КОПИЯ

УИД 35RS0010-01-2025-009248-89

№ 2-647/2026 (2-6648/2025)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2026 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Кузьминых Н.А.,

при секретаре судебного заседания Русановой Н.П.,

с участием представителя истца Ш.,

представителей ответчика К., Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области о признании решения незаконным,

у с т а н о в и л:

ФИО1 (далее – ФИО1) обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области (ОСФР по Вологодской области) признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии. Решением от 17.09.2024 № отказано ФИО1 в досрочном установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (не менее 20 лет) и специального стажа (не менее 6 лет) по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Отказано во включении в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика ОАО «Домнаремонт», в последующем АО «Северсталь-Платформа», так как не подтверждается занятость на горячих работах, данные периоды засчитаны по Списку №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – так как согласно справке, уточняющий период работы, этого периода нет в табеле, но этот период он осуществлял трудовую деятельность.

Кроме того, отказано во включении в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ службы в армии, так как по данным военкомата, проходил службу в армии на территории другого государства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе «Маданият» 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в арендном коллективе АТП-7 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс», так как трудовая книжка заполнена с нарушениями.

С данным отказом не согласен, просит признать решение от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, обязать ОСФР по 

<

адрес> зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика ОАО «Домнаремонт», в последующем АО «Северсталь-Платформа»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе ОАО «Северсталь», позднее ПАО «Северсталь»; включить в страховой стаж: период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе «Маданият» 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в арендном коллективе АТП-7 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс»; обязать назначить пенсию.

В ходе рассмотрения дела ФИО1 исковые требования уточнил, просил признать решение от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, обязать ОСФР по 

<

адрес> зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика ОАО «Домнаремонт», в последующем АО «Северсталь-Платформа»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе ОАО «Северсталь», позднее ПАО «Северсталь»; включить в страховой стаж: период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в колхозе «Маданият» 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в арендном коллективе АТП-7 

<

адрес>; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс»; обязать назначить пенсию.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы адвокату Ш., который уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

В судебном заседании представители ответчика ОСФР по 

<

адрес> К., Е. против удовлетворения исковых требований возражали, пояснив, что периоды работы в качестве огнеупорщика не подлежат включению по Списку №, поскольку актом от ДД.ММ.ГГГГ № индивидуальные сведения признаны недостоверными и подлежат корректировке за 2005-2009 года. Работодателю предложено представить уточненные сведения. Согласно выписки из индивидуального лицевого счета данные включены в специальный стаж истца по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Кроме того, в данные периоды имелись отвлечения от работы (отпуска без сохранения заработной платы). Периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе ОАО «Северсталь», позднее ПАО «Северсталь» нет в табеле рабочего времени. Периоды работы на территории 

<

адрес> не подлежат включения в страховой стаж в связи с вступлением в силу с ДД.ММ.ГГГГ Договора между Российской Федерацией и 

<

адрес> о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ. В страховой стаж не подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс», поскольку трудовая книжка заполнена с нарушением, на титульном листе указано имя «Чуъмахан».

Представители третьих лиц ПАО «Северсталь», АО «Северсталь-Платформа», АО «Ямалтрансстрой» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца и представителей ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании, решением ОСФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа (20 лет) и специального стажа (не менее 6 лет) по пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На дату определения права, ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж составил 2 года 11 месяцев 20 дней, страховой стаж – 15 лет 7 месяцев 13 дней, ИПК выработан.

При этом отказано в зачете в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика ОАО «Домнаремонт», в последующем АО «Северсталь-Платформа», так как не подтверждается занятость заявителя на горячих работах, что предусмотрено Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. Данные периоды засчитаны по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, имелись отвлечения от работы: отпуска без сохранения заработной платы - 1 день ДД.ММ.ГГГГ

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — нет в табеле.

