Дело № 2-2499/2017 изготовлено 16.10.2017 года 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2017 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Сивановой К.В.,

при секретаре Киселевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БиС строй» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «БиС строй» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в 

<

данные изъяты> с 01.08.2016 г. в должности администратора-кассира, истцу установлена заработная плата 7500 руб. 21.02.2017 г. истец подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, звонила и узнавала, когда выдадут трудовую книжку и произведут расчет, однако истцу не выдавали трудовую книжку и не производили расчет, предлагали прийти 11.04.2017 г., 11.04.2017 г. истцу выдали трудовую книжку, расчет не произвели. 

Истец в судебное заседание не явился, направил представителя.

Представитель истца ФИО2 в суде поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, уточнил, что просит взыскать заработную плату за февраль 2017 года и заработок за невыдачу трудовой книжки за период 22 февраля – 11 апреля 2017 года. Истец написала заявление об увольнении и после этого на работу не выходила, договоренности с работодателем о невыходе у нее не было. Пыталась устроиться на работу, но ей отказывали из-за отсутствия трудовой книжки.

Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Судом при рассмотрении дела установлено, что ФИО1 работала в 

<

данные изъяты> с 01.08.2016 г. в должности администратора-кассира, истцу установлена заработная плата 7500 руб. в месяц, 24.02.2017 г. истец уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой. Из пояснений представителя истца следует, что последним рабочим днем истца являлось 21.02.2017 г. Заработная плата за февраль 2017 года истцу не выплачена.

При таких обстоятельствах в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата за 01.02.2017 г. – 21.02.2017 г. в размере 6250 руб. (7500 руб. / 18 дн. х 15 дн.).

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По смыслу указанных положений обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новую работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Из искового заявления следует, что 21.02.2017 г. ФИО1 подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, звонила и узнавала, когда выдадут трудовую книжку, трудовую книжку выдали 11.04.2017 г. Истцом не представлено доказательств трудоустройства к другим работодателям и отказа в трудоустройстве в период задержки трудовой книжки, в связи с чем оснований для взыскания неполученного заработка за период 22 февраля – 11 апреля 2017 года не имеется.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действиями работодателя по невыплате причитающихся сумм нарушены права истца, в связи с чем в его пользу с учетом требований разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 4000 руб.

На основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб. с учетом объема оказанных услуг, количества судебных заседаний, сложности дела, требований разумности.

Согласно ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Ярославля расходы по уплате государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден при предъявлении иска, в сумме 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «БиС строй» в пользу ФИО1 заработную плату за февраль 2017 года в размере 6250 руб., компенсации морального вреда в размере 4000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб., а всего 17250 (Семнадцать тысяч двести пятьдесят) руб.

Взыскать с ООО «БиС строй» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 400 (Четыреста) руб. 

Ответчик вправе подать в Дзержинский районный суд г. Ярославля заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии мотивированного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами через Дзержинский районный суд г. Ярославля в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. Сиванова