66RS0008-01-2018-002319-24 

Дело № 2-1800/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2018 ода город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Филатьевой Т.А.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Сычевой Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату в сумме 146 704 рубля.

В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в организации ответчика токарем, заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в результате чего образовалась задолженность в сумме 168 975 рублей 32 копейки. При увольнении расчет не был произведен. На основании судебного приказа по делу №2-998/2016-1м от 21.07.2016, выданного мировым судьей, истцу было выплачена сумма в размере 22 271 рубль 31 копейка, остаток задолженности составляет 146 704 рубля.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ЗАО «НТЗТИ» - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил, каких-либо возражений по иску в суд не направил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Нормами материального права выполнение требований трудового законодательства и подтверждение их выполнения возложено на работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ЗАО «НТЗТИ», что подтверждается копиями трудового договора и трудовой книжки истца. 

Согласно трудовому договору, истцу установлена оплата по часовому тарифу в размере 82,87 рубля в час.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с сокращением штата работников организации.

Как следует из пояснений истца, в момент увольнения работодатель не выплатил ему заработную плату. Ответчиком данное обстоятельство не оспорено. Доказательств выплаты работнику заработной платы своевременно и в установленном размере суду не представлено. 

Размер начисленной истцу заработной платы подтверждается представленными в материалы дела справками о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, согласно которым за ДД.ММ.ГГГГ год истцу была начислена заработная плата в размере 154 583 рубля 59 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 319 рублей 49 копеек, а также расчетными листками за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. Также из расчетных листков следует, что заработная плата работнику за весь период выплачивалась несколько раз и не в полном объеме, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года задолженность составляла 168 975 рублей 32 копейки. 

Согласно пояснениям истца, ДД.ММ.ГГГГ по его заявлению вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 22 271 рубль 31 копейка, который был ответчиком исполнен в ФИО5 года.

Таким образом, размер задолженности ЗАО «НТЗТИ» по выплате заработной платы ФИО1 составляет 146 704 рубля.

Стороной ответчика в материалы дела не представлено возражений по иску и каких-либо доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате заработной платы, погашения задолженности в полном объеме после увольнения. 

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы в указанном истцом размере 146 704 рубля суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 134 рубля 08 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 146 704 рубля.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в сумме 4 134 рубля 08 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья: Т.А.Филатьева