Отказано в зачете в страховой стаж периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в армии, так как по сведениям военкомата военную службу проходил на территории другого государства. Согласно статьи 12 части 1 пункта 1 Федерального закона от 28 12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», что не подтверждено документально;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Маданият» 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арендном коллективе АТП-7 

<

адрес>, поскольку в связи с вступлением в силу ДД.ММ.ГГГГ Договора между Российской Федерацией и 

<

адрес> о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ установление пенсии гражданам, обратившимся за назначением пенсии после указанной даты и имеющим страховой стаж в 

<

адрес>, осуществляется в соответствии с указанным Договором. В соответствии со статьей 9 Договора каждая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию на основании страхового стажа, приобретенного на ее территории, в соответствии с ее законодательством. При определении права на пенсию по законодательству РФ учитывается страховой стаж, приобретенный в соответствии с ее законодательством, а также на территории бывшей РСФСР. Страховая пенсия по старости назначается в случае, если страховой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ, составляет более 12 месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажный проезд № Я. А.О. «Ямалтрасстрой», так как трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. На титульном листе имя «Чуъмахан».

Рассматривая исковые требования в части включения в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика ОАО «Домнаремонт», в последующем АО «Северсталь-Платформа», суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федерального закона № 400-ФЗ) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В силу пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 1 от 26.01.1991 года право на льготное пенсионное обеспечение установлено огнеупорщикам, занятые на горячих работах (раздел III «Металлургическое производство», позиция 1030100А-15416).

В соответствии с п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, а также Правил исчисления периодов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Для включения в специальный стаж периодов работы, протекавших после 01.01.1992 по Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, требуется подтверждение занятости в течение полного рабочего дня.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, согласно которому периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании пункта 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Исходя из изложенного, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как указано в части 1 статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) и за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, право на досрочное пенсионное обеспечение, прежде всего определяет работодатель.

Трудовая книжка истца содержит, в том числе, следующие записи: ОАО «Домнаремонт» 11.10.1994 – принят огнеупорщиком 3 разряда, непосредственно занятых на горячих работах и работах с вредными условиями труда по ремонту доменных, мартеновских печей, аглофабрики и других агрегатов в действующих металлургических производствах; 11.01.1995 уволен по пункту 1 статьи 29 КЗоТ РФ соглашение сторон; 22.05.1996 принят огнеупорщиком 3 разряда, непосредственно занятых на горячих работах и работах с вредными условиями труда по ремонту доменных, мартеновских печей, аглофабрики и других агрегатов в действующих металлургических производствах; 13.11.2000 уволен по статье 31 КЗоТ РФ – собственное желание.

ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с представленной АО «Северсталь Платформа» справкой, уточняющей характер работы от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 постоянно и полный рабочий день работал ДД.ММ.ГГГГ Справка выдана на основании личной карточки, приказов 1994-1995, 1996-2000, лицевых счетов 1994-1995, 1996-2000, технологических карт производства огнеупорных работ, справке о реорганизациях и переименовании.

Согласно акта ОСФР по Вологодской области № 160 от 29.03.2024 по результатам документарной проверки достоверности индивидуального (персонифицированного) учета, представленных работодателем, занятость ФИО1 в условиях, предусмотренным Списком №, не подтверждается. Работодателю предложено сдать корректирующие сведения за 2000.

Указанный акт подписан работодателем АО «Северсталь Платформа» (ранее ОАО «Домнаремонт») с разногласиями, корректирующие сведения в отношении истца работодателем за спорные периоды не сданы, ввиду несогласия с актом. Проведенная в 2000 аттестация рабочих мест (карта аттестации №) подтвердила право огнеупорщиков ОАО «Дмнаремонт» на льготное пенсионное обеспечение по Списку №. Как указал работодатель, сведения в отношении ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы по Списку № с кодом льготы №, пенсионный орган принял индивидуальные сведения без замечаний и не подвергло сомнению (возражения АО «Северсталь Платформа» от ДД.ММ.ГГГГ на акт проверки от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с закрытием мартеновского цеха ОАО «Северсталь» в 2009, ОАО «Домнаремонт» с ДД.ММ.ГГГГ включило профессию «огнеупорщик» в перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей по Списку № (код позиции №).

