Дело № 2-235/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04 мая 2018 года г. Снежинск

Снежинский городской суд Челябинской области в составе:

- председательствующего судьи Беляевой Т.В.,

- при секретаре Бондаревой А.С.

С участием истца ФИО5, представителя истца адвоката Кремешковой С.А. (ордер № 54 от 23.04.2018 л.д. 21), представителей ГУ УПФ РФ г. Снежинска ФИО6, ФИО7, (доверенности л.д. 22,23)

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Снежинске» (ГУ УПФ РФ г. Снежинска) о признании права на страховую пенсию по старости, обязании включения в трудовой стаж периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратилась с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Снежинске» (ГУ УПФ РФ) о признании права на досрочную пенсию по старости, в связи с наличием необходимого для назначения пенсии стажа на соответствующих видах работ и включении в стаж на соответствующих видах работ период работы с 01.12.1992 по 31.07.1995 в качестве машиниста аммиачных холодильных установок ОАО «Ремторгобслуживание».

Свои требования истец мотивировала следующем: истец достигла возраста 50 лет и 30.01.2018 обратилась с ГУ УПФ г. Снежинска с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости досрочно.

Решением № 85508/18 от 15.03.2018 Управление Пенсионного фонда в г. Снежинске в назначении страховой пенсии по старости досрочно истице было отказано, по тем основаниям, что отсутствует требуемый стаж для назначения досрочной пенсии. Поскольку Пенсионный фонд полагает, что стаж истца на соответствующих видах работ по Списку № 2 составил 9 лет 5 месяцев 25 дней, истице рекомендовано обратиться за назначением пенсии по достижении возраста 51 год. Истец с указанным решением не согласна, полагает, что в стаж её работы необоснованно не включены периоды работы с 01.12.1992 по 31.07.1995 в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в ОАО «Ремторгобслуживание», что составляет 2 года 8 месяцев 1 день.

При включении указанного периода - стаж работы истца по Списку № 2 составит более 10 лет.

Истец просит признать за ней право на страховую пенсию по старости досрочно, в связи с наличием необходимого для назначения пенсии стажа на соответствующих должностях, просит обязать ГУ УПФ РФ по г. Снежинску включить в стаж периоды её работы с 01.12.1992 по 31.07.1995 в качестве машиниста аммиачных холодильных установок ОАО «Ремсторгобслуживание» и назначить ей страховую пенсию по старости с 30.01.2018, со дня подачи заявления о назначении пенсии в Пенсионный фонд г. Снежинска.(л.д.4)

В судебном заседании истец и её представитель заявленные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, указав, что в оспариваемые периоды истец работала машинистом аммиачных холодильных установок в ОАО «Ремторгобслужвание». 

Позицией 23200000-14341 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. Истец с 06.03.1986 по 30.04.1998 работала в качестве машиниста холодильных установок в ОРС ВНИИП, ОАО «Ремторгобслуживание», РФЯЦ-ВНИИТФ, ГУП «Трансэнерго», выполняла одни и те же функции по обслуживанию аммиачно-холодильных установок, менялось только наименование организаций, холодильные установки при смене предприятий передавались из одного предприятия в другое, рабочее место было неизменно — холодильные установки находились и по настоящее время находятся на базе «ОРСа».

Работа в качества машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установки в период с 06.03.1986 по 30.11.1992 и с 01.08.1995 по 30.04.1998 были включены ответчиком в стаж на соответствующих видах работ по п. 2 части 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Вместе с тем, аналогичная работа в аналогичной должности в ОАО «Ремторгобслуживание» (период с 01.12.1992 по 31.07.1995) ответчиком не была включена в стаж на соответствующих видах работ, поскольку предприятие на момент обращения истца в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно, было ликвидировано, документы (лицевые счета, приказы, штатное расписание и т. д.) в архивный отдел ОАО «Ремторгобслуживание» переданы не были. Кроме записей в трудовой книжке о том, что в оспариваемый период истец работал в качестве машиниста холодильных установок, иных документов, подтверждающих данный факт у истца не имеется. Истец полагает, что её вины в том, что работодатель при ликвидации предприятия не сохранил документы и не передал их архив, нет, поскольку ответственность за хранение документов предприятия лежит на работодателе, в связи с чем, данное обстоятельство не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение страховой пенсии.

