Дело № 2-1775/2020

УИД33RS0008-01-2020-003280-35

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2020 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Козловой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца – адвоката Сорокиной Н.В., действующей на основании ордера № от 03.11.2020, представителя ответчика -ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области ФИО2, действующей на основании доверенности № 2 от 09.01.2020 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж и о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области ( далее ГУ УПФ), просила зачесть в специальный страховой стаж, для назначения досрочной пенсии периоды работы в Гусевском Хрустальном заводе, с 01.09.1986 по 09.10.1987 –шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, с 01.01.1988 по 20.01.1995 –шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6 и обязать ГУ УПФ назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.10.2020. 

В обоснование требований в исковом заявлении указала, что она обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». В подтверждение оснований для назначения пенсии, она предоставила в ГУ УПФ свою трудовую книжку. По решению ГУ УПФ ее специальный стаж, подлежащий зачету составил 2 месяца 22 дня, что менее требуемых 8 лет. Страховой стаж выработан. В назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано. Она не согласна, что ответчиком в ее специальный страховой стаж не были включены периоды работы шлифовщиком стеклоизделий цеха № 6 на Гусевском Хрустальном заводе с 01.09.1986 по 09.10.1987 и с 01.01.1988 по 20.01.1995. Данный отказ считает незаконным, так как она выполняла свою работу вручную в течение полного рабочего дня. Указала что ненадлежащее исполнение работодателем своих должных обязанностей по оформлению трудовой книжки в части точности формулировки названия профессии не может повлиять на ее конституционное право на пенсионное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась. Поддержала исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме. Пояснила суду, что она после окончания Школы ФЗУ пришла работать в ГХЗ, в цех №6, на должность шлифовщика стеклоизделий. Работала в бригаде, на конвейере. Вся работа выполнялась ею вручную. Работа в период, когда она была несовершеннолетней ничем не отличался от работы, когда ей уже исполнилось 18 лет. Работа была вредной и тяжелой. По рукам текла вода, от станков шла постоянная вибрация, летела пыль от алмазного круга и от обрабатываемых изделий. 

Представитель истца адвокат Сорокина Н.В. в судебное заседание явилась. Поддержала требования истца, просила их удовлетворить в полоном объеме. Пояснила суду, что спорные периоды работы истца в Гусевском Хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий, в цехе № 6, подлежат включению в ее специальный страховой стаж. Поскольку она работала по профессии предусмотренной Списком. Осуществляла шлифование стеклоизделий вручную. Работа была вредной и тяжелой. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела документами. С учетом спорных периодов времени и периода, включенного ответчиком, истцом было отработано более 8 лет, простои имели место быть лишь в нескольких месяцах, в связи с чем она имеет право на досрочную пенсию с 10.10.2020. 

Представитель ответчика ГУ УПФ ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям указанным в решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости. Также пояснила суду, что характер работы истца в спорный периоды времени не подтвержден, а с учетом сведений, об отработанном времени и начисленной заработной плате, содержащихся в архивной справке, ФИО1 в спорные периоды времени было отработано в течение полного рабочего дня 06 лет 05 месяцев 14 дней, в связи с чем истец также не имеет право на досрочную пенсию с 10.10.2020. 

Суд, выслушав мнения сторон, пояснения свидетелей ФИО6, ФИО7, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу положений ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсия в Российской Федерации» ( далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении 50-летнего возраста, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 20 лет страхового стажа.

В случае, если они проработали на данных работах не менее половины установленного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ. Соответственно женщине по достижении возраста 51 года, достаточно выработать 8 лет на соответствующих видах работ. 

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" ( далее Список № 2 от 1991 года).

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII Списка № 2 от 1991 года предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную». 

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01.09.1984 истец ФИО1 была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода ( далее ГХЗ), учеником шлифовщицы. 01.09.1986 переведена в цех № 6 ГХЗ шлифовщицей стеклоизделий 3 разряда, 01.03.1989 истцу был присвоен 4 разряд шлифовщика стеклоизделий, 10.07.1992 – 5 разряд. 20.01.1995 истец была уволена с ГХЗ в связи с сокращением штата. 