Как усматривается из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, и следует из объяснений сторон, работодатель истца индивидуальные сведения за спорные периоды работы представил с указанием льготного кода (27-1 1030100А-15416). Корректировка сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица за спорные периоды работы произведена пенсионным органом самостоятельно, спорные периоды засчитаны в специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме того, как следует из акта ОСФР по Вологодской области № 160 от 29.03.2024 в отношении истца проверке подлежал период работы 2000. Вместе с тем, основываясь на данном акте пенсионный орган внес корректирующие сведения и за период работы истца огнеупорщиком и до 01.01.2000.

Анализируя указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что работодатель подтверждает, что в спорный период истец работал в качестве огнеупорщика 4 разряда с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда постоянно.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для включения спорных периодов в специальный стаж истца по Списку №, суд полагает несостоятельными, поскольку акт № от ДД.ММ.ГГГГ, на который ссылается ответчик, составлен после работы ФИО1 в спорные периоды, ранее пенсионный орган принял индивидуальные сведения без замечаний и не подверг их сомнению, работодателем акт подписан с возражениями, корректирующие сведения в отношении истца не сданы, работодатель подтверждает его право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Доводы ответчика, что за спорный период превышение нормативного теплоизлучения только на рабочих местах огнеупорщиков подтверждено в мартеновском цехе, и только они имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, а выявить в каких производствах работал ФИО1 не представляется возможным, суд полагает несостоятельными, поскольку обратного, с учетом представленных в материалы дела документов, стороной ответчика не представлено.

Анализируя вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения периодов работы истца ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с чем решение ОСФР по Вологодской области об отказе во включении указанного периода в специальный стаж является незаконным.

Далее, рассматривая требования истца в включении в специальный стаж по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с 19.01.1995 по 25.02.1995, 27.07.1995 по 30.09.1995 в качестве в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе ОАО «Северсталь», позднее ПАО «Северсталь», суд приходит к следующему.

В трудовой книжке имеются записи о том, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в листопрокатный цех № ОАО «Северсталь» резчиком горячего металла по 3 разряду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по части 4 статьи 33 КЗоТ РФ за прогул.

Из заявления о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 просил принять его на работу резчиком горячего металла по 3 разряду.

Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность резчика горячего металла по 3 разряду на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ. В приказе имеется отметка «договор».

По информации ПАО «Северсталь» установлено, что при анализе документов (табелей учета рабочего времени, лицевых счетов) выявлено наличие ошибочной информации в выданной ранее уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ, которую просят отозвать и учитывать справку № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с представленной ПАО «Северсталь» по запросу суда справкой, уточняющей характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в резчика горячего металла в листопрокатном цехе № ОАО «Северсталь». Специальный стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрен Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, разделом III, подразделом №, позицией 1030300А-17889. Справка выдана на основании личной карточки, должностных и технологических инструкций, штатного расписания ДД.ММ.ГГГГ, табеля учета рабочего времени за 1995-1996, лицевых счетов 1995-1996, приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, №-у от ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период имело место: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучение на рабочем месте, отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Списком № от 1991 года, разделом III «Металлургическое производство» поименованы резчики горячего металла (позиция №).

Согласно пункту 8 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Для разрешения настоящего спора юридически значимыми являются следующие обстоятельства: имело ли место начальное профессиональное обучение на рабочем месте истца профессии, прямо предусмотренной Списком № от 1991 года, с учетом квалификационных требований, в том числе локальными нормативными актами (должностными инструкциями), в каком режиме осуществлялась трудовая деятельность истца по профессии (полный либо неполный рабочий день), каким образом производилась оплата за труд.

