Дело № 2-376/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2020 года г. Колпашево Томской области

Колпашевский городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Сафоновой О.В., 

при секретаре Капитановой Л.А., помощнике судьи Дубовцевой Л.А., 

с участием представителя ответчика ГУ – УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) В.С., действующей на основании доверенности № от Д.М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Колпашевский городской суд Томской области с исковым заявлением к ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) в котором просит признать решение ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) от Д.М.Г. № незаконным в части исключения из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов прохождения курсов повышения квалификации, командировок, работы в должности заместителя главного врача по медицинской части; обязать ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды: командировок с отрывом от производства с сохранением среднего заработка в календарном исчислении: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.; курсов повышения квалификации к календарном исчислении: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.; работы в должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача 

<

данные изъяты> с Д.М.Г. по Д.М.Г. в календарном исчислении; включить в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца периоды работы: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с 06.091997 по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., cД.М.Г. по Д.М.Г., c Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. с Д.М.Г. по Д.М.Г.; назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения соответствии с п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с Д.М.Г.; взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В обоснование заявленных требований указал, что Д.М.Г. обратился в ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку с Д.М.Г. работал в должности врача в Чаинской районной больнице, а с Д.М.Г. в должности заместителя главного врача по медицинской части и одновременно в должности врача дерматовенеролога, с Д.М.Г. и по настоящее время в должности главного врача и одновременно в должности врача дерматовенеролога. До настоящего времени он продолжает работать в ОГБУЗ «Чаинская РБ», расположенном в сельской местности (

