Дело № 2-226/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 марта 2017 года город Гай 

Гайский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующий судья Карагодина Е.Л.,

при секретаре Ишемгуловой А.М.,

с участием сторон:

истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2, 

представителя ответчика ФИО3, действующей в интересах ГУ-УПФ РФ в г. Гай Оренбургской области по доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области о включении в стаж периодов работы и перерасчете досрочной пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области о включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодов работы истца в качестве монтажника треста «Южуралтяжстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периода нахождения истца в ученическом отпуске. 

По мнению истца, спорные периоды неосновательно не включены ответчиком в льготный стаж. При условии зачета спорных периодов истец имеет право на назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта 2 пункта 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях". 

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 настаивали на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнили требования, просили включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодов работы истца в качестве электрогазосварщика треста «Южуралтяжстрой» и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения истца в ученическом отпуске.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала по тем основаниям, что по первичным документам – расчетным ведомостям- должность заявителя просматривается как монтажник, период нахождения истца в ученическом отпуске не относится к периоду работы.

Суд приходит к следующему. 

В части требований о включении в стаж периодов работы истца в качестве монтажника треста «Южуралтяжстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пп. 2 а. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пениях» досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, проработавшим не менее 12 лет и 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеющим страховой стаж не менее 25 лет. 

Согласно записи № трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в строительное управление № 3 треста «Южуралтяжстрой» электрогазосварщиком 3 разряда. 

Из аттестата № от ДД.ММ.ГГГГ следует. Что истец обучался профессии электрогазосварщик.

Согласно архивной справке № д-522 от ДД.ММ.ГГГГ в приказе начальника СУ-3по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ №-к записано: «принять на работу ФИО1 электрогазосварщиком 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ года». В приказе начальника СУ-3 по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ № записано... «На основании приказа треста «ЮУТС» № 1 от ДД.ММ.ГГГГ направить в распоряжение Строительного управления № 2 треста «ЮУТС» сроком на 1 месяц с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 электрогазосварщика 5 разряда».

Из Акта проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в расчетной ведомости СУ-3 за ДД.ММ.ГГГГ за июль-октябрь, декабрь числится, что ФИО1 работал в должности монтажника, за ноябрь – в должности электросварщика. В расчетной ведомости СУ-3 за ДД.ММ.ГГГГ за январь-август, октябрь-декабрь числится, что ФИО1 работал в должности монтажника, за сентябрь – в должности сварщика. В расчетной ведомости СУ-ДД.ММ.ГГГГ год за январь, сентябрь числится, что ФИО1 работал в должности монтажника, за февраль – в должности сварщика, за март-август – в должности электросварщика.

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке истца указанное наименование профессии соответствует наименованию должности, указанной в Списке. Каких - либо неточностей и исправлений трудовая книжка не содержит.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками 1 и 2, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работы без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии с письмом Минтруда и социального развития Российской Федерации № 3073-17 от 2 августа 2000 года профессии "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В спорные периоды действовал Список № 2 «Производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 N 1173, согласно которому в разделе XXXII «Общие профессии», право на досрочную трудовую пенсию предоставлялось электросварщикам без указания типа оборудования. 

Таким образом, работа до 01 января 1992 года в качестве электросварщика подлежит включению в льготный стаж и без указания типа оборудования. 

Исследованные в судебном заседании доказательства свидетельствуют о том, что по небрежности лиц, заполнявших расчетные ведомости, имеются расхождения с трудовой книжкой истца. Ненадлежащее оформление первичных документов работодателем, не может ущемлять пенсионные права истца. 

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Принцип равенства прав граждан на пенсионное обеспечение не должен нарушаться из-за действий работодателя. 

Спорные периоды подлежат включению в страховой стаж. 

В части требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения истца в ученическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исключенные периоды приходятся на период работы истца в должности электрогазосварщика ПМК 392 треста «Ивсельстрой», который включен Пенсионным фондом в льготный стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, к уплате которых до 1 января 1991 г. приравнивается уплата единого социального налога (взноса).

Согласно п. 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу п. 9 Правил ученические отпуска не включены в перечень периодов отстранения от работы, не включаемых в общий период трудовой деятельности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. 

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения предусматривались ст. 196 КЗоТ РСФСР.

Учебные отпуска являются одним из видов дополнительного оплачиваемого отпуска, возможность предоставления которых предусмотрена ст. 116 ТК РФ (ст. 198 КЗоТ РСФСР). Обязанность их предоставления обусловлена также исполнением п. 21 Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых отпусках".

Судом установлено, что истец обучался в образовательном учреждении профессионального образования без отрыва от производства. В спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средний заработок, следовательно, обеспечивалась выплата единого социального налога. В соответствии с законодательством, регулирующим трудовые отношения, отпуска в связи с обучением отнесены к дополнительным отпускам. Поскольку периоды нахождения в дополнительных отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следовательно, ученические отпуска подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. 

Истцом заявлено требование о перерасчете досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, при условии зачета в льготный стаж исключенных периодов.

Поскольку суд находит основания для включения некоторых спорных периодов в льготный стаж истца, имеются основания для перерасчета назначенной истцу пенсии. 

Иск подлежит удовлетворению.

Судебные расходы истца в сумме 5300 рублей подтверждены имеющимися в материалах дела квитанциями и подлежат частичному взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ в сумме 3300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области включить ФИО1 в стаж для назначения досрочной пенсии периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодов работы истца в качестве электрогазосварщика треста «Южуралтяжстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периода нахождения истца в ученическом отпуске. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области произвести перерасчет назначенной пенсии ФИО1 с момента назначения пенсии. 

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Гай Оренбургской области в пользу ФИО1 3300 рублей судебные расходы.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. 

Судья Е.Л. Карагодина

Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2017 года.