Согласно статье 184 Кодекса законов о труде РСФСР (действовавшего в спорный период) для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

В силу статьи 185 Кодекса законов о труде РСФСР теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии со статьей 187 Кодекса законов о труде РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Согласно пункту 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период, окончание действия документа 19 октября 2020 года), утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года № (далее Типовое положение), подготовка новых рабочих на производстве - это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий, перечень которых утверждается Госпрофобром СССР в установленном порядке. Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Направляемые на обучение должны быть предварительно ознакомлены с требованиями к работе по профессии, с условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, санитарными нормами и правилами, производственными (должностными) инструкциями, возможностью повышения квалификации и профессионального продвижения.

В соответствии с пунктом 9 Типового положения подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей теоретического обучения из числа руководящих, инженерно-технических работников и специалистов, а производственное обучение проходит индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочем месте. При теоретическом обучении рабочих, подготавливаемых индивидуально, их следует по возможности объединять в учебные группы численностью от 10 до 30 человек для изучения общей части теоретического курса, которая содержится в учебных планах и программах обучения по соответствующим профессиям.

При индивидуальной и групповой подготовке каждому обучаемому с начала производственного обучения, а при курсовой - на втором этапе производственного обучения выделяется на предприятии рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Пунктом 45 Типового положения предусмотрено, что условия оплаты труда учеников и рабочих в период профессионального обучения, квалифицированных рабочих, преподавателей и других работников, осуществляющих профессиональное обучение рабочих на производстве, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

В силу приведенных выше норм, периоды профессионального обучения, в том числе по направлению на обучение работника самим работодателем для последующего выполнения трудовой функции по полученной профессии, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включение в стаж периода обучения влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, действующего на момент трудоустройства, у специальности есть шесть квалификационных разрядов: второй, третий, четвертый, пятый, шестой, седьмой.

Присвоение квалификационного разряда осуществлялось квалификационной комиссией организации с учетом уровня освоения работником навыков, приобретенного опыта и сложности выполняемой работы по данной профессии в соответствии с Типовой инструкцией об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве, разработанной в соответствии с Типовым положением о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР и Секретариата ВЦСПС от 04 марта 1980 года №, и Положением о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденным постановлением Госпрофобра СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 ноября 1979 года №/П-11, утверждена приказом Госпрофобра СССР от 24 сентября 1981 года № «Об утверждении типовой инструкции об организации проведения квалификационных экзаменов при профессиональном обучении рабочих на производстве».

Курсовая, групповая и индивидуальная формы подготовки новых рабочих, переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям, повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах заканчиваются квалификационными экзаменами.

Квалификационные экзамены проводятся с целью определения соответствия полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и на этой основе установить им квалификационные разряды, классы, категории по соответствующим профессиям. К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения в процессе курсового, группового или индивидуального обучения на производстве. Квалификационные экзамены проводятся в конце установленного срока обучения рабочих на производстве, но не позднее 10 дней после окончания обучения.

Рабочим, окончившим производственно-технические курсы повышения квалификации, в зависимости от цели обучения квалификационными комиссиями присваиваются очередные более высокие квалификационные разряды, классы, категории по профессиям (при наличии на данном предприятии работ соответствующего уровня квалификации). В случае отсутствия на предприятии работ соответствующего уровня квалификации рабочие, успешно закончившие обучение на производственно-технических курсах, сдают зачеты и в дальнейшем пользуются преимуществом при повышении квалификационных разрядов, классов, категорий и продвижении по работе.

Присвоение квалификации рассматривается как обыкновенное подтверждение нового уровня знаний и навыков, не имеющее отношения к изменению трудовых функций.

Из пояснений ПАО «Северсталь» следует, что ФИО1 проходил обучение на рабочем месте по профессии резчик горячего металла в период с 19.01.1995 по 29.03.1995. Обучение проводилось непосредственно на рабочем месте без отрыва от производства и без допуска к самостоятельной работе. Данный факт подтверждается записью с формулировкой «Договор» в графе «Удостоверение по профессии» приказа о приеме на работу от 16.01.1995. Ученический договор в архиве предприятия не сохранился.

