КОПИЯ

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2025 года 

<

адрес>

Сургутский городской суд 

<

адрес> – Югры в составе:

председательствующего судьи Елшина Н.А.,

при секретаре судебного заседания Маркиной Е.Ю.,

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии и обязании включить периоды в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии и обязании включить периоды в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчик решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно решения об отказе в установлении пенсии ответчиком учтен страховой стаж 27 лет 03 месяца 07 дней, величина ИПК – 23,867. При вынесении решения об отказе в назначении пенсии ответчиком не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дамским мастером в Арендном предприятии «Кудесница». Внесённые в трудовую книжку записи об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заверены подписью ответственного лица, печатями предприятия. Истец уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Истцу исполнилось 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, право на назначение пенсии с учётом повышения возраста на 36 месяцев, наступает по достижению возраста 58 лет, ДД.ММ.ГГГГ, при наличии страховой стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. 

Истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дамским мастером в Арендном предприятии «Кудесница»; признать решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, её представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменные возражения на исковые требования, согласно который предъявленные исковые требования не признает. Не признание иска обосновывает тем, что в страховой стаж не включён период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АП «Кудесница», так как запись об увольнении внесена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек, документы по личному составу на хранение не поступали.

Суд рассматривает дело в порядке ч. 3,4 ст.167 ГПК РФ, в отсутствие истца и представителя ответчика.

Заслушав объяснения представителя истца, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по ХМАО-Югре с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Ответчик решением от ДД.ММ.ГГГГ № отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины ИПК не менее 28,20. Согласно решения об отказе в установлении пенсии ответчиком учтен страховой стаж 27 лет 03 месяца 7 дней, величина ИПК – 23,867.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

ФИО1 исполнилось 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, с учетом повышения пенсионного возраста на 36 месяцев, право на назначение пенсии наступает по достижению возраста 58 лет - ДД.ММ.ГГГГ, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Из трудовой книжки АТ-IV № следует, что ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в Арендное предприятие «Кудесница» дамским мастером. Внесенные в трудовую книжку записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отменены с соответствующими записями «запись недействительна» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, заверены подписью ответственного лица, печатями предприятия. Истец уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №с/о, выданной ГБУ «Государственный архив Республики Татарстан», документы по личному составу Арендного предприятия «Кудесница» на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

По запросу суда Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> представлены сведения о деятельности арендного предприятия «Кудесница», из которых следует, что предприятие состояло на учете в территориальном органе ПФР в 

<

адрес>е 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По данным базы произведена уплата страховых взносов с 1994 по 1997гг.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Пунктом 5 Правил 1015, предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Из показаний свидетелей ФИО5 и ФИО6 следует, что они знают ФИО7 по совместной работе в АП «Кудесница» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы свидетелей подтверждены трудовыми книжками АТ-III № и АТ-VI №.

Приобщенными к материалам дела справками о назначенных пенсиях указанных свидетелей подтверждается, что периоды работы свидетелей в АП «Кудесница» учтён пенсионным органом в страховой стаж при назначении пенсии.

Из показаний свидетеля ФИО1 следует, что он знает истца по совместной работе в арендном предприятии «Кудесница» с ДД.ММ.ГГГГ до января 1999 года, где истец работала парикмахером. Как пояснил свидетель, он работал директором указанной организации, записи об увольнении ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ были внесены ошибочно, фактически истец не прекращала работу.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства и передачи соответствующей документации в архив не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж.

Полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем установленных законом требований были предоставлены ПФР Положением о пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденным Постановлением верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Названным постановлением был утвержден Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в пенсионный фонд Российской Федерации (России).

Пунктом 2 Порядка было установлено, что работодатель, а также граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью или нанимающие по договору для своего обслуживания отдельных лиц, регистрируются в качестве плательщиков страховых взносов у уполномоченных ПФР в районах и городах, без установления сроков.

В редакции Постановления Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № в Порядок введены нормы, обязывающие вновь созданные предприятия, учреждения и организации зарегистрироваться в качестве плательщиков страховых взносов в 30-дневный срок со дня их учреждения с применением штрафных санкций в случае невыполнения такой обязанности.

Согласно ст. 89 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее – Закон РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. При этом включение в стаж периодов работы не ставится в зависимость от постановки на учет в ПФР работодателя или полноты уплаты взносов.

Согласно пункта 6 Пленума Верховного суда Российской Федерации, утв. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №, «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, а лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

У суда нет оснований ставить под сомнение факт работы истца в спорный период в арендном предприятии «Кудесница». С учетом представленных суду доказательств и установленных обстоятельств, судом удовлетворяется требование истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дамским мастером в Арендном предприятии «Кудесница».

В силу части 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Расчётам истца при включении судом спорного периода работы размер ИПК истца составляет 35,299, по расчётам пенсионного органа – 32,293.

При наличии требуемых для назначения страховой пенсии по старости в возрасте 58 лет ИПК не менее 28,2, страхового стажа не менее 15 лет, судом удовлетворяются требования истца о признании незаконным решения ответчика об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № и возложении обязанности на ответчика назначить досрочную страховую пенсию истцу с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии и обязании включить периоды в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от ДД.ММ.ГГГГ №.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дамским мастером в Арендном предприятии «Кудесница».

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам суда 

<

адрес> – Югры, через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Елшин Н.А.

КОПИЯ ВЕРНА «___» ___________2025г.

Подлинный документ находится в деле №

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

УИД 86RS0№-45

Судья Сургутского городского суда

Елшин Н.А. _________________________

Судебный акт вступил (не вступил)

в законную силу «_____»__________20___г.

Секретарь судебного заседания ___________