<

адрес>) в должности главного врача и одновременно исполняет обязанности врача дерматовенеролога, следовательно, относится к категории лиц, имеющих право в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения при наличии стажа работы не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста). Решением ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области от Д.М.Г. № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. Не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, следующие периоды: командировки с отрывом от производства с сохранением среднего заработка продолжительностью 2 календарных дня, в том числе: с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 01 дн.), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 01 дн.); курсы повышения квалификации продолжительностью 442 календарных дня, что составляет - 01 лет 02 месяца 22 дня, в частности: с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 26 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 05 мес. 03 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 61 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 28 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 34 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 30 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 28 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 15 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 02 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 04 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 28 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 04 дн.) с Д.М.Г. по Д.М.Г. (00 лет 00 мес. 29 дн.); период работы в должности заместителя главного врача по медицинской части и одновременно врачом дерматовенерологом по совместительству на 0,25 ставки продолжительностью -10 лет 05 месяца 26 дней, в частности: с Д.М.Г. по Д.М.Г. (10 лет 05 мес. 26 дн.). С решением ответчика частично не согласен по следующим основаниям: в период направления в командировки он работал в должности врача дерматовенеролога полный рабочий день на ставку 1.0, командировки были по распоряжению работодателя, данные периоды относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца (направлялся в командировки для работы в съездах, конференциях, форумах и конгрессах, сдачи годовых отчетов), за ним сохранялось место работы и средний заработок, отчислялись страховые взносы в ПФР. Курсы повышения квалификации связаны с осуществлением им должностных обязанностей и должны быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку прохождение соответствующих курсов повышения квалификации производится на основании приказов руководителя и является обязательной частью трудовой деятельности. Прохождение курсов повышения квалификации, а также переподготовка для медицинских работников является обязательным условием, от выполнения которого зависит дальнейшее продолжение трудовых отношений в должности медицинского работника. В период с Д.М.Г. по Д.М.Г. он работал на полную ставку заместителем главного врача по медицинской части и одновременно в должности врача дерматовенеролога на 0,25 ставки, с Д.М.Г. по настоящее время работает в должности главного врача ОГБУЗ «Чаинская РБ» на полную ставку и исполняет обязанности врача дерматовенеролога на 0,25 ставки на условиях совмещения. Полагает, что указанные периоды должны быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, по следующим основаниям: Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители, осуществляющие врачебную деятельность, а также средний медицинский персонал социальных приютов имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В постановлениях Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 и позднее от 29.10.2002 года № 781 не указывается ни объем врачебной функции, ни условия ее выполнения (в пределах основного рабочего времени, по совместительству и т.д). Правила не требуют условия выполнения лечебной работы руководителя структурного подразделения не менее, чем на ставку. Требуется лишь работа в должности врача - руководителя учреждения (структурного подразделения) на ставку и осуществления врачебной деятельности безо всяких условий (в данном случае - на 0,25 ставки врача-дерматовенеролога). При ином толковании Правил (работа на ставку в качестве врача-руководителя при условии работы на ставку в качестве врача в пределах основного рабочего времени) теряется смысл Правил, позволяющих включить работу врача-руководителя в льготный стаж. В этом случае (работы руководителем на ставку врачом) периоды такой работы можно включить, как работу врача, без учета работы врачом-руководителем учреждения или структурного подразделения. Списком работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в связи с лечебной деятельностью, и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781, не предусмотрено обязательного требования, как осуществление заместителем главного врача врачебной деятельности только на условиях совмещения, как не установлено и требование к объему осуществляемой врачебной деятельности. Стаж его работы в сельской местности в период с Д.М.Г. до Д.М.Г. должен исчисляться в льготном порядке один год работы за один год и три месяца, в указанный период не включены курсы повышения квалификации, командировки они рассчитаны в календарном порядке, а также дни отпуска без сохранения заработной платы), что составляет 1 год 4 месяца 23 дня. Расчет произведен следующим образом: стаж, подлежащие льготному исчислению составляет 5 лет 1 месяц 11 дней, в том числе: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с 05.06.1997по Д.М.Г., с 06.091997 по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., c Д.М.Г. по Д.М.Г., c Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.. Льготный коэффициент за один год 1 год и три месяца, следовательно за 5 лет работы набегает дополнительно 15 месяцев = (5 лет х 1,3) или 1 год 3 месяца. Один месяц равен 30 дней плюс 11 дней итого 41 день. 41 день х 1,3 = 53,3 дня или 1 месяц 23 дня. Итого 1 год 3 месяца + 1 месяц 23 дня = 1 год 4 месяца 23 дня дополнительного льготного стажа. На день подачи заявления о назначении досрочной пенсии страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Д.М.Г.) специальный стаж составил 27 лет 1 месяцев 14 дней (14 лет 00 месяцев 18 дней - учтены ответчиком + 2 дня - командировка + 1 год 02 месяца 5 дней - курсы повышения квалификации + 10 лет 5 месяцев 26 дней - период работы с Д.М.Г. по Д.М.Г. + 1 год 4 месяца 23 дня - льготное исчисление периода с Д.М.Г. по Д.М.Г. год из расчета 1 год за 1 год и три месяца), т.е. он имеет право на назначение ему досрочной пенсии с даты его обращения.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ОГБУЗ «Чаинская РБ» не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены извещены, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя третьего лица.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) В.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала в полном объеме, указав, что решение об отказе в назначении пенсии является законным и обоснованным, по основаниям, изложенным в оспариваемом решении. Дополнительно пояснила, что периоды работы с Д.М.Г. включены как периоды работы в медицинском учреждении в сельской местности из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца. 

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное правило было предусмотрено Федеральным законом «О страховых пенсиях в РФ», действовавшим до 01.01.2015.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 с 22 сентября 1993 года, применительно к периоду с 1 января 1992 г. по 30.10.1999 года.

Решением ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Согласно приведенному решению, продолжительность страхового стажи истца составила 25 лет 2 месяца 21 день, стажа за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 23 года 11 месяцев 1 день, стаж на соответствующих видах работ – 14 лет 18 дней. При этом, в стаж работы в связи с лечебной деятельностью спорные периоды работы: командировки с отрывом от производства с сохранением заработной платы с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., курсы повышения квалификации: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.; работы в должности заместителя главного врача по медицинской части и врачом дерматовенерологом по совместительству на 0,25 ставки с Д.М.Г. по Д.М.Г..