Данные обстоятельства подтверждаются записями, имеющимися в трудовой книжке ФИО1, а также сведениями, содержащимися в архивной справке №.4-36 от 02.11.2020,выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», личной карточке формы Т-2 №, оформленной 07.09.1984, приказами: № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении в школу ФЗУ, № от 29.08.1986 о направлении учащихся школы ФЗУ, в связи с окончанием срока обучения, в цех № шлифовщиками стеклоизделий 3 разряда, № от 21.03.1989 о присвоении ФИО1 4 разряда, № от 20.07.1992 о присвоении 5 разряда шлифовщика стеклоизделий, № от 19.01.1995 об увольнении ФИО1 с 20.01.1995 в связи с сокращением штата ( л.д. №). 

В решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № от 14.10.2020, ответчиком указано что период работы истца в Гусевском Хрустальном заводе ( ГХЗ, АООТ «Гусевской Хрустальный завод», ОАО «Гусевской Хрустальный завод»), в должности шлифовщика стеклоизделий: с 01.09.1986 по 09.10.1987 ( до достижения 18 лет), не засчитывается в специальный стаж истца по Списку № 2, поскольку факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий», до достижении 18-ти лет, не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда. Документальное подтверждение допуска к работе с тяжелыми условиями труда отсутствует. Отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала ФИО1 в данный период времени. Установленная для несовершеннолетних работников сокращенная продолжительность рабочего дня свидетельствует о невыполнении требований п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 «о необходимости работы в течение полного рабочего дня».

Период с 01.01.1988 по 20.01.1995, также не засчитан ответчиком в специальный стаж истца по Списку № 2, так как, наименование профессии «шлифовщик стеклоизделий» не отвечает требованиям Списка № 2 от 1991 года, отсутствуют сведения о работе вручную, профессия «шлифовщик стеклоизделий» не предусмотрена Перечнем рабочих мест предприятия, какие-либо документы, подтверждающие характер выполняемой заявителем работы и ее постоянную занятость в течение полного рабочего дня особых условиях труда (уточняющая справа, штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п.) заявителем не предоставлены. 

Как следует из решения ответчика в специальный страховой стаж истца ответчиком включены лишь периоды ее работы в должности шлифовщика стеклоизделий с 10.10.1987 (по достижении 18 лет) по 31.12.1987, до ввода на предприятии ЕТКС № 44 от 1984, поскольку по ЕТКС Выпуск № 44 ( издание 1976 года) действовавшему на предприятии до ввода новой редакции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 227/14-43 от 26.07.1984 года, профессии «шлифовщик стеклоизделий» и «заправщик края» существовали раздельно. Соответственно периоды работы работников ГХЗ в качестве шлифовщиков стеклоизделий до 01.01.1988 могут быть засчитаны в стаж по Списку № 2 от 1991, как периоды работы в качестве шлифовщиков стеклоизделий, выполняющих работы вручную ( л.д. №).

Согласно решению ответчика в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 10.10.2020 (достижение 51 года), отказано, так как ее специальный стаж составляет 00 лет 02 месяца 22 дня, что менее необходимых 8 лет.

Суд не может согласиться с данным решением, в части невключения периодов работы в стаж, ввиду следующего:

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.В соответствии с п. 3, 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статья 175 КЗоТ РСФСР запрещала применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах, и на работах с вредными условиями труда, а ст. 43 КЗоТ РСФСР для рабочих и служащих, моложе 18-ти лет, устанавливался сокращенный рабочий день – 36 часов в неделю, однако фактическая работа ФИО1 в период с 01.09.1986 по 09.10.1987 (до достижения 18 лет) шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе, подтверждается записями имеющимися в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и об увольнении с работы, о присвоении разрядов, записями в личной карточке формы Т-2, сведениями, содержащимися в архивных справках. 

Судом установлено, что спорный период работы истца шлифовщиком стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте, с 01.09.1986 по 09.10.1987, приходится на период до введения на предприятии ЕТКС № 44 от 1984 года ( 01.01.1988), соответственно по данному периоду работы ФИО1 документального подтверждения выполнения ею работы в должности шлифовщика стеклоизделий ручным способом, не требуется. Период работы истца с 10.10.1987 (достижение 18-ти лет) по 31.12.1987, то есть до 01.01.1988, в должности шлифовщика стеклоизделий засчитан в специальный стаж истца ответчиком добровольно. 

