Дело №2-1891/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2017г. г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска, в составе:

председательствующего Сырова Ю.А.

при секретаре Киш А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Тракторозаводского района г.Челябинска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СК «Инженерные сети» просил, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2016г. - март 2017г. в размере 148 243 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда 5 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 18.04.2017г. в размере 21751 рубль 36 коп.

В обоснование исковых требований указал, что с 24.07.2014 г. ФИО1 работает в ООО СК «Инженерные сети» по трудовому договору в должности кабельщика-спайщика, с 07.02.2017г. в должности монтажника.. Работодателем заработная плата выплачивается несвоевременно, в связи с чем образовалась задолженность в размере 148 243 руб. 97 коп. по выплате зарплаты за октябрь 2016г. - март 2017г. За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере в размере 21751 рубль 36 коп. Неправомерными действиями работодателя работнику причинены нравственные страдания. 

В судебном заседании помощник прокурора Артемьева Ю.Г., истец ФИО1 исковые требования поддержали в части, указав, что ответчик в мае 2017г. частично погасил задолженность по заработной плате в размере 7000 рублей.

Представитель ответчика ООО СК «Инженерные сети» в судебном заседании не участвовал, извещен.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что с 27.07.2015 г. ФИО1 работает по трудовому договору в ООО СК «Инженерные сети», в настоящее время в должности монтажника отдела эксплуатации, что подтверждается трудовым договором и дополнительными соглашениями.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из справки работодателя, по состоянию на 18.04.2017г. у ООО СК «Инженерные сети» перед истцом имелась задолженность по заработной плате за октябрь 2016г. - март 2017г. в размере 148 243 руб. 97 коп.

В период рассмотрения гражданского дела ответчиком произведено частичное погашение задолженности по заработной плате в размере 7000 рублей в мае 2017г., что истцом не оспаривалось.

В остальной части задолженность по заработной плате не погашена.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы в размере 141 243 рублей 97 коп. (148 243 руб. 97 коп.-7000 рублей), являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Начисленная за последние три месяца заработная плата истца (за вычетом удержаний и НДФЛ) составляет 74 717 рублей. В этой части решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации, начисленная на сумму невыплаченной заработной платы, за период по 18.04.2017 г. исходя из действовавших ставок рефинансирования, составляет 21 751 рубль 39 коп.

Расчет суммы компенсации сторонами не оспаривался. Таким образом, требования о взыскании компенсации в сумме 21 751 рубль 39 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств.

Неправомерные действия ответчика, выразившиеся в длительной просрочке выплаты заработной платы, привели к существенному нарушению прав работника, повлекли нравственные страдания истца.

Принимая во внимание изложенное, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 4900 рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Тракторозаводского района г.Челябинска удовлетворить частично, взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в пользу ФИО1 заработную плату за период с октября 2016г. по март 2017г. в размере 141 243 (сто сорок одну тысячу двести сорок три) рубля 97 коп. (сумма после налогообложения), в том числе заработную плату за январь, февраль и март 2017г. в размере 74 717 рублей. 

Решение в части взыскания заработной платы в размере 74 717 рублей (семьдесят четыре тысячи семьсот семнадцать) рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016г. по 18.04.2017г. в размере 21 751 (двадцать одну тысячу семьсот пятьдесят один) рубль 39 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Инженерные сети» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4900 (четыре тысячи девятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.А. Сыров