При этом истец пояснила, что всем работникам, которые работали по аналогичной профессии в оспариваемый период с истцом в одной смене в указанных выше предприятиях, уже назначена досрочная страховая пенсия по старости по Списку № 2. Просят удовлетворить требования истца.

Представители ответчика по доверенности ФИО6 и ФИО7 иск не признали, просили отказать в его удовлетворении, полагая его незаконным и необоснованным. В обоснование возражений на иск указали о том, что отказ Пенсионного органа ФИО5 в назначении досрочной страховой пенсии по старости соответствует закону, поскольку у истца отсутствует подтвержденный документально специальный стаж необходимой продолжительности 10 лет, подтверждено только 9 лет 5 месяцев и 25 дней. 

Представители ответчика также указали на то, что в настоящее время предприятие ОАО «Ремторгобслуживание» ликвидировано, место нахождения документов - не известно. 

По спорному периоду работы истца в качестве машиниста аммиачных холодильных установок в ОАО «Ремторгобслуживание» ответчик также указал, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствует код льготной профессии, в связи с чем данный период трудовой деятельности не включен истцу в специальный страховой стаж. 

Выслушав объяснения истца и представителей сторон, заслушав свидетелей, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно п. 4.3 постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 года N 9-П Федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно-значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статьи 2, 17, 18, статья 45 ч. 1 Конституции РФ), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан. 

В соответствии со ст.19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

В соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия предоставляется на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.2 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч.2 ст.30 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии со списком N 2 от 1991 года разделом XXXIII "Общие профессии", с позицией 23200000-14341 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно Разъяснениям № 4 от 17.10.2003, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003 № 70, при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17.12.2001) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Согласно статей 11,12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 периоды работы до регистрации гражданина на основании сведений индивидуального страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что ФИО5, по достижении возраста 50 лет, (ДД.ММ.ГГГГ рождения) обратилась 30.01.2018 в ГУ УПФ РФ г. Снежинска за установлением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ г. Снежинска от 15.03.2018 в назначении данной пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого законом специального стажа по Списку № 2 продолжительностью не менее 10 лет, то есть на дату обращения ФИО5 за назначением досрочной страховой пенсии по старости, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 составил 9 лет 5 месяцев 25 дней. (л.д. 9)

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 22 от 14.03.2018 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ засчитаны следующие периоды работы: с 06.03.1986 по 30.11.1992 в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установок ОРС ВНИИП; с 01.08.1995 по 30.04.1998 в качестве машиниста холодильных установок РФЯЦ-ВНИИТФ, ГУП «Трансэнерго», что предусмотрено разделом ХХХ111 позиция 23200000-14341 Списка № 2 от 1991 года.

То есть УПФР г. Снежинска учтено в стаж на соответствующих видах работ 9 лет 5 месяцев 25 дней. (л.д. 5-10)

В стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ не учтен период работы истца с 01.01.1992 по 31.07.1995 в качестве машиниста холодильных установок, обсуживающего аммиачно-холодильные установки на предприятии ОАО «Ремторгобслуживание». Данный период составил 2 года 8 месяцев 1 день.

Основанием отказа послужило то обстоятельство, что данный стаж на предприятии АОА «Ремторгобслуживание» по Списку № 2 не подтвержден работодателем.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как усматривается из трудовой книжки истца: 20.08.1985 истец была принята в ОРС-ВНИИП учеником машиниста холодильных установок.

06.03.1986 истцу присвоена квалификация и истец переведена машинистом аммиачных холодильных установок 2 разряда.

30.11.1992 предприятие ОРС ВНИИП переименовано в ОРС ВНИИТФ.

30.11.1992 истец уволена переводом в государственное производственное предприятие «Ремторгобслуживание».

