№2-3230/2019

64RS0047-01-2019-003385-63

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 сентября 2019 года

Октябрьский районный суд г.Саратова 

в составе председательствующего судьи Шушпановой О.В.,

при секретаре Петровой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искровому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Здоровье-Саратов» о взыскании денежных средств в счет расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты, морального вреда, 

у с т а н о в и л:

истец ФИО1 обратился в суд с иском основным ( л.д.4-5) и уточненным ( л.д.41-42) к ООО «Здоровье-Саратов», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 44 444 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2660,22 руб., компенсацию морального вреда – 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя – 22100 руб., мотивировав свои требования тем, что 

<

дата> он был принят на работу в организацию ответчика на должность врача кардиолога с должностным окладом -20 000 рублей в месяц. За март, апрель и май заработная плата ему не выплачена. 

<

дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В день увольнения ему выдана трудовая книжка, однако расчет при увольнении не произведен. Многократные устные обращения к руководству ООО «Здоровье-Саратов» результата не имели, что послужило основанием для обращения в суд с указанными выше исковыми требованиями.

О дате и времени рассмотрения дела ФИО1 извещен, в судебное заседание не явился, обеспечил явку представителя ФИО2, который в судебном заседании исковые требования доверителя с учетом их уточнений поддержал и просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Здоровье-Саратов» о рассмотрении дела извещен по месту регистрации юридического лица, представитель в судебное заседание не явился, возражений по иску и доказательств в их обоснование не представил.

Направленная в адрес ответчика заказная корреспонденция возвращена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу. 

Согласно п.5 ст.113 ГПК РФ и ч.2 ст.54 ГК РФ, судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения, которое определяется местом его государственной регистрации.

В соответствии с ч.1 ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 

Согласно разъяснения, данным Пленумом Верховного Суда РФ в п. 67 Постановления от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. 

При отсутствии юридического лица по месту его регистрации и неполучение направленной в его адрес судом заказной почтовой корреспонденции свидетельствует о недобросовестном поведении ответчика, признавая причину неявки представителя ответчика в судебное заседание неуважительной, принимая во внимание мнение представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и представителя ответчика в заочном производстве в силу ст. 113, 233 ГПК РФ.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. 

В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании по делу установлены следующие обстоятельства.

<

дата> между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «Здоровье-Саратов» был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в организацию ответчика на должность врача кардиолога с оплатой по окладу в размере 20 000 рублей ( л.д.7-12).

По данным трудовой книжки ФИО1 с данной должности он уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 

<

дата> ( л.д. 13-14).

По утверждению истца ФИО1 за время работы в ООО «Здоровье-Саратов» ему не выплачена заработная плата за март, апрель, май 2019 года и расчет при увольнении. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данной норме корреспондируют положения ст. 22 ТК РФ, возлагающие на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Задолженность ООО «Здоровье-Саратов» по выплате заработной платы ФИО1 за март, апрель и май 2019 года составила 44 444,44 руб. из расчета ( 20 000 * 2 мес. + ( 20 000 : 18 рабочий дней в мае * 4 отработанных истцом рабочих дня = 4 444,44) = 44 444,44 руб., которые в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

По условиям трудового договора выплата заработной платы ФИО1 должна была производиться не позднее 10 числа следующего месяца, сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушены.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Просрочка выплаты заработной платы за март 2019 года имеет место быть с 

<

дата> по 

<

дата>,в связи с чем компенсация по ст. 236 ТК РФ составляет:

20 000 *67 *1/150*7,75%= 693,33; 

20 000 *42 *1/150*7,50%= 420,00; 

20 000 *40 *1/150*7,25%= 386,67, всего 1499,00 руб.

Просрочка выплаты заработной платы за апрель 2019 года имеет место быть с 

<

дата> по 

<

дата>, в связи с чем компенсация по ст. 236 ТК РФ составляет:

20 000 *37 *1/150*7,75%= 382,33; 

20 000 *42 *1/150*7,50%= 420,00; 

20 000 *40 *1/150*7,25%= 386,67, всего 1189,00 руб.

Просрочка выплаты заработной платы за май 2019 года имеет место быть с 

<

дата> по 

<

дата>, в связи с чем компенсация по ст. 236 ТК РФ составляет:

4 444,44 *34 *1/150*7,75%= 78,07; 

4 444,44 *42 *1/150*7,50%= 93,33; 

4 444,44 *40 *1/150*7,25%= 85,93, всего 257,33 руб.

За просрочку выплаты заработной платы за март, апрель и май 2019 года в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация в сумме (1499,00+1189,00+257,33)=2945,33 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи с тем, что судом при рассмотрении дела установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Здоровье-Саратов» в пользу ФИО1 с учетом обстоятельств дела компенсацию морального вреда в разумных пределах - 2000 рублей. 

В связи с удовлетворением исковых требований ФИО1 с ответчика ООО «Здоровье-Саратов» подлежат взысканию:

- в силу ч.1 ст. 98, ч.1 ст. 100 ГПК РФ в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в сумме 7000 рублей, которую исходя из обстоятельств дела, категории спора, объема оказанной правовой помощи, находит разумной и достаточной;

- в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.1 ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в сумме 1 921 рубля 70 копеек

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Здоровье-Саратов» в пользу ФИО1 задолженность по расчету при увольнении в сумме 44 444 рублей 44 копеек, компенсацию за задержку выплаты расчета за период с 

<

дата> в сумме 2 945 рублей 33 копеек, компенсацию морального вреда 2000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 7000 рублей, всего 56 389 рублей 77 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Здоровье – Саратов» государственную пошлины в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» в сумме 1 921 рубля 70 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи в Октябрьский районный суд города Саратова заявления об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ( подпись)