Решение

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Орловой Л.А.,

при секретаре Болдыревой Р.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Самарский комбинат «Родник» о взыскании среднемесячной заработной платы

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО Самарский комбинат «Родник», в котором просит взыскать 60186 рублей 66 копеек, составляющих задолженность ответчика по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения.

В обоснование требований истец в исковом заявлении ссылается на то, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Самарский комбинат «Родник» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда.

Работодателем ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников исх. №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности и штата работников организации).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года истцу было выплачено выходное пособие, заработная плата, отпускные в размере 33799 руб.26 коп. В последующем в июле и августе выходное пособие не выплачивалось.

ДД.ММ.ГГГГ истец встал на учет в качестве безработного в Центр занятости населения г.о.Самара.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы искового заявления полностью поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик ООО Самарский комбинат «Родник» о дате и времени слушания дела извещено надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомления, представителя в суд не направил. 

Дело с согласия истца рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО Самарский комбинат «Родник» на должность слесаря-ремонтника 5 разряда механический участок.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № НУ.

Согласно справке о среднем заработке для определения пособия по безработице (стипендии), выданной ООО «Самарский комбинат России» ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 выполнял работу на данном предприятии со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; средний заработок ФИО1 за последние три месяца составил 30093 рубля 33 коп.

Согласно справке ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Самара» № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО1, уволенному ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ из ООО Самарский комбинат «Родник», ФИО1 обратился в центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику ООО СК «Родник» о выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 30093 рубля 33 коп., однако выплата произведена не была.

Согласно справке ГКУ Самарской области «Центр занятости населения г.о. Самара» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирован в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ; назначено пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4900 рублей; не выплачивалось пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит взыскать задолженность по выплате заработный платы среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства после увольнения в связи с сокращением штата работников организации в размере в размере 60186 руб. 66 коп. 

Суд соглашается с расчетом задолженности заработка. Своего расчета ответчик в суд не представил.

Доказательств того, что ответчиком выплачен средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ответчик не выплатил истцу в установленный законом срок средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства.

Учитывая, что ФИО1 в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и в течение второго и третьего месяца не был трудоустроен, что подтверждается справкой государственного казенного учреждения Самарской области «Центр занятости населения городского округа Самара», предоставленной истцом работодателю в установленном законом порядке, ФИО1 имеет право на выплату задолженности за второй и третий месяц после увольнения в размере 60186 рублей 66 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета обоснованно взыскана сумма государственной пошлины в размере 2005 рублей из расчета 800 руб.+( 40186,66 руб.х3%)

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности Самарский комбинат «Родник» в пользу ФИО1 в сумме 60186 рублей 66 копеек.

Взыскать Общества с ограниченной ответственности Самарский комбинат «Родник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2005 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Председательствующий Л.А.Орлова