Дело № 2 - 1442/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2020 года г.Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Шовкун Н.А., 

при секретаре Шелонцевой Т.В., 

с участием прокурора Мельникова Д.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 180 000 рублей. 

В обоснование требований указал, что работал в ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода». ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен диагноз профессионального заболевания – вибрационная болезнь от комбинированной вибрации. Комиссия в составе представителей РосПотребНадзора, ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» проведено расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о случае профессионального заболевания, которым установлено, что причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов, непосредственной причиной возникновения заболевания определен контакт с общей вибрацией, превышающей ПДУ. Лицами, допустившими нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, признаны ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода», ООО «Бакальское рудоуправление». Вины истца в профессиональном заболевании не установлено, установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 50 процентов и третья группа инвалидности в связи с профессиональным заболеванием. В результате полученного профессионального заболевания истец испытал и до сих пор испытывает нравственные и физические страдания, которые выражаются в постоянных болевых ощущениях в суставах и, в костях, головная боль, нарушена мелкая моторика и чувствительность пальцев, постоянно мерзнут кисти рук, испытывает страх за свое здоровье, переживает за невозможность вести прежний образ жизни и за свою дальнейшую жизнь, переживает о том что в скором времени не сможет трудиться и придется уволиться. Моральный вред оценивает в 180 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 на иске настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. От ответчика поступили письменные возражения, против исковых требований возражает, с учетом не длительного периода трудовой деятельности истца в ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» просит уменьшить размер компенсации морального вреда до 80000 рублей. 

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно выписки из медицинской карты следует, что с 2011 года ФИО1 установлен диагноз профессионального заболевания: Вибрационная болезнь, связанная с воздействием комбинированной вибрации 2 степени. 

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному главным государственным санитарным врачом по Челябинской области в Саткинском районе, причиной профессионального заболевания ФИО1 послужило воздействие общей и локальной вибрации, превышающей ПДУ, значительные физические нагрузки, работа в условиях неблагоприятного микроклимата (л.д.9-10). 

На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате воздействия комплекса неблагоприятных производственных факторов, при работе машинистом экскаватора, длительного трудового стажа в неблагоприятных условиях свыше 35 лет. 

Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие локальной вибрации, превышающей ПДУ, значительные физические нагрузки, работа в условиях неблагоприятного микроклимата ДУ.

Лицом, допустившим нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативов является ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода», а также ООО «БРУ». Вины работника не установлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В свою очередь, в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ч.1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ч.1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 3 данного Федерального закона профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, ответственность по возмещению морального вреда ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием, полученным на производстве, лежит на работодателе ООО «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода». 

Непосредственно в период работы у ответчика у истца выявлено профессиональное заболевание, ответчик не создал истцу безопасных условий труда, что явилось нарушением нематериальных прав ФИО1 на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, а также повлекло за собой причинение вреда здоровью истца и причинение морального вреда по вине ответчика.

Как разъяснено в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические и нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается, установлению подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Как следует из объяснений истца, его мучают боли, испытывает неудобства в быту, постоянные болевые ощущения в суставах, костях.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности бессрочно (л.д. 10 оборот).

Исходя из анализа положений ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, в любом случае при возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом. В связи с чем, даже если работнику работодателем произведена выплата компенсации морального вреда, работник не лишен права обратиться в суд с требованием о выплате компенсации морального вреда в большем размере, если полагает, что выплаченная сумма является несоразмерной его страданиям. В этом случае суд обязан проверить соразмерность произведенной выплаты страданиям истца.

В данном случае, обращаясь с иском в суд, истец выражает несогласие с размером выплаченной денежной суммы, тем самым, между сторонами возник спор относительно размера возмещения морального вреда, который подлежит определению судом. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает возраст истца, индивидуальные особенности истца, характер перенесенных физических и нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность работы истца у ответчика в условиях, не соответствующих требованиям безопасности, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в размере 80 000 рублей.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере, суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С ответчика в бюджет Саткинского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 80000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества с ограниченной ответственностью «Переработка промышленных отвалов Саткинского чугуноплавильного завода» государственную пошлину в бюджет Саткинского муниципального района в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий (подпись) Шовкун Н.А.

Мотивированное решение составлено 15 сентября 2020 года.