УИД: 89RS0020-01-2025-001382-27

Дело № 2-1269/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Салехард 23 июня 2025 года 

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Липчинской Ю.П.,

при секретаре судебного заседания Убушиевой Д.С.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика Подгорной Я.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1269/2025 по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО с вышеназванным иском, в котором просила обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы у индивидуального предпринимателя ФИО4 в период с 17.04.2000 года по 31.12.2000 года как факт работы в районе Крайнего Севера для целей назначения пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Требования мотивировала тем, что 24.01.2025 года обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, ее страховой стаж составил 29 лет месяц 16 дней, стаж в районах Крайнего Севера 22 года 6 дней, при этом ответчиком не включен периода работы у ИП ФИО4 в период с 17.04.2000 года по 31.12.2000 года в районе Крайнего Севера. 

В судебное заседание истец ФИО2 при надлежащем извещении не явилась.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании ордера № от 23.06.2025 года, требований поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО ФИО5, действующая на основании доверенности № от 09.01.2025 года, просила в иске отказать, поскольку в заявленный период истец была трудоустроена у другого работодателя и указанный период ей зачтен по обычным условиям занятости.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело при вышеуказанной явке, поскольку при надлежащем извещении истец направил в суд своего представителя.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

24 января 2025 года ФИО2, 

<

дата> года рождения, обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по ЯНАО с заявлением о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета (л.д. 10-11).

Решением клиентской службы СФР в г. Салехарде и Приуральском районе от 05.02.2025 года отказано в корректировке сведений, поскольку не подтверждена достоверность представленных сведений о периодах работы у ИП ФИО4 за период с 17.02.2000 года по 01.10.2000 год, страховые взносы на пенсионное страхование не начислялось, был представлен паспорт Грузии, гражданство РФ отсутствовало (л.д. 12-13).

В материалах пенсионного дела на ФИО2, представленного ответчиком по запросу суда, имеется решение об отказе в назначении страховой по старости от 21.01.2025 года, где указано, что на дату обращения 03.11.2024 года общий страховой стаж ФИО2 составляет 29 лет 1 месяц 16 дней, стаж в районах Крайнего Севера – 22 года 6 дней (л.д. 28). При этом в общий стаж вошел период работы с 10.03.2000 года по 10.03.2001 год при обычных условиях труда (л.д. 35-36, 38-39).

Из служебной записки от 13.05.2025 года следует, что ФИО4 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и состоял на учете в ОФПС РФ по ЯНАО, использовал труд наемных работников с 28.01.2000 года по 11.02.2002 года. Производил уплату страховых взносов за 2000 год, однако сведения на ФИО2 за период с 14.04.2000 года по 31.12.2000 год не предоставлялись (л.д. 44).

ФИО2 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 31.05.2000 года (л.д. 69), при этом сведение о начислении заработной платы и уплате страховых взносов отсутствуют. 

В период с 15.05.1995 года по 10.03.2001 года ФИО2 работала в АОЗТ «Вологодский подшипниковый завод», что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке (л.д. 55-68), выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 69). 

На основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного вышеуказанной нормой, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. 

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Аналогичное положение предусмотрено и пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно частям 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Согласно п. 12 указанных Правил, в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. 

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что напрямую следует из пункта 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015. 

Аналогичные положения содержались и в пункте 34 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555. 

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении. 

Согласно части 1 статьи 28 Закона о страховых пенсиях физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

В разъяснениях, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установлено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Исходя из приведенных выше норм материального права следует, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

В подтверждение факта работы у ИП ФИО4 истцом представлен трудовой договор № от 17.04.2000 года, согласно которого ФИО6 принята к нему на работу, сроком до 01.10.2000 года, договор пролонгирован до 

<

дата> годжа (л.д. 8-9).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В части 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены периоды работы истца в юридически значимый период в АОЗТ «Вологодский подшипниковый завод» (л.д. 69), сведения о страховых взносах отражены с 2002 года (л.д. 70-72).

По настоящему делу юридически значимыми обстоятельствами являлись: установление факта осуществления трудовой деятельности в районе Крайнего Севера в период с 17.04.2000 года по 31 декабря 2000 года. При этом бремя доказывания вышеприведенных обстоятельств лежит на истце. 

С учетом вышеизложенного, суд считает, что истцом не представлено доказательств подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ИП ФИО4, так как в юридически значимый период истец была трудоустроена АОЗТ «Вологодский подшипниковый завод», что в том числе подтверждается сведениями застрахованного лица, записью в трудовой книжке, доказательств уплаты страховых взносов в заявленные истцом периоды, подтверждающие фактическую работу истца в спорные периоды у ИП ФИО4, осуществлявшего свою деятельность в районе Крайнего Севера, истцом также не представлено, равно как и начисления в спорные периоды ИП ФИО4 истцу заработной платы. 

С учетом изложенного суд не усматривает оснований для удовлетворения иска ФИО2 о возложении на ответчика обязанности включения в ее страховой стаж период работы с 17.04.2000 года по 31.12.2000 года у индивидуального предпринимателя ФИО4 как факт работы в районе Крайнего Севера для целей назначения пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО о включении в страховой стаж периода работы у Индивидуального предпринимателя ФИО4 с 17.04.2000 года по 31.12.2000 года - отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, представления, через Салехардский городской суд ЯНАО.

В окончательной форме решение суда изготовлено - 07.07.2025 года.

Судья Ю.П. Липчинская