При таких обстоятельствах требования истца о включении в специальный страховой стаж ФИО1 периода ее работы в Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № 6, в должности шлифовщика стеклоизделий, с 01.09.1986 по 09.10.1987 ( до достижения возраста 18 лет), в размере 01 год 01 месяц 09 дней, подлежат удовлетворению в полном объеме. 

При этом суд полагает, что нарушение работодателем законодательства в части необоснованного привлечения ФИО1 к работе в должности шлифовщика стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте не должно влиять на право истца на достойное социальное обеспечение – назначение досрочной страховой пенсии. Ссылка ответчика как на одно из оснований для отказа во включении спорного периода в специальный страховой стаж истца, на отсутствие сведений о размерах изделий, с которыми работала ФИО1, в рассматриваемом случае является безосновательной, поскольку, существенным для включения в страховой стаж периода работы в должности шлифовщика стеклоизделий, выполняющего работу вручную, согласно Списку № 2 от 1991 года, является характер работы, а не величина изделий, подвергавшихся обработки посредством шлифования. 

Истцом также заявлены требования о включении в ее специальный страховой стаж периода работы в должности шлифовщика стеклоизделий с 01.01.1988 по 20.01.1995. Как следует из пояснений истца, она в указанный период продолжала работать в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода в должности шлифовщика стеклоизделий. Характер ее работы не изменился. Работа была тяжелой, вредной. Присутствовала постоянная вибрация, алмазная пыль, шум, текла вода. Работа шлифовщика стеклоизделий выполнялась ею вручную. 

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО7 пояснили, что работали на Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № 6 шлифовщиками стеклоизделий, наносили алмазный рисунок, на изделия из хрусталя. ФИО1 работала вместе с ними, в одной бригаде и смене. Условия труда были тяжелыми, поскольку на рабочем месте присутствовали шум, вибрация, пыль, по локтевым сустава постоянно текла вода. Работа ими осуществлялась на станках вручную. 

При этом факт работы свидетелей ФИО6 и ФИО7 шлифовщиками стеклоизделий, в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода, в спорные периоды времени, подтверждается записями, имеющимися в их трудовых книжках, согласно которых: ФИО6 работала в период с 01.09.1984 по 01.01.1999, ФИО7 работала в период с 01.09.1982 по 01.01.1999 ( л.д.№). 

Показания данных свидетелей о том, что в спорные периоды времени ФИО1 работала вместе с ними и занималась шлифованием стеклоизделий вручную, в соответствии со ст. 60 ГПК РФ, не могут являться допустимыми доказательствами, поскольку пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вместе с тем как, установлено судом из уточняющей справки №11-к от 12.11.2008, выданной из архивного фонда ООО « Гусевской Хрустальный завод» свидетелю ФИО6 она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1984 по 31.12.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную ( Список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669 утвержден постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991). Согласно уточняющей справки № от 29.05.2009, выданной на имя свидетеля ФИО7, она также работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1982 по 31.12.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную ( Список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669 утвержден постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Основаниями для выдачи данных справок являлись наряду с кадровыми и финансовыми документами Технологический процесс технологический регламент ТР 21-23-1.15-97 взамен ТР21-23-1.15-87 характеристика выполняемых работ.

Как указано в уточняющих справках, согласно договора хранения документов от 19.09.2001, заключенного между ООО «Хрустальный завод» и ОАО «Гусевской Хрустальный завод» и договора хранения документов от 06.11.2008, заключенного между ООО «Хрустальный завод» и ЗАО «Гусевской Хрустальный завод», договора от 06.11.2008, заключенного между «ЗАО «Гусевской Хрустальный завод» и ООО «Гусевской Хрустальный завод», ООО «Гусевской Хрустальный завод» являлся на дату выдачи данных справок, хранителем документального фонда ОАО «Гусевской Хрустальный завод» и имел право выдавать справки по материалам фонда. 

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, ОАО «Гусевской Хрустальный завод» прекращена, получить письменные документы иным способом не предоставляется возможным.

