КОПИЯ

Дело №2-136/2019 г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Кустовой Н.И.,

при секретаре Ивановой А.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в п. Приаргунск 5 июля 2019 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гарсонуйский рудник» о взыскании заработной платы за период с 01 сентября 2017 года по 30 марта 2018 года, проценты за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, обосновав его тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в профессии 

<

данные изъяты> ООО «Гарсонуйский рудник» с должностным окладом 14368 рублей, с районным коэффициентом 30 % и 40 %. В сентябре 2016 года она была переведена на должность 

<

данные изъяты> ООО «Гарсонуйский рудник» о чём имеется запись в её трудовой книжке, с должностным окладом 17 960 рублей, районным коэффициентом 30% в размере 5636, 67 рублей в месяц и северной надбавки 30% в размере 5636,67 рублей (как указано в заявлении). Её заработная плата с сентября 2016 года с учётом работы в ночное время составила 29233 рубля 34 копейки. ДД.ММ.ГГГГ в связи с систематическими задержками выплат заработной платы она уволилась по собственному желанию. При увольнении задолженность по заработной плате за семь месяцев с сентября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ составила 204 633 рубля 38 копеек, которую ей не выплатили. Указывает на то, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты при увольнении, оплата отпуска, выплат при увольнении и/или других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить проценты в размере не ниже 1/150 действующей на это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Просила суд взыскать в её пользу с ООО «Гарсонуйский рудник» невыплаченную задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 22201 рубль 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО1 надлежаще оповещена о времени и месте судебного заседания путём направления SMS, а также путем направления судебной корреспонденции почтовым отправлением, в судебное заседание не явилась, из-за отдалённости проживания от места нахождения Приаргунского районного суда (120 км) и отсутствия рейсового транспортного сообщения, просила дело рассмотреть в её отсутствии, в заявлении, направленном в суд просила взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 204 633 рубля 38 копеек, от взыскания процентов за период задержки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказалась.

В силу части 5 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело без её участия.

Ответчик ООО «Гарсонуйский рудник» был оповещен надлежащим образом, конверт с судебной корреспонденцией возвращен с отметкой «Истек срок хранения», поэтому в силу части 4 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело без его участия.

Определением Приаргунского районного суда гражданское дело в части взыскания процентов за период задержки выплаты заработной платы и компенсации морального вреда производством прекращено в связи с отказом истца в части этих требований. 

Исследовав имеющиеся материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

Установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО «Гарсонуйский рудник» 

<

данные изъяты> на обогатительную фабрику, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведена 

<

данные изъяты> обогатительной фабрики, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №). Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетных листов, представленных истцом, долг по невыплаченной при увольнении заработной платы составил 204 633 рубля 38 копеек. В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная заработная плата согласно расчетных листов состояла из оклада в размере 17 960 рублей, районного коэффициента в размере 30 %-3160,41 рублей, северной надбавки в сумме 3169,41 рублей, то есть ответчиком за семь месяцев не выплачена заработная плата в сумме 204 633 рубля 38 копеек.

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Гарсонуйский рудник» (работодатель) в лице Генерального директора ФИО2 и ФИО1, работнику установлен ненормированный рабочий день, согласно п. 3.1 настоящего договора работнику ежемесячно выплачивается заработная плата, которая состоит из должностного оклада 17 960 рублей, районного коэффициента-1,30, северной надбавки- 1,30. Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, регламентируемую штатным расписанием и настоящим трудовым договором, а также производить другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации (пункт 4.3 договора).

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом была истребована у работодателя справка о причитающемся при увольнении ФИО1 расчёте, однако ответчик по своему юридическому адресу 

<

адрес>, уклонился от получения судебной корреспонденции. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в её пользу задолженности по невыплаченной при увольнении заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 204 633 рубля 38 копеек, которые подлежат удовлетворению. 

На основании подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Иск удовлетворен в полном объеме, поэтому суд взыскивает с ООО «Гарсонуйский рудник» в бюджет муниципального района «

<

адрес>» судебные расходы в сумме 5246,33 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гарсонуйский рудник» в пользу ФИО1 заработной платы в сумме 204 633 (двести четыре тысячи шестьсот тридцать три рубля) 38 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Гарсонуйский рудник» в бюджет муниципального района «

<

адрес>» судебные расходы в сумме 5246 (пять тысяч двести сорок шесть) рублей 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Приаргунский районный суд в течение месяца.

Председательствующий-подпись. 

Согласовано: судья- Н.И.Кустова.