Оценив совокупность представленных истцом и исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи о спорных периодах его работы:

Д.М.Г. принят врачом-интерном по дерматовенерологии в ФИО2 (Приказ №к от Д.М.Г.);

Д.М.Г. отчислен из интернатуры (Пр.№ от Д.М.Г.);

Д.М.Г. принят врачом дерматовенерологом в Чаинскую ЦРБ (Приказ №к от Д.М.Г.);\

Д.М.Г. Чаинская ЦРБ переименована в МУЗ «Чаинская ЦРБ» (Решение Администрации № от Д.М.Г.);

Д.М.Г. работает по совместительству врачом-рентгенологом на 0,5 ставки (Приказ №к от Д.М.Г.);

Д.М.Г. возложить исполнение обязанностей главного врача МУЗ «Чаинская ЦРБ» (Распоряжение №-ИС от Д.М.Г.);

Д.М.Г. переведен заместителем главного врача по медицинской части (приказ №к от Д.М.Г.);

Д.М.Г. работает врачом дерматовенерологом по совместительству на 0,25 ставки (Приказ №к от Д.М.Г.);

Д.М.Г. МУЗ «Чаинская ЦРБ» переименована в МБУЗ «Чаинская ЦРБ» (Постановление администрации района № от Д.М.Г.);

Д.М.Г. МБУЗ «Чаинская ЦРБ» переименована в ОГБУЗ «Чаинская РБ» (Распоряжение 

<

адрес> №ра от Д.М.Г.);

Д.М.Г. переведен по совместительству на 0,25 ставки врачом-рентгенологом с должности врача-дерматовенерогола (Приказ № от Д.М.Г.);

Д.М.Г. переведен по совместительству на 0,25 ставки врачом-дерматовенерологом с должности врача-рентгенолога (Приказ № от Д.М.Г.);

Д.М.Г. трудовой договор о работе по совместительству в должности врача-рентгенелога с Д.М.Г. расторгнут по инициативе работника) (приказ № от Д.М.Г.);

Д.М.Г. трудовой договор о работе в должности заместителя главного врача по медицинской части расторгнут по инициативе работника (Приказ от Д.М.Г. №);

Департамент здравоохранения 

<

адрес>

Д.М.Г. принят на работу в ОГБУЗ «

<

адрес> больница» на должность главного врача (Приказ от Д.М.Г. №

Д.М.Г. трудовой договор по совместительству в должности врача-дерматовенеролога расторгнут по инициативе работника (Приказ ОГБУЗ «Чаинская РБ» от Д.М.Г. №);

Д.М.Г. трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора (Приказ от Д.М.Г. №);

Д.М.Г. принят на работу в ОГБУЗ «

<

адрес> больница» на должность главного врача (Приказ от Д.М.Г. №

Таким образом, из содержания трудовой книжки и содержания Индивидуального лицевого счета застрахованного лица УПФ РФ, следует, что все заявленные истцом периоды включены в страховой стаж. В рамках заявленных исковых требований подлежит установлению вопрос о том, подлежат ли указанные периоды включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в том числе в льготном исчислении. 

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с 06.091997 по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., cД.М.Г. по Д.М.Г., c Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. с Д.М.Г. по Д.М.Г. в льготном исчислении 1 год как 1 год три месяца.

Из оспариваемого решения № от Д.М.Г., сведений о стаже, индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что спорные периоды с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с 06.091997 по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., cД.М.Г. по Д.М.Г., c Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. с Д.М.Г. по Д.М.Г. ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) при подсчете специального стажа истца учтены с применением положений постановления Совмина РСФСР от Д.М.Г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", согласно которому и исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца, что в ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривалось, таким образом указанные периоды включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховое пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении 1 год как 1 год 3 месяца, в связи с чем по указанным периодам права истца на включение указанных периодов в специальный стаж было реализовано и не нарушено.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в календарном исчислении периоды работы в должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ «Чаинская РБ» с Д.М.Г. по Д.М.Г., суд полагает необходимым учесть следующее. 

