Дело № 2-1154/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

07 мая 2018 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи А.Х. Закировой,

при секретаре Л.А. Билаловой,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о возложении обязанности включения в страховой стаж периодов работы и обязанности произвести перерасчет размера пенсии,

у с т а н о в и л:

истец обратилась в суд с иском к ответчику в приведенной формулировке. В обоснование исковых требований указала, что является получателем пенсии по старости. При назначении из ее страхового стажа исключены периоды работы в МП «Гидросервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в ТОО «Шеройл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в НПО «Шеройл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в ТОО «Исаксис Ойл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. Всего из трудового стажа исключено 08 лет 08 месяцев 14 дней. Документы по личному составу указанных организаций на хранение в государственный архив не поступали, правопреемники организаций отсутствуют.

Истец просит включить в страховой стаж вышеуказанные периоды работы и возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, подтвердив изложенные в заявлении обстоятельства. 

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала. Просил отказать в удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Выслушав пояснения участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Судом установлено, что с 01 ноября 2017 года истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

Решением УПФ в Авиастроительном районе г. Казани № от ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии в соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив справки-подтверждения свидетелей (л.д. 19-21).

Решением УПФ в Авиастроительном районе г. Казани № от ДД.ММ.ГГГГ из страхового стажа истца исключены периоды работы в МП «Гидросервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в ТОО «Шеройл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в НПО «Шеройл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в ТОО «Исаксис Ойл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера (л.д. 8-9). 

Обращаясь к требованиям истца о зачете указанных периодов в страховой стаж для перерасчета назначенной пенсии, суд приходит к следующему. 

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, спорные периоды работы истца имели место на территории Казахстана, где истец осуществляла трудовую деятельность в период с 1993 года по 2004 годы. При этом истцом в подтверждение указанных периодов работы представлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, оформленная на истца, содержащая сведения о ее работе в спорный период (л.д. 10-20) и архивная справка № Г-65 от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Рудненским городским государственным архивов 

<

адрес> в подтверждение стажа работы в МП «Гидросервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера (л.д. 30-31).

В обоснование отказа во включении указанных периодов в страховой стаж истца ответчик указал, что согласно ответу на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ Государственный архив 

<

адрес> сообщил, что документы по личному составу вышеуказанных организаций на хранение не поступали и архив сведениями о местонахождении документов не располагает (л.д. 9).

На момент рассмотрения дела период работы истца в МП «Гидросервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера включен добровольно с учетом предоставленной ответчику архивной справки Рудненского городского государственного архива 

<

адрес> (л.д. 30-31). Следовательно, оснований для зачета указанного периода в страховой стаж истца для перерасчета пенсии не имеется.

При этом суд считает, что ответчик обоснованно не принял к зачету в страховой стаж периоды работы истца в ТОО «Шеройл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в НПО «Шеройл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера; в ТОО «Исаксис Ойл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, поскольку указанные периоды могут быть засчитаны в страховой стаж лишь при условии документального подтверждения периода работы независимо от его продолжительности.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем оценка добытых по делу доказательств в совокупности с представленной истцом трудовой книжкой не позволяет суду прийти к выводу о том, что ею доказано осуществление в спорные периоды трудовой деятельности на территории Казахстана, и соответственно, наличия правовых оснований для включения в страховой стаж периодов работы в ТОО «Шеройл», в НПО «Шеройл» и в ТОО «Исаксис Ойл». 

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьей 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

в удовлетворении иска ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Авиастроительном районе города Казани о возложении обязанности включения в страховой стаж периодов работы и обязанности произвести перерасчет размера пенсии отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Авиастроительный районный суд города Казани. 

Председательствующий: А.Х. Закирова