Согласно записи в трудовой книжке (№ записи 8) истец 01.12.1992 принята машинистом аммиачных холодильных установок 3 разряда переводом из ОРСа ВНИИП в государственное предприятие «Ремторгобслуживание», приказа № 3 от 17.12.1992. (л.д.13)

Согласно архивной справки ОАО «Ремторгобслуживание» и исторической справки от 13.01.2011, государственное производственное предприятие «Ремторгобслуживание» переименовано в акционерное общество открытого типа «Ремторгобслуживание» 22.07.1993 на основании свидетельства юридического лица № 683 от 22.07.1993 (л.д. 72-73), о чем сделана запись в трудовой книжке истца.(л.д. 13)

02.07.1996 акционерное общество открытого типа «Ремторгобслуживание» переименовано в открытое акционерное общество «Ремторгобслуживание».(л.д. 72)

В качестве машиниста аммиачных холодильных установок в ОАО «Ремторгобслуживание» истец проработала до 31.07.1995 (приказ № 52 от 31.07.1995)

01.08.1995 истица была переведена из АО «Ремторгобслуживание» во РФЯЦ-ВНИИТФ в качестве машиниста холодильных установок. В данной организации истец проработала до 30.04.1998.

Периоды работы с 06.03.1986 по 30.11.1992 в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающих аммиачно-холодильные установок ОРС ВНИИП и периоды работы с 01.08.1995 по 30.04.1998 в качестве машиниста холодильных установок РФЯЦ-ВНИИТФ, ГУП «Трансэнерго» были учтены УПФР г. Снежинска в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как пояснила в судебном заседании истец и подтвердили свидетели ФИО3, ФИО4, ФИО1, допрошенные в судебном заседании, которые в оспариваемый период работали вместе с истцом в указанных выше предприятиях, в одной смене, что подтверждается записями в трудовых книжках свидетелей (л.д. 113-117, 120-124, 125-128), истец и свидетели переводились из одного предприятия в другое (ОРС ВНИИП, ОРС «РФЯЦ-ВНИИТФ», АО «Ремторгобслуживание», ОАО «Ремторгобслуживание», РФЯЦ-ВНИИТФ, ГУП «Трансэнерго»), при этом место работы не менялось, оборудование — компрессор и холодильное оборудование находились и, в настоящее время, находятся в одном и том же помещение по одному адресу база ОРСа г. Снежинска. 

Свидетели ФИО1 и ФИО4в судебном заседании также пояснили о том, что Пенсионным фондом в специальный стаж зачтен период работы, аналогичный периоду работы истца и по аналогичной специальности, то есть право лиц, совместно работавших с истцом в оспариваемый период и которые по возрасту достигли право на льготное пенсионное обеспечение, ранее истца, установлено УПФР г. Снежинска.

Данные обстоятельства не отрицаются и представителями Пенсионного фонда, которые пояснили о том, что на момент обращения свидетелей в Пенсионный фонд для назначении пенсии, ОАО «Ремторгобслуживание» не было ликвидировано как юридическое лицо, и последнее подтвердило занятость свидетелей в профессии, предусмотренной Списком №2 (машинист холодильных установок) и выполняли работы, предусмотренные Списком №2 для этой профессии, то есть занятость обслуживанием аммиачно-холодильных установок.

Доводы представителей о том, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, в данном случае суд считает необоснованными, поскольку суд принял показания свидетелей в качестве доказательства не характера работы истца, а её совместной работы с указанными лицами в оспариваемый период, их показания подтверждаются записями в трудовой книжке.

Как было установлено, истцу было отказано в зачете оспариваемого периода с 01.12.1992 по 31.07.1995, в связи с тем, что работодатель документально не подтвердил занятость истца в профессии, предусмотренной Списком №2 (машинист холодильных установок) и выполнения работы, предусмотренной Списком №2 для этой профессии, то есть занятость обслуживанием аммиачно-холодильных установок.

Согласно уведомлению о снятии с учета в территориальном органе Пенсионного фонда РФ юридического лица ОАО «Ремторгобслуживание» последнее 30.10.2017 снято с учета в территориальном органе ПФР г. Снежинск, основание - ликвидация. (л.д. 75)

Как усматривается из архивной справки администрации Снежинского городского округа Челябинской области №29-ДСП от 12.02.2018, документы (лицевые счета, приказы, штатное расписание и т. д.) ОАО «Ремторгобслуживание» на хранение в архивный отдел администрации Снежинского городского округа не поступали.(л.д. 74)

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО5, последняя в период с 01.12.1992 по 31.07.1995 работала в АООТ «Ремторгобслуживание» в качестве машиниста аммиачных холодильных установок. В выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО5 отсутствует код льготной профессии. (л.д. 80)

Довод представителей ответчика о том, что работодателем ФИО5 не предоставлены соответствующие сведения персонифицированного учета, не может являться основанием к отказу в иске, поскольку обязанность по представлению в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, возложена на страхователя.