Из представленных приказов следует, что ФИО1 назначен с Д.М.Г. на должность зам.главного врача по мед.части (приказ № от Д.М.Г.); на должность главного врача с Д.М.Г. по Д.М.Г. (приказ № от Д.М.Г.), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (приказ №1 от Д.М.Г.) (том 1 л.д.41, 45, 47).

ФИО1 в спорные периоды работает врачом-дерматовенерологом по совместительству с Д.М.Г. на 0,25 ставки (приказ №К от Д.М.Г.); врачом-дерматовенерологом по совместительству на условиях неполной занятости с Д.М.Г. (приказ № от Д.М.Г.); 

Из дополнительного соглашения № от Д.М.Г. к трудовому договору № от Д.М.Г. следует, что работа ФИО1 в должности «врача-дерматовенеролога» является для работника работой по внешнему совместительству на 0,25 ставки.

В соответствии с должностной инструкцией заместителя главного врача по медицинской части, утвержденной Д.М.Г., замглавного врача по медицинской части осуществляет непосредственное руководство деятельностью отделений, кабинетов, а также другими непосредственно подчиненными структурными подразделениями больницы; обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных; осуществляет систематический контроль за своевременным проведением и качеством обследования, лечения и ухода за больными путем плановой проверки состояния работы отделений, кабинетов и лабораторий с последующим обсуждением результатов на медицинском совете; систематически осуществляет анализ качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений стационара (оценки эффективности проводимых лечебно-диагностических мероприятий, расхождение поликлинических диагнозов с больничными и больничных с патологоанатомическими и др.); проводит систематические обходы лечебно-диагностических подразделений больницы; постоянно проверяет истории болезни и другую медицинскую документацию, особенно в части качества их ведения, правильности и целесообразности применяемых методов и средств обследования и лечения больных, своевременного и полного выполнения врачебных назначений; организует и обеспечивает: клинико-анатомические конференции; клинические разборы больных, консультации, консилиумы больных; должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в др. ЛПУ, преемственность оказания медицинской помощи; является ответственным руководителем за учет, сохранность, отпуск, назначение и использование наркотических средств и психотропных веществ, спецрецептурных бланков; контролирует: лихорадящих больных в отделениях; ассортимент лекарственных средств в отделениях; флюорографическое обследование поступивших больных в отделения, проведение им осмотра на онкологические заболевания, обследование на ВИЧ; организует и проводит работу КЭК согласно Положения; ежемесячно контролирует качество лечебного питания со снятием пробы, организует и проводит работу комиссии по лечебному питанию; организует и обеспечивает проведение мероприятий, направленных на: повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; снижение послеоперационной и общебольничной летальности, инвалидизации и послеоперационных осложнений; рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств, а также кровезаменителей, бактерийных и др. лечебных препаратов; обеспечение строгого и устойчивого санитарно- эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций; организует работу специалистов по работе с временной утратой трудоспособности; проводит анализ заболеваемости стойкой утраты трудоспособности (работа с МСЭК); организует проведение медосмотров согласно действующих приказов; контролирует передачу подростков из детской лечебной сети в подростковый кабинет; контролирует работу по организации сестринского процесса в больнице; контролирует прививочную работу взрослому и детскому населению; контролирует обоснованность назначения лекарственных средств на льготной основе; проводит контроль за качеством оказания платных медицинских услуг; контролирует качество военно-врачебной экспертизы; организует и контролирует работу скорой и неотложной помощи; организует работу по аттестации средних медицинских работников (том 1 л.д.49-52).

Таким образом, из должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части не просматривается ведение именно лечебной деятельности (врачебной) в течение рабочего времени по основной работе.

Из архивной справки муниципального архива 

<

адрес> № от Д.М.Г. следует, что штатным расписанием Чаинской ЦРБ в Д.М.Г.. предусмотрена должность врача-дерматовенеролога – 0,25 штатных единиц (том 1 л.д.195-199).

Штатными расписаниями за Д.М.Г.. ОГБУЗ «Чаинская РБ» предусмотрена должность главного врача – 1 штатная единица, заместителя главного врача по медицинской части – 1 штатная единица, врача-дерматовенеролога – 0,25 штатных единиц (том 1 л.д.125-194).

