при его окончательном расчете при увольнении не представилось возможным в связи с отсутствием начислений заработной платы, с пособий и выплат компенсационного характера (компенсация отпуска, оплата листков нетрудоспособности и т.д.) удержание данных сумм в силу закона не производится.

В судебное заседание не явился надлежащим образом уведомленный о дне, месте и времени рассмотрения дела: представитель истца ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» - в заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.42).

Суд, с учетом ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Кроме того, в соответствии со ст.ст. 14 и 16 ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Глушковского районного суда Курской области.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований ГБУ г. Москвы « Автомобильные дороги».

Исследовав материалы дела, выслушав ответчика, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя.

При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (абзац 6 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ).

Частями первой и третьей статьи 221 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года N 290н.

В соответствии со ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии с частью 4 статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» в должности механизатора по трудовому договору от 03.12.2012 № 0000003966, впоследствии приказом от 02.06.2014 № 00000000309 был переведен на должность водителя. При приеме на работу и переводе на другую должность ему были выданы все положенные законодательством средства индивидуальной защиты, что подтверждается копией трудового договора от 03.12.2012 (л.д.8-11), копиями приказов от 03.12.2012 о приеме на работу (л.д.12), от 02.06.2014 (л.д.13) о переводе на другую работу, копией личной карточки (л.д.15-16).

01.02.2024 ФИО1 был уволен из ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» по собственному желанию, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, при увольнении не возвратил работодателю выданные ему средства индивидуальной защиты: костюм х/б, жилет сигнальный, ботинки черные, сапоги резиновые, сапоги Трейл, куртку утепленную, жилет утепленный, брюки утепленные; причинив, с учетом износа, ГБУ г. Москвы «Автомобильные дороги» ущерб на сумму 7486,47 рублей, на момент увольнения начисление заработной платы ФИО1 не производилось, что подтверждается копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.14), расчетом задолженности (л.д.25), копиями товарных накладных (л.д.17-24), расчетным листком (л.д.26).

При этом, расчет износа произведен на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 №357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и друг их средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» ответчику ФИО1 направлялась претензия (л.д.27-28), о возврате суммы причиненного материального ущерба, также ему было известно о сумме заявленного ко взысканию ущерба, что подтверждается телефонограммой (л.д.), однако до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

Оценивая все обстоятельства по делу в их совокупности и вышеуказанными нормами законодательства, суд приходит к выводу, что поскольку ответчиком ФИО1 01.02.2024 года из ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» не была возмещена стоимость выданной ему спецодежды и спецобуви в размере, с учетом износа, - 7486, 47 рублей, исковые требования ГБУ г.Москвы «Автомобильные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных работодателем, в сумме 7486,47 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 4000 рублей, уплаченная, в соответствии с ст.333.19 НК РФ, истцом при обращении в суд с исковым заявлением (л.д.2).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения г.Москвы к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес> фактически проживающего по адресу: 

<

адрес>, ИНН № паспорт № выдан 06.11.2012 ОУФМС России по Курской области в Глушковском районе, в пользу Государственного бюджетного учреждения г. Москвы «Автомобильные дороги», ИНН 

<

***>, КПП 771401001, расположенного по адресу: 

<

адрес> в возмещение расходов, понесенных работодателем, денежные средства в размере 7486 (семь тысяч четыреста восемьдесят шесть) рублей 47 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес> фактически проживающего по адресу: 

<

адрес> ИНН 

<

***>, паспорт № выдан 06.11.2012 ОУФМС России по Курской области в Глушковском районе, в пользу Государственного бюджетного учреждения г. Москвы «Автомобильные дороги» ИНН 

<

***>, КПП 771401001, расположенного по адресу: 

<

адрес> расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Глушковский районный суд Курской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться 23 апреля 2025 года. 

Председательствующий судья: Сумщенко О.П.