Дело №2-905/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2018 года город Нижний Тагил 

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Филатьевой Т.А., 

при секретаре Сычевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, 

У С Т А Н О В И Л :

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 12 709 рублей 68 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 508 рублей 39 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» по профессии 

<

данные изъяты> производственной дирекции Центролит. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика. На дату увольнения ответчиком был причинен ущерб в размере 12 709 рублей 68 копеек в результате невозвращения при увольнении компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства в размере 10 000 рублей; и компенсационной выплаты за найм жилого помещения в сумме 2 709 рублей 68 копеек.

Представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом путем направления почтовой корреспонденции по адресу регистрации и известному месту жительства, указанному при заключении трудового договора, сведений об изменении данного адреса в деле не имеется; иной возможности извещения также не имеется, о чем в материалах дела имеется вернувшаяся почтовая корреспонденция с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения. О причинах неявки суду не сообщил, возражений и ходатайств относительно исковых требований не представил. 

В соответствии с положениями ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом вышеизложенного, суд признает извещение ответчика надлежащим. Возражений относительно доводов истца ответчик в суд не направил и не представил доказательств в обоснование своих возражений. С какими-либо ходатайствами ответчик к суду не обращался.

Огласив исковое заявление, исследовав письменные доказательства, оценив их по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). 

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на работу по профессии 

<

данные изъяты> производственной дирекции Центролит (л.д.6-9). 

Указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора 

<

№>-у от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10). 

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению и обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту Р1850-001-2016), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (л.д. 13-15).

В период работы в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ответчик на основании личного заявления получил, предусмотренную с п.п. 5.2. и 6.1. Регламента Р1850-001 компенсационную выплату - единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства в размере 10 000 рублей (л.д. 17).

Факт выплаты подтверждается расчетным листком ответчика за ДД.ММ.ГГГГ года, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-20).

Трудовым кодексом Российской Федерации порядок возмещения расходов на проезд и обустройство на новом месте жительства, условия их возврата не урегулированы, в связи с чем соответствие со ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от 15.07.1981 года №677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность».

В соответствии с п.п. «б» п. 2 Постановления Совета министров СССР от 15.07.1981 года №677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

В соответствии с условиями локального нормативного акта, а именно п.п. 7.1. Р1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, в том числе и по собственной инициативе.

Период работы ФИО1 в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» составил менее восемнадцати месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученную компенсационную выплату в размере 10 000 рублей.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «Тихвинский вагоностроительный завод» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг К-04/0/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «Тихвинский вагоностроительный завод» жилые помещения, расположенные по адресу: 

<

Адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Комфорт» и ФИО1 заключен договор найма жилого помещения, по условиям которого последнему за плату предоставлено во временное пользование помещение –часть 

<

Адрес>, расположенной по адресу: 

<

Адрес>, 

<

Адрес>, 

<

Адрес>, 

<

Адрес> (л.д.22-23).

Согласно п. 3.1 договора найма, плата за полученное в найм помещение установлена в размере 195 рублей за 1 календарный день проживания.

В соответствие с п. 4.2.2 Р1850-001-2016, истец обязался выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, истец выплатил ответчику компенсацию за найм жилья на общую сумму 10 000 рублей, а также произвел за него оплату за найм непосредственно наймодателю в сумме 2709 рублей 68 копеек, что подтверждается материалами дела. 

В соответствии с п.п. 7.1. Р1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть полученную компенсацию. 

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения ФИО1, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12). В ходе расследования было установлено, что размер ущерба составляет 12 709 рублей 68 копеек, ущерб работником не возмещен.

Истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ было направлено требование о необходимости возмещения ущерба в размере 12 709 рублей 68 копеек в срок не позднее тридцати дней с даты получения требования (л.д.25). 

Доказательств возмещения произведенных истцом расходов ответчиком не представлено. 

Таким образом, требование АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании с него денежных средств в возмещение понесенных расходов заявлены на законных основаниях.

На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению в сумме 12 709 рублей 68 копеек.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

В материалах гражданского дела имеется платежное поручение 

<

№> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5), подтверждающее уплату АО «Тихвинский вагоностроительный завод» государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 508 рублей 39 копеек.

В связи с тем, что требования истца удовлетворены в полном объеме, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в возмещение материального ущерба 12 709 рублей 68 копеек, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 508 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения.

Судья: Т.А.Филатьева