Дело №2-732\2026

50RS0033-01-2025-008280-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2026 года 

<

адрес>

Орехово-Зуевский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего федерального судьи Барабановой М.Е., при секретаре Репиной А.Г., с участием представителя ответчика ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к СНТ «Орехово-Майское» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к СНТ «Орехово-Майское» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат.

Свои исковые требования мотивировала тем, что решением общего собрания членов СНТ «Орехово-Майское» в 2023 году ФИО1 была избрана председателем СНТ «Орехово-Майское» и в связи с этим между ФИО1 и СНТ «Орехово-Майское» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с условиями которого ей устанавливался должностной оклад в размере 17 242 руб. 00 коп. в месяц (из которых на руки выплачивается 15 001 руб. 00 коп.)

Указанный трудовой договор был заключен на неопределенный срок, до перевыбора председателя на собрании членов СНТ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения общего собрания членов СНТ «Орехово-Майское» и заявления ФИО1 было подано заявление о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ, истец прекратила исполнять обязанности председателя.

В связи с недостаточностью денежных средств на счету СНТ «Орехово-Майское» заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Так, заработная плата за июль-август 2024 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ, а за последние 4 месяца (сентябрь-декабрь) 2024 года заработная плата не выплачена полностью и таким образом задолженность СНТ «Орехово-Майское» перед бывшим работником ФИО1 составляет 60 004 руб. 00 коп.

Претензия, направленная в адрес СНТ «Орехово-Майское» была ответчиком получена, по факту получения претензии ответчик изъявил желание решить дело миром, однако стороны не договорились об условиях.

Согласно уточненным исковым требованиям истец просил взыскать с СНТ «Орехово-Майское» (№) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате в размере 60 004 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32332 руб. 14 коп.; денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента полного погашения задолженности в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ (л.д. 3-4, 159).

В судебное заседание представитель истца ФИО2 (по доверенности л.д. 5) не явилась. Ранее поддержала исковые требования. Пояснила, что ответчик должен был выплачивать истцу заработную плату 15000 руб. 00 коп. ежемесячно без учета страховых взносов и налогов. Страховые взносы и налоги ответчик выплачивал самостоятельно, споров по ним не имелось. Денежные средства для выплаты заработной платы председателю были заложены в смете на 2023, 2024 годы. Протокола об избрании председателем СНТ ФИО1 истец представить не может, поскольку все документы были переданы новому председателю СНТ.

Представитель ответчика СНТ «Орехово-Майское» ФИО4 (по доверенности л.д. 28) пояснил, что трудовой договор с ФИО1 заключала она же в качестве председателя СНТ. Договор не оспаривался. Заработную плату выплачивала сама истец. В смете указана задолженность по заработной плате в сумме 35000 руб. 00 коп., которую ответчик готов выплатить истцу. Представил письменные возражения, согласно которым именно истец ФИО1 в период работы председателем СНТ не производила начисление себе заработной платы. СНТ предлагало выплатить ей сумму 60000 руб. в рассрочку без процентов, она отказалась (л.д. 165).

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на основании решения общего собрания между ФИО1 и СНТ «Орехово-Майское» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого ей устанавливался должностной оклад в размере 17 242 руб. 00 коп. в месяц (из которых на руки выплачивается 15 001,00 руб.). Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника. Указанный трудовой договор был заключен на неопределенный срок, до перевыбора председателя на собрании членов СНТ (л.д. 7-8).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прекратила исполнять обязанности председателя.

Заработная плата выплачивалась ФИО1 несвоевременно и не в полном объеме.

Согласно акту приема-передачи протоколы общих собраний СНТ «Орехово-Майское» переданы представителю СНТ ФИО4 (л.д. 77-78, 79-80).

Истцом направлена претензия в адрес СНТ «Орехово-Майское» (л.д. 9).

В смете на 2023 год фонд оплаты труда (ФОТ) и отчисления заложена сумма 180 000 руб., в финансовой-экономическом обосновании на 2023 год фонд оплаты труда составляет 883103 руб. 45 коп. В смете на 2024 год ФОТ указана сумма 180 000 руб., заработная плата председателя СНТ – 15 000 руб. (л.д. 77-117).

Для определения суммы задолженности по заработной плате истца суд не может руководствоваться протоколами общих собраний, отчетами об исполнении смет и финансово-экономическим обоснованием.

Судом произведена сверка платежных документов СНТ «Орехово-Майское» и данных индивидуальной выписки ПАО Сбербанк ФИО1 о перечислении ей денежных средств – заработной платы:

ДД.ММ.ГГГГ – 15001 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15001 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 15000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15001 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15001 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 15000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 30001 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 30001 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 30001 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 30001 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 45000 руб. (л.д. 38-40, 42, 44,, 46, 48, 49, 51, 53, 55, 57, 59, 61, 63, 65, 67).

За период 23 месяца (февраль 2023-декабрь 2024) подлежала выплате заработная плата в размере 345023 руб. Общая сумма выплат за указанный период составляет 285006 руб. Сумма, не выплаченная при увольнении 60017 руб. (л.д. 169-170).

Истцом заявлено ко взысканию 60004 руб. У суда нет права самостоятельно увеличивать размер исковых требований, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы 60004 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В порядке ст. 236 ТК РФ судом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы от суммы задолженности 60004 руб. 00 коп. Размер компенсации составляет 32248 руб. 15 коп. (л.д. 168).

В силу ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой освобожден истец, должная быть взыскана с ответчика в доход государства.

Сумма госпошлины составит 4000 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 103 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к СНТ «Орехово-Майское» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с СНТ «Орехово-Майское» (№) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате в размере 60 004 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 32248 руб. 15 коп.; денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента полного погашения задолженности в сумме 60004 руб. 00 коп.

Во взыскании суммы компенсации свыше взысканного отказать.

Взыскать с СНТ «Орехово-Майское» государственную пошлину в размере 4000 рублей 00 копеек в доход муниципального образования Орехово-Зуевский городской округ 

<

адрес>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: М.Е. Барабанова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.