Дело №2-1393/2017

Именем Российской Федерации

Р Е Ш Е Н И Е

14.12.2017 года. Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Тришина С.К., 

при секретаре Самсоновой Н.В., 

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2, представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонного) по доверенности ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонному) о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонному), с учетом уточненных требований от дд.мм.гггг года, в котором просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг года, включив в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в должности шлифовщицы, растяжчицы кож на рамах отделочного цеха № в 

<

данные изъяты> кожевенном заводе, в Совместном 

<

данные изъяты> предприятии 

<

данные изъяты> с дд.мм.гггг г., с дд.мм.гггг г. по фактически отработанным дням, 7 лет 11 месяцев 21 день. В обосновании заявленного требования указав, что истцу не засчитаны указанные периоды работы, так как не подтверждена занятость в течении полного рабочего дня. С отказом пенсионного органа в досрочном назначении пенсии истец не согласен, представив архивные выписки из приказов, архивные справки, в которых отражены фактически отработанные дни.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, её представитель по доверенности ФИО2 на удовлетворении иска настаивает, пояснив вышеизложенное. 

В судебном заседании представитель ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонного) по доверенности ФИО3 с иском не согласна, на основании решения ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонного) от дд.мм.гггг года №

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 7 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу подпункта 2 пункта 1, пунктов 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Так, подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначалась трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", было предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, подлежит применению Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. 

Согласно п. 4 "Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5 о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготную пенсию, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно сведений указанных в трудовой книжке, истец с дд.мм.гггг года переведена шлифовщицей изделий, полуфабрикатов и материалов 4 разряда отделочного цеха № 

<

данные изъяты> производственного кожевенного объединения, данное обстоятельство подтверждается справкой № от дд.мм.гггг года. 

В соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР РФ N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно архивных справок №, №, № от дд.мм.гггг года, в документах архивного фонда в лицевых счетах 

<

данные изъяты> производственного кожобъединения, Совместного 

<

данные изъяты> предприятия «

<

данные изъяты>» значится ФИО1, которая с дд.мм.гггг дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года работала в должности ученицы шлифовщика, в должности шлифовщика, в должности растяжчицы кож на рамы отделочного цеха № количество фактически отработанных дней, за период с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг составляет 2029 дней, что соответствует 7 лет 11 месяцев 21 день.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца, подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, в должности шлифовщицы, растяжчицы кож на рамы отделочного цеха №1 в Рассказовском кожевенном заводе, в Совместном 

<

данные изъяты> предприятии «

<

данные изъяты>» с дд.мм.гггг г., с дд.мм.гггг г. по фактически отработанному времени за данный период, что составляет 7 лет 11 месяцев 21 день.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что страховой стаж истца составляет более 20 лет, общая продолжительность периодов работы, подлежащих включению в стаж на соответствующих видах работ, составляет более 10 лет, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникло у истца в возрасте 50 лет, т.е. дд.мм.гггг года. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг года, включив в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы в должности шлифовщицы, растяжчицы кож на рамах отделочного цеха № в 

<

данные изъяты> кожевенном заводе, в Совместном 

<

данные изъяты> предприятии 

<

данные изъяты>» с дд.мм.гггг г., с дд.мм.гггг г. по фактически отработанным дням, 7 лет 11 месяцев 21 день.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом 18.12.2017 года.

Судья: С.К.Тришин