Дело № 2-1965/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

27 ноября 2018 года г. Новочебоксарск 

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики 

под председательством судьи Красильниковой С.А., 

при секретаре судебного заседания Николаевой Л.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась первоначально в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» с требованиями о восстановлении на работе в должности уборщицы, об обязании выплатить заработную плату в размере 10580 рублей за июль 2018 года, 7700 рублей за август 2018 года, компенсацию за отпуск за 14 рабочих дней, компенсировать моральный вред в размере 100000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истица предоставила в суд заявление об отказе от исковых требований о восстановлении на работе и определением суда от ДД.ММ.ГГГГ данный отказ принят судом.

ДД.ММ.ГГГГ истица предоставила в суд в силу статьи 39 ГПК РФ уточненные исковые требования, из которых следует, что она просит суд взыскать в ее пользу заработную плату в размере 14000 рублей, денежную компенсацию за отпуск 14 рабочих дней, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в кинотеатре «Тетерин Фильм» уборщицей. Ответчик принял на себя обязательство выплачивать заработную плату в размере 10 000 рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ ей было объявлено устно, что она уволена. При этом взысканий за нарушение трудовой дисциплины она не получала. С приказом об увольнении не была ознакомлена. Фактически она продолжала работать до ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик на день увольнения не выплатил задолженность по заработной плате за июль в размере 10580 рублей за 15 отработанных дней, за август – 7700 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 14 рабочих дней.

Истица в суд не явилась, по телефону сообщила, что по состоянию здоровья не может участвовать в процессе, восстанавливаться на работе не желает, не возражает рассмотреть дело в заочном производстве.

Ответчик - Общество с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, не обеспечил явку представителя в судебное заседание, не направил отзыв на исковое заявление, не ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно приказу о приме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора №/НЧ от ДД.ММ.ГГГГ истица принята на работу в ООО «Тетерин Фильм» уборщиком помещений, в обособленное подразделение г. Новочебоксарск. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по п.3 ст.77 ТК РФ. 

Согласно трудовому договору №/НЧ от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Тетерин Фильм» и ФИО1, работнику устанавливается ежемесячный оклад в размере 10 000 рублей в месяц. 

Из табеля учета рабочего времени за июль 2018 года следует, что ФИО1 работала в июле 2018 года 16 дней, в августе 2018 года - 4 дня.

В материалах дела имеются расчетные листки за июль месяц о начислении заработной платы в размере 11200 рублей, к выплате – 9744 рубля, за август месяц начислено 2800 рублей, к выдаче 2436 рублей.

Таким образом истице работодателем за июль и август 2018 было начислено всего 14000 рублей, к выдаче общая сумма на дату увольнения составляла 12180 рублей.

Согласно табеля учета рабочего времени сторона ответчика имеет задолженность перед истицей в размере 14000 рублей с указанием в графе отпускные.

С учетом требований ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушенные трудовые права подлежат восстановлению. 

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, свидетельствующих о выплате ответчику заработной платы в полном объеме, компенсации за неиспользованный отпуск. 

При таких обстоятельствах подлежит удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 14000 рублей

Обоснованным является требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поддержанное в судебном заседании. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу указанной правовой нормы, с учетом обстоятельств дела, периода невыполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по своевременной выплате причитающихся при увольнении сумм, размера задолженности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, причиненного нарушением ответчиком прав истца, в размере 2000 рублей.

В силу положений ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 860 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14000 ( четырнадцать тысяч) рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тетерин Фильм» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 860 рублей. 

Ответчик вправе подать заявление с Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд ЧР в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С мотивированным решением стороны могут быть ознакомлены 03 декабря 2018 года 

Судья С.А. Красильникова