Пунктом 5.3 Приказа Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995 N 35 "Об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации" (действовавшего с 30.11.1995) и Положения об оплате труда работников здравоохранения (утверждено Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377, утратило силу с 01.12.2008) врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешалось вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Должностная инструкция врача-дерматовенеролога предусматривает непосредственное ведение лечебной деятельности. 

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, в том числе проанализировав представленные истцом карточки-справки за Д.М.Г.., табели учета рабочего времени за Д.М.Г. штатные расписания за Д.М.Г. гг., ведомости учета врачебных посещений в амбулаторно-поликлинической службе за Д.М.Г.., приказы о совместительстве, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца в должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ «Чаинская РБ» с Д.М.Г. по Д.М.Г. в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" включению не подлежат, поскольку в эти периоды истец, кроме работы заместителем главного врача по медицинской части, главным врачом работал по совместительству, за пределами основного рабочего времени, либо выполнял работу врача на неполную ставку, в связи с чем не выполнялось необходимое условие - полная занятость в течение рабочего дня на работах, дающих право на досрочную страховую пенсию. Истцу отдельно по каждой должности производилось начисление заработной платы с учетом доплат и надбавок, что характеризует выполняемую работу как работу по совместительству.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения имеют врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

Как предусмотрено пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных этим же постановлением, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Доводы истца, что Правила не требуют условия выполнения лечебной работы руководителя структурного подразделения не менее, чем на ставку. Требуется лишь работа в должности врача- руководителя учреждения (структурного подразделения) на ставку и осуществления врачебной деятельности безо всяких условий (в данном случае - на 0,25 ставки врача-дерматовенеролога); при ином толковании Правил (работа на ставку в качестве врача-руководителя при условии работы на ставку в качестве врача в пределах основного рабочего времени) теряется смысл Правил, позволяющих включить работу врача-руководителя в льготный стаж. В этом случае (работы руководителем на ставку врачом) периоды такой работы можно включить, как работу врача, без учета работы врачом-руководителем учреждения или структурного подразделения, сводятся к субъективному ошибочному толкованию вышеуказанных норм права.

Истец в спорные периоды дополнительно не осуществлял врачебную деятельность, что предусмотрено Списками в качестве обязательного условия, а работа по совместительству на 0,25 ставки в должности врача-дерматовенеролога не дает правовых оснований для включения спорного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Согласившись в 2009 году занять должность заместителя главного врача, затем в 2019 году должность главного врача истец должен был понимать, что данная должность является административной и работа в данной должности не предполагает выработки специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях". Включение каких-либо периодов работы истца в данный стаж может быть произведено только при наличии доказательств осуществления им лечебной деятельности и внесения его работодателем данных об этом в сведения индивидуального персонифицированного учета. 

Истец застрахован в системе обязательного страхования Д.М.Г.. 

По сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1, работодателем указано об осуществлении лечебной деятельности в спорные периоды на 0,25 ставки. 

Самостоятельно работа врачом-дерматовенерологом на 0,25 ставки не может быть принята для льготной пенсии истца, так как не соблюдалось условие о полной занятости в занимаемой должности. Представленные табели учета рабочего времени за спорные периоды Д.М.Г.. не подтверждают работу истца на полной ставке врачом-дерматовенерологом.

А потому в удовлетворении заявленных требований истца о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном исчислении периодов работы в должности заместителя главного врача по медицинской части и главного врача ОГБУЗ «Чаинская РБ» с Д.М.Г. по Д.М.Г. суд полагает необходимым отказать.

Истцом заявлены требования о включении в стаж работы в связи с лечебной деятельностью периодов командировок с отрывом от производства в календарном исчислении: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.; периодов нахождения на курсах повышения квалификации к календарном исчислении: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г..

Как следует из содержания решения ГУ -УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. периоды, предшествующие и последующие заявленным истцом периодам (с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.) относились к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 N 400-ФЗ. 