В соответствии с протоколом заседания квалификационной комиссии сортопрокатного цеха № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 3 разряд, в графе «вид обучения» указано «ПРП», что, согласно сведений, предоставленных ПАО «Северсталь», означает переподготовка, то есть обучение на рабочем месте.

В табелях учета рабочего времени за январь, февраль, март 1995 года ФИО1 обозначен как ученик.

Анализируя вышеуказанные обстоятельства, и принимая во внимание, что в табелях рабочего времени за январь-март 1995 истец указал как ученик, допуск к самостоятельной работе, как указывает работодатель ФИО1 получил после ДД.ММ.ГГГГ, иного стороной истца не доказано, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Вместе с тем, на основании справки, уточняющей характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом имевшего место отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе № ОАО «Северсталь».

Далее рассматривая исковые требования, о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Маданият» 

<

адрес>, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном коллективе АТП-7 

<

адрес>, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 242-ФЗ ратифицирован Договор между Российской Федерацией и 

<

адрес> о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, который вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ.

Договор основан на пропорциональном принципе и предусматривает назначение и выплату пенсий каждой договаривающейся стороной за страховой стаж, приобретенный на ее территории, согласно положениям договора и законодательства договаривающихся сторон (пункт 1 статьи 9 Договора).

Право на пенсионное обеспечение в соответствии с указанным договором имеют граждане договаривающихся сторон и члены их семей, подпадающие или подпадавшие под действие законодательства договаривающихся сторон (статья 2 Договора).

При определении права на пенсию под страховым стажем, приобретенным на территориях договаривающихся сторон и в соответствии с их законодательством, понимается:

в отношении Российской Федерации - страховой стаж, приобретенный на территории Российской Федерации и Российской С. Федеративной Социалистической Республики;

в отношении 

<

адрес> - страховой стаж, приобретенный на территории 

<

адрес> и Н. (пункт 2 статьи 9 Договора).

Если страхового стажа, приобретенного по законодательству договаривающейся стороны (в данном случае Российской Федерации), требуемого для приобретения права на пенсию недостаточно, во внимание принимается страховой стаж, приобретенный по законодательству другой договаривающейся стороны (в данном случае 

<

адрес>), а также третьего государства, с которым договаривающаяся сторона, назначающая пенсию, имеет международный договор о социальном обеспечении (пенсионном страховании), в случае если третье государство подтвердит страховой стаж (пункт 4 статьи 9 Договора).

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Договора «уполномоченные органы» - органы, уполномоченные определять порядок применения настоящего Договора на территории соответствующей Договаривающейся Стороны, которыми признаются:

в Российской Федерации - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

в 

<

адрес> социального страхования и пенсий при Правительстве 

<

адрес>.

Статьей 13 Договора предусмотрено, что уполномоченные органы договаривающихся сторон заключают административное соглашение по применению настоящего Договора. Компетентные учреждения договаривающихся сторон могут заключать соглашение об электронном взаимодействии в целях реализации настоящего Договора и административного соглашения по применению настоящего Договора, которое может осуществляться через доверенные третьи стороны, определенные в соответствии с законодательством договаривающихся сторон (пункт 1).

Уполномоченные органы договаривающихся сторон указывают компетентные учреждения в административном соглашении по применению настоящего Договора, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи (пункт 2).

Уполномоченные органы и компетентные учреждения договаривающихся сторон взаимодействуют друг с другом по всем вопросам, связанным с реализацией настоящего Договора, и оказывают содействие безвозмездно (пункт 4).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные официальными органами одной договаривающейся стороны, принимаются другой договаривающейся стороной без легализации и других дополнительных удостоверений (пункт 5).

