Дело № 2-853/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2018 года г. Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе: 

председательствующего судьи Гусыны А.В.,

при секретаре Марюхиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» (далее – ООО «ТрансСервис»)о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с в период с ДАТА по ДАТА был трудоустроен у ответчика на основании трудового договора № от ДАТА в должности водителя, работающего вахтовым методом в 

<

адрес>. Согласно п.5.2 Договора, заработная плата должна выплачиваться работником один раз в месяц. За период с ДАТА по ДАТА заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. Заработная плата рассчитывалась следующим образом: заработная плата 

<

>/час по путевому листу, 

<

> – один ремонтный день (14 путевок по 11 часов = 

<

>) +(8 ремонтных дней = 

<

>) = 

<

> Также просил взыскать неустойку размере 

<

> Всего просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и отпускным 

<

>

На основании определения суда от ДАТА дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о рассмотрении дела, направил своего представителя.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от ДАТА, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчика ООО «ТрансСервис» для участия в судебном заседании представителя не направил, будучи извещен надлежащим образом рассмотрения дела, каких-либо ходатайств не заявлял, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. 

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно т. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Со стороны суда, были предприняты меры для истребования у ответчика документов необходимых для рассмотрения дела, но ответчик отказался получать корреспонденцию, направленную по всем известным адресам.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Выпиской из ЕГРЮЛ от ДАТА следует, что ООО «ТрансСервис» зарегистрировано за ОГРН № и осуществляет деятельность связанную с перевозками. В материалы дела представлен трудовой договор № заключенный ДАТА между ООО «ТрансСервис» и ФИО1, по условиям которого истец принимался на должность водителя, на неопределенный срок, в соответствии с должностной инструкцией, предусмотрен вахтовый метод (автозимник). Работодатель обязался обеспечить необходимые условия работы, своевременную заработную плату и т.д.

Из представленных путевых листов №, №, №, №, №, №, №, №,№, №, следует, что ФИО1 был направлен в ООО «Магистраль» для выполнения должностных обязанностей водителя. Данные обстоятельства также подтверждаются наличием пропусков № и № выданного водителю ФИО1

Согласно ответу ГИТ в Красноярском крае от ДАТА следует, что осуществить проверку по заявлению ФИО1 не представилось возможным, в связи с не представленными документами со стороны ООО «ТрансСервис». 

Суд, рассчитывает заработную плату ФИО1 следующим образом: заработная плата 

<

>/час по путевому листу; 

<

> – один ремонтный день; 

<

> 

Расчет неустойки за период с ДАТА по ДАТА судом проверен и принимается во внимание. В связи с чем, суд, считает возможным взыскать неустойку в размере 

<

>

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 по распоряжению работодателя, осуществлял трудовые обязанности водителя, в подтверждение своих доводов представил путевые листы, пропуски разрешение на проезд. В период его работы с ДАТА по ДАТА ему не выплачена заработная плата, доказательств обратного со стороны ответчика, суду не представлено. В связи с чем, суд находит возможным, удовлетворить заявленные требования.

Учитывая, что при подаче иска о защите трудовых прав истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

>

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» о взыскании заработной платы, неустойки – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 54500 руб., неустойку в размере 4175 руб. 96 коп. Всего взыскать денежную сумму в размере 58675 руб. 95 коп. (пятидесяти восьми тысяч шестисот семидесяти пяти рублей девяноста пяти копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» в доход муниципального образования г. Саяногорск госпошлину в размере 1960 руб. 28 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Саяногорский городской суд Республики Хакасия.

Судья А.В. Гусына

Мотивированное решение изготовлено 25.07.2018.