Учитывая изложенное, в ходе данного судебного разбирательства не подлежит повторному установлению тот факт, что ФИО1 в указанные периоды занимал должность в учреждении, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Факты нахождения истца в командировке, на курсах повышения квалификации в указанные периоды, а также сохранение за ним места работы и выплаты средней заработной платы подтверждаются письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, а именно приказами работодателя № от Д.М.Г., № от Д.М.Г., карточками-справками за Д.М.Г. 

По окончанию курсов повышения квалификации ФИО1 выданы соответствующие удостоверения о повышении квалификации, сертификаты, диплом.

Согласно данным о стаже ФИО1 спорные периоды командировок и нахождения на курсах повышения квалификации в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, не учтены, при этом были учтены в подсчет страхового стажа. 

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации».

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 года № 610 целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.

В соответствии с действовавшим до 01.01.2012 года ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», а также ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. 

В соответствии с пп.8 п.1 ст.74 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определённых видов деятельности (ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Аналогичные положения предусматривались ст.112, 116 КЗоТ РФ, действовавшим до 31.01.2002.

Как указал Верховный Суд РФ в определении № 11-В09-7 от 02.07.2009, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности.

В силу приведенных выше норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Истица направлялась на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, указанные периоды относятся непосредственно к ее профессиональной деятельности и являются неотъемлемой и обязательной его частью, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Право лица на назначение досрочной пенсии по старости на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им, как работником, обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данного периода, фактически носящего вынужденный характер, из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Как следует из общих положений Федерального закона «О страховых пенсиях», во взаимосвязи с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. 

Целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Поэтому, отсутствие в Федеральном законе «О страховых пенсиях» и Правилах исчисления стажа прямого указания на включение в специальный стаж периодов командировок, курсов повышения квалификации, препятствием к зачёту этих периодов служить не может и доводы ответчика в данной части суд находит несостоятельными.

В данном случае, поскольку истец был приказами работодателя направлен в командировку, а так же на курсы повышения квалификации, прохождение которых является обязательным условием осуществления лечебной и иной медицинской деятельности, с сохранением заработной платы, с учетом приведенных выше норм пенсионного и трудового законодательства, периоды нахождения истца в командировке с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., на курсах повышения квалификации с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от Д.М.Г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

С учетом того, что ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований в части включения в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 N 400-ФЗ периодов работы с Д.М.Г. по Д.М.Г., исковые требования о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. так же не подлежат удовлетворению.

При этом, в соответствии с приведенными выше правовыми нормами пенсионного законодательства, регулирующего сложившиеся правоотношения, суд приходит к выводу, что периоды с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., на курсах повышения квалификации с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. подлежат исчислению в льготном порядке из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

Согласно частям 1 и 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из текста решения ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. следует, что ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости Д.М.Г.; ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.

С учетом не оспоренного ответчиком специального стажа истца 14 лет 18 месяцев, учитывая подлежащие включению настоящим решением периоды нахождения истца в командировке и на курсах повышения квалификации, специальный стаж работы истца по состоянию на Д.М.Г. составляет 14 лет 11 месяцев 22 дня, исковые требования ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии по старости с Д.М.Г. удовлетворению не подлежат. 

В части требований истца о признании незаконным решения ответчика в части не включения в подсчет специального стажа спорных периодов работы на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд считает необходимым отказать по следующим основаниям. Действующим пенсионным законодательством строго определен перечень и виды документов, а также их содержание, которые необходимо предоставить гражданину в пенсионный орган для решения вопроса об установлении и выплате пенсии. С учетом этой специфики законодательства, а также пределов полномочий пенсионного органа по оценке пенсионных прав граждан по представленным им документам, толкований положений законодательства ответчику не представлено. Вследствие чего оснований полагать, что на момент принятия оспариваемого решения у ответчика имелись основания для вынесения иного решения, у суда оснований не имеется.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Как следует из квитанции, истцом при подаче иска оплачена госпошлина в размере 300 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от Д.М.Г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения в командировке с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., на курсах повышения квалификации с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения.

Судья: О.В. Сафонова

Мотивированное решение суда составлено Д.М.Г..

Судья: О.В. Сафонова