При применении настоящего Договора уполномоченные органы и компетентные учреждения Договаривающихся Сторон осуществляют переписку на государственных языках Договаривающихся Сторон. Документы и (или) заявления, необходимые для реализации настоящего Договора, в том числе для установления и выплаты пенсий, принимаются к производству без перевода. Перевод документа и (или) заявления осуществляется уполномоченным органом и компетентным учреждением Договаривающейся Стороны, которым документ необходим. Изложенное не относится к документам, представляемым застрахованными лицами (членами семьи) в целях установления им пенсии (пособия) (пункт 6).

Заявление об установлении (выплате) пенсии, поданное согласно законодательству одной договаривающейся стороны, считается заявлением, дающим право на установление (выплату) соответствующей пенсии согласно законодательству другой договаривающейся стороны при наличии права на установление (выплату) пенсии по законодательству этой договаривающейся стороны (пункт 1 статьи 15 Договора).

При этом заявление и документы, необходимые для реализации Договора, поданные в уполномоченный орган или компетентное учреждение одной договаривающейся стороны, признаются поданными в ту же дату в уполномоченный орган или компетентное учреждение другой договаривающейся стороны (пункт 2 статьи 15 Договора).

Статьей 19 Договора установлены переходные положения, согласно которым право на пенсию в соответствии с настоящим Договором возникает с даты вступления его в силу (пункт 1).

Для установления права на пенсию в соответствии с положениями настоящего Договора принимается во внимание страховой стаж, который в соответствии с законодательством договаривающихся сторон приобретен и до вступления в силу настоящего Договора (пункт 2).

Компетентные учреждения договаривающихся сторон используют ряд формуляров, в том числе формуляр «О страховом стаже».

Заполнение формуляров, предусмотренных пунктом 1 статьи 3, осуществляется компетентными учреждениями договаривающихся сторон.

Компетентное учреждение договаривающейся стороны, получившее формуляры и документы, обеспечивает их рассмотрение и принятие решения в порядке и сроки, установленные законодательством своего государства, и после принятия решения об установлении (отказе в установлении) пенсии и (или) пособия направляет компетентному учреждению другой договаривающейся стороны формуляр-уведомление о принятом решении, формуляр о страховом стаже, учтенном при принятии решения. В случае отказа в установлении пенсии одновременно направляется соответствующее решение (пункт 3).

Из приведенных нормативных положений следует, что в соответствии с международным договором, заключенным между Российской Федерацией и 

<

адрес>, при назначении пенсии в Российской Федерации гражданам, имеющим стаж работы на территории 

<

адрес>, допускается возможность включения в страховой стаж таких периодов работы. При этом установлен особый порядок подтверждения страхового стажа на территории другого государства. Данный порядок предусматривает подтверждение стажа формуляром «О страховом стаже», оформленным уполномоченным органом.

Аналогичная позиция содержится в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2025 №.

Таким образом, с учетом того, что спорные периоды работы истца в 

<

адрес> подтверждаются только записями в трудовой книжке, подтверждение формуляром о стаже работы отсутствует, так как ответы на запросы пенсионного органа не получены, с учетом вступления в силу Договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ратифицированного Российской Федерацией Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 242-ФЗ «О ратификации договора между Российской Федерацией и 

<

адрес> о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» и прекращением действия Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Маданият» 

<

адрес>, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном коллективе АТП-7 

<

адрес>.

Далее, рассматривая исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс», суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на имя Й., ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу на Северную железную дорогу Елецкая дистанция пути на летний период на капитальный ремонт путевых зданий; ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончании срока договора на временную работу; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу подсобным рабочим второго разряда в Строительно-монтажный поезд № АО «Ямалстройтранс».

По судебному запросу АО «Ямалстройтранс» поступил приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, согласно которому Й., ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу подсобным рабочим 2 разряда на участок № сроком на два месяца.

Как указало АО «Ямалстройтранс» в приказе предположительно неверно указаны данные работника, а именно: Й..