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского Хрустального завода ( цеха № 6), датированных 1990 годом, предоставленных ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г. Гусь-Хрустальный шлифовщик стеклоизделий одна из самых основных профессий на заводе, заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка различной глубины, размера и формы на поверхности стеклоизделий. С 1975 года работа выполнялась на станках ШАГ-3В с искусственным алмазным инструментом- кругом. В характеристики рабочего процесса, обработки -шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов и оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты: рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со значительной мышечной нагрузкой на верхние конечности и плечевой пояс. Суммарные условия составляют до 68576 кг.с., при допустимой 20000 кг.с. Рабочая поза-сидя с умеренным наклоном туловища вперед, с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматизацию локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех марок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Уровень вибрации на станках А-1 превышал нормы на 4-5 дБа, а на станках марки ШАГ-3В превышений не отмечено. Вода, подаваемая на шлифовальные станки попадая на руки, смачивает их и вызывает охлаждение, несмотря на подачу воды температурой 35-37 градусов. При обработке стеклоизделий в воздух рабочей зоны выделяется значительное количество пыли с содержанием свободно двуокиси кремния о 16 до 62 %. В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз, а в остальных пробах достигла 30 мг3/м. С 1963 года на предприятии ежегодно регистрируются профессиональные заболевания рук и бронхолегочного аппарата у работников данной профессии. С 1964 года на предприятии проводится целенаправленная работа по профилактике заболевания рук у шлифовщиков. Введены регламентированные перерывов, профилактическая витаминизация. С 1965 проводятся периодические мед. осмотры шлифовщиков, как имеющих контакт с вибрацией, с 1970 года –с пылевым фактором, с 1988 – с физическими перегрузками. С 1970 на предприятии разработан и внедрен график работ работников виброопасных профессий промышленности строительных материалов, по которому предусмотрены дополнительные перерывы для проведения производственной гимнастики и самомассажа рук и др. ( л.д. 17-18). 

При таких обстоятельствах, оценивая все собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорный период ФИО1, работая в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «Гусевской Хрустальный завод») в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняла по своему характеру работу, предусмотренную Списком № 2 от 1991 года. 

Отсутствие документов, подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах истца ФИО1

Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

Вместе с тем, как установлено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в специальный страховой стаж включаются лишь периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня. Согласно п. 9 Правил в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Как следует из представленной суду архивной справки от 29.10.2020 №.4-36, выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» и составленной на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода ( ОАО Гусевский Хрустальный завод), в период с 01.01.1988 по 20.01.1995 истцом ФИО1 было отработано в течении полного рабочего дня: 1988 год – 09 месяцев 06 дней, 1989 год – 10 месяцев 05 дней, 1990 год – 11 месяцев 18 дней, 1991 год – 11 месяцев 16 дней, 1992 год – 08 месяцев, 1993 год – 07 месяцев 07 дней, 1994 год – 06 месяцев 06 дней, 1995 год – 07 дней. Итого в период с 01.01.1988 по 20.01.1995 истцом отработано в течение полного рабочего дня 05 лет 04 месяца 05 дней. При этом суд учитывает, что согласно архивной справки в феврале, июле, августе, декабре 1994 года и декабре 1995 года имели место быть простои (код видов оплаты труда «30» - оплата простоев целодневных и внутрисменных). 

Таким образом, указанное время подлежит включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. 

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с 10.10.2020 ( дата исполнения 51 года). 

С учетом размера стажа, исчисленного судом - 06 лет 05 месяцев 14 дней (1 год 01 месяц 09 дней + 05 лет 04 месяца 05 дней) и стажа, включенного ответчиком (02 месяца 22 дня), специальный страховой стаж истца на дату 10.10.2020 составляет 06 лет 08 месяцев 06 дней, что менее необходимых 8 лет специального стажа, необходимых для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости с 10.10.2020. 

На основании изложенного исковые требования ФИО1 в части возложения на ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 10.10.2020, удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период ее работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «Гусевской Хрустальный завод»), в должности шлифовщика стеклоизделий, с 01 сентября 1986 года по 09 октября 1987 года и из периода работы с 01 января 1988 по 20 января 1995 года – 5 лет 04 месяца 05 дней.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение изготовлено 30 ноября 2020 года