Дело №2-2225-2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2019 года г. Белгород

Белгородский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловой Е.И.,

при секретаре Гавдан А.А.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

в отсутствие ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Росспиртпром» в лице Филиала «Веселолопанский спиртовой завод» к ФИО3 о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

установил:

ФИО3 в период времени с 11.11.2013 года по 14.04.2015 года работал в филиале ОАО «Росспиртпром» «Веселолопанский спиртовой завод» в должности водителя пятого разряда транспортного участка.

В связи со спецификой трудовых обязанностей, ФИО3 в период трудовых отношений неоднократно направлялся работодателем в служебные командировки. 

Дело инициировано АО «Росспиртпром», которое с учетом увеличения заявленных исковых требований в ходе рассмотрения дела, просило взыскать с ФИО3 в возмещение ущерба 109 150 рублей, и 3383 руб. в счет расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование иска истец сослался на то, что ответчик представлял в бухгалтерию работодателя сфальсифицированные (поддельные) отчетные финансовые документы по командировкам, имевшим место в 2014 году, в связи с чем, извлек материальную выгоду на общую сумму 109 150 руб., причинив убыток предприятию. Факт нарушения установлен на основании проведенного служебного расследования.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 заявленные требования с учетом увеличения исковых требований поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщил. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признал. Пояснил, что в период работы ответчик неоднократно направлялся в служебные командировки с выплатой аванса на командировочные расходы, либо компенсацией произведенных расходов. После возвращения из командировок им в бухгалтерию общества предоставлялись авансовые отчеты о произведенных расходах с приложением всех документов, полученных в местах проживания, и данные отчеты были утверждены и приняты к бухгалтерскому учету. Считал, что истцом не представлено относимых и допустимых доказательств виновного противоправного поведения ответчика, что является обязательным условием для привлечения работника к материальной ответственности. В ходе служебного расследования ФИО3 не опрашивался, с результатами проверки не ознакамливался, сведений о привлечении его к уголовной ответственности так же не имеется.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ГК РФ, под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В силу ст. 166 ТК РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Статьей 167 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749.

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении по унифицированной форме, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной, подтверждающее срок его пребывания в командировке. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки (п. 7 Положения №749).

Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения №749).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (п. 26 Положения №749).

В силу ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные и понесенные работником.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором).

Расходами признаются любые затраты, при условии, что они произведены для осуществления трудовой деятельности по поручению работодателя.

Согласно ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случаях:

- когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (п. 1);

- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2).

Из анализа вышеприведенных норм права следует, что взыскание с работника каких-либо сумм, связанных с авансовыми выплатами при направлении в служебную командировку, в рассматриваемом случае, возможно произвести лишь по решению суда и при условии, что после утверждения авансового отчета были обнаружены злоупотребления правом и (или) фальсификация документов со стороны работника.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 года № 823 перечни таких должностей и работ утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 года № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный данным Постановлением, должность водителя автомобиля пятого разряда не входит.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. 

В судебном заседании установлено, что ФИО3 в период времени с 11.11.2013 года по 14.04.2015 года работал в филиале ОАО «Росспиртпром» «Веселолопанский спиртовой завод» в должности водителя пятого разряда транспортного участка. Указанное обстоятельство подтверждено трудовым договором № 26 от 11.11.2013 года, приказом о приеме на работу № 104/лс от 11.11.2013 года, а так же копией трудовой книжки на имя Бабакин6а А.А. с отметкой о его увольнении 14.04.2015 года по собственному желанию.

Как следует из содержания трудового договора от 11.11.2013 года, условия о полной материальной ответственности работника в договоре отсутствуют. Согласно материалам дела и пояснениям представителя истца в судебном заседании, отдельный договор о материальной ответственности ФИО3 так же не заключался.

Приказом №34-ок от 28.02.2014 года ФИО3 направлен в командировку в Тульскую область в период с 02 по 06.03.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

07.03.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 39 456 руб., остаток 2 189 руб., счет № 02073 ООО «Интурист-Елец» на оплату за проживание и автостоянку 04.03.2014 года в размере 2400 руб. с кассовым чеком.

Расходными кассовыми ордерами № 00067 и № 00068 от 03.03.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостинице «Елец».

Приказом №54-ок от 04.04.2014 года ФИО3 направлен в командировку в Смоленскую область в период с 06 по 10.04.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

10.04.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 42 146 руб., счет № 002881 ОАО Гостиница «Десна» на оплату за проживание и автостоянку 04.03.2014 года в размере 2800 руб. с кассовым чеком.