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом о страховых пенсиях, к числу которых относятся возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона о страховых пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как указывалось ранее, в силу положений частей 1, 2 и 5 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, а также разъяснений, содержащихся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», необходимо различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Закона о страховых пенсиях).

С 01.01.2015 действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Согласно пунктам 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пенсионным органом отказано по включении в страховой стаж периодов работы с 05.05.1994 по 29.06.1994 на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, 11.07.1994 по 10.09.1994 в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс», в связи с нарушением в заполнении трудовой книжки.

В представленной истцом трудовой книжки №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, указано имя Й..

В трудовой книжке АТ-V №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, первоначально было также указано имя «Й.», которое в дальнейшем было исправлено на «Ц.» на основании паспорта РФ № выдан ДД.ММ.ГГГГ отделом УФМС России по Кабардино-Балкарской Республике в 

<

адрес>.

Периоды трудовой деятельности истца из трудовой книжки АТ-V №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, включены в страховой стаж в бесспорном порядке.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что при заполнении трудовой книжки, с учетом места рождения истца – 

<

адрес>, работником отдела кадров имел место неверный перевод имени истца.

Анализируя вышеуказанные обстоятельства, суд полагает, что требования истца о включении в страховой стаж истца периодов работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс» подлежат удовлетворению.

Далее рассматривая исковые требования о включении в страховой стаж периода службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Как следует из военного билета АК № Г. проходил военную службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в воинской части 92422 в составе Советской Армии.

Согласно архивной выписки Министерства обороны Республики Беларусь от ДД.ММ.ГГГГ № в приказе Командира войсковой части № (по строевой части) от ДД.ММ.ГГГГ № числиться рядовой Г., прибывший из 

<

адрес> в/ч 92422, зачисленный в списки с ДД.ММ.ГГГГ и назначенный дизелистом 3 роты; в приказе Командира войсковой части № (по строевой части) от ДД.ММ.ГГГГ № Г. исключен из списков личного состава части, всех видов обеспечения

Анализируя указанные обстоятельства, суд, руководствуясь пунктом 109 Постановление Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», предусматривающего возможность включения периода службы в армии в общий трудовой стаж, приходит к выводу о наличии оснований для их удовлетворения.

Поскольку с учетом частичного включения судом в страховой и специальный стаж истца периодов работы, требуемый размер страхового и специального стажа для досрочного назначения пенсия у Г. по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № «О страховых пенсиях» отсутствует, оснований для удовлетворения исковых требований о назначении пенсии суд не усматривает.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Вологодской области о признании решения незаконным удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ОСФР по Вологодской области 

<

 >) от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа в досрочном установлении страховой пенсии по старости и включении в специальный стаж У. (

<

 >) по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика, занятого на горячих работах в доменном производстве в тяжелых и вредных условиях труда, за исключением отпусков без сохранения заработной платы - ДД.ММ.ГГГГ в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе № ОАО «Северсталь»; в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс», и службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Вологодской области (

<

 >) зачесть ФИО1 (

<

 >) в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве огнеупорщика, занятого на горячих работах в доменном производстве в тяжелых и вредных условиях труда, за исключением отпусков без сохранения заработной платы - ДД.ММ.ГГГГ в качестве резчика горячего металла в листопрокатном цехе № ОАО «Северсталь».

Обязать ОСФР по Вологодской области (

<

 >) зачесть ФИО1 (

<

 >) в страховой стаж периоды работы с 05.05.1994 по 29.06.1994 на Северной железной дороге Елецкая дистанция пути, с 11.07.1994 по 10.09.1994 в Строительно-монтажном проезде № АО «Ямалстройтранс», службу в армии с 17.06.1988 по 06.06.1990.

В удовлетворении исковых требований в большем объеме отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья 

<

 > Н.А. Кузьминых

Решение в окончательной форме принято 09.02.2026.

<

 >