Соглано справке уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 13.01.2011 за подписью генерального директора ОАО ««Ремторгобслуживание» ФИО2, согласно которой ФИО5 работала с 01.2.1992 по 31.07.1995 в ОАО «Ремторгобслуживание» машинистом холодильных установок обслуживающим аммиачно-холодильные установки, ФИО5 была занята постоянно полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели на участке аммиачно-холодильных установок, что подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях. 

ФИО8 в указанные периоды в режиме неполной рабочей недели не работала, отпусков без сохранения заработной платы не имела. Основание выдачи справки: личная карточка, лицевые счета1992-1998, штатное расписание за 1992-1998 приказы по личному составу расчетные ведомости, должностная инструкция, технический паспорт на компрессор. (л. 27).

Ответственность за достоверность сведений в справке несет администрация ОАО «Ремторгобслуживание». 

Иных документов, кроме указанной справки уточняющей особый характер работы подтверждающих характер работы истца в указанный период не имеется.

Довод представителей ответчика о том, что работодателем ФИО5 не предоставлены соответствующие сведения персонифицированного учета, не может являться основанием к отказу в иске, поскольку обязанность по представлению в территориальные органы страховщика документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, возложена на страхователя.

Доводы представителей ответчика о законности оспариваемого решения со ссылкой на недоказанность характера работы истца в качестве машиниста холодильных установок во вредных условиях в течение полного рабочего дня, являются несостоятельными. 

То обстоятельство, что работодатель надлежащим образом не обеспечил сохранность документов о наличии льготного трудового стажа истца, не свидетельствует о необоснованности заявленных требований и не может ограничивать его право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу о включении указанного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы истца, а отсутствие в архиве и у работодателя первичных документов, подтверждающих занятость истца в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, не может являться основанием для не включения данных периодов в специальный стаж, поскольку истец не несет ответственности за недобросовестное выполнение должностными лицами обязанностей по оформлению соответствующих документов о трудовой деятельности работника, а также за отсутствие документов, не сохранившихся в процессе реорганизации (ликвидации) предприятий, организаций.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашло подтверждение того, что в период с 01.12.1992 по 31.07.1995 ФИО5 работала в должности машиниста холодильных установок обслуживающего аммиачно-холодильные установки в ОАО «Ремторгобслуживание», и данные периоды работы истца подлежат включению в ее специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Всего специальный трудовой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не принятый УПФР к зачету: с 01.12.1992 по 31.07.1995 (2 года 8 месяцев 1 день1) - машинистом холодильных установок обслуживающим аммиачно-холодильные установки в ОАО «Ремторгобслуживание», с учетом принятого УПФР к зачету специального стажа истца продолжительностью 9 лет 5 месяцев 25 дней составляет более необходимых для истца 10 лет стажа на соответствующих видах работ, следовательно, требование истца о назначении ей льготной трудовой пенсии по Списку № 2 - подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 указанного Закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пп. 2 п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Принимая во внимание, что истец имела на момент обращения в Пенсионный орган специальный стаж необходимой продолжительности для досрочного назначения пенсии по старости (более 10 лет), подлежат удовлетворению требования истца о назначении досрочной пенсии по старости с момента обращения к ответчику за ее назначением - с 30.01.2018, 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Снежинске о признании права на досрочную пенсию по старости, в связи с наличием необходимого для назначения пенсии стажа на соответствующих видах работ и включении в стаж на соответствующих видах работ период работы с 01.12.1992 по 31.07.1995 в качестве машиниста аммиачных холодильных установок ОАО «Ремторгобслуживание».

Признать право ФИО5 на досрочную страховую пенсию по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Снежинске включить в специальный стаж ФИО5, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" следующие периоды работы: с 01.12.1992 по 31.07.1995 - в должности машиниста холодильных установок ОАО «Ремторгобслуживание».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Снежинске назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости с 30.01.2018.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Снежинский городской суд.

Председательствующий: Т.В. Беляева