Расходными кассовыми ордерами № 00100 и № 00108 от 04.04.2014 года, платежным поручением № 260 от 08.04.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостинице «Десна».

Приказом №20-ок от 10.02.2014 года ФИО3 направлен в командировку в Нижегородскую область в период с 11 по 15.02.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

15.02.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 55 330,18 руб., счет № 0011157 ОАО «Гостиница Саранск» на оплату за проживание и автостоянку 12.02.2014 года в размере 1500 руб., счет № 0011373 Гостиницы «Ласточка» г.Пенза на оплату за проживание и автостоянку 13.02.2014 года в размере 2500 руб.

Расходным кассовым ордером № 00033 от 11.02.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостинице «Саранск» и «Ласточка».

Приказом №242-ок от 12.11.2014 года ФИО3 направлен в командировку в г.Омск в период с 13 по 23.11.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции. Приказом директора филиала от 11.12.2014 года дата окончания служебной командировки указана 11.12.2014 года.

15.12.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 200 379 руб., счет № 003214 Гостиницы ПЦДС «Нептун» на оплату за проживание и автостоянку 16.11.2014 года в размере 2050 руб., счет № 003040 ИП ФИО4 на оплату за проживание и автостоянку в Гостинице «Придорожная» с 18.11.2014 года по 06.12.2014 года в размере 52 200 руб., счет ООО «Булгар-М» на оплату услуг проживания и автостоянки за 15.11.2014 года в размере 2950 руб.

Платежными поручениями № 1472 от 11.11.2014 года, № 1479 от 03.12.2014 года и расходными кассовыми ордерами № 00403 от 13.11.2014 года и № 00491 от 31.12.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостиницах. 

Приказом №83-ок от 15.05.2014 года ФИО3 направлен в командировку в РСО Алания в период с 16 по 20.05.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

23.05.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 84 789,98 руб., счет № 013264 Гостиница «Славянка» г.Богучар на оплату за проживание и автостоянку 21.05.2014 года в размере 2800 руб., счет № 011958 ОАО «Пятигорск» на оплату проживания и автостоянки за 17.05.2014 года в размере 2900 руб., счет № 5718 Гостиницы «Пушкинская» г.Владикавказ за проживание и автостоянку 19.05.2014 года в размере 2950 руб., счет № 5895 Гостиницы «Пушкинская» г.Владикавказ за проживание и автостоянку 20.05.2014 года в размере 2950 руб., счет № 20142 Гостиницы «Лифтер-4» г.Ростов-на-Дону за проживание и автостоянку 16.05.2014 года в размере 2800 руб. 

Расходными кассовыми ордерами № 00158 от 15.05.2014 года и № 00174 от 27.05.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостиницах.

Приказом №41-ок от 17.03.2014 года ФИО3 направлен в командировку в Нижегородскую область в период с 17 по 23.03.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

28.03.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 36 990 руб., счет № 356 Отеля «Грант» ООО «Рубин» на оплату за проживание и автостоянку за период с 18 по 24.03.2014 года в размере 15 000 руб., счет № 001011.10 ООО «Родничок» на оплату проживания и автостоянки за 18.03.2014 года в размере 2400 руб., счет № 001078.70 ООО «Родничок» за проживание и автостоянку 25.03.2014 года в размере 2700 руб. 

Расходным кассовым ордером № 00096 от 31.03.2014 года и платежным поручением № 222 от 24.03.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостиницах.

Приказом №118-ок от 17.06.2014 года ФИО3 направлен в командировку в г.Владимир в период с 17 по 20.06.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

23.06.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 39 070 руб., счет № 38955 ООО «Отель Заря» на оплату за проживание и автостоянку с 18 по 20.06.2014 года в размере 5400 руб.

Расходным кассовым ордером № 00221 от 25.06.2014 года и платежными поручениями №481 от 05.06.2014 года, № 547 от 19.06.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостиницах.

Приказом №177-ок от 22.08.2014 года ФИО3 направлен в командировку в г.Волгодонск в период с 24 по 29.08.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции. Приказом работодателя от 29.08.2014 года срок командировки продлен до 05.09.2014 года.

15.09.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 137 964,31 руб., счет № 17638 ООО «Премиум Отель» на оплату за проживание и автостоянку 02.09.2014 года в размере 2650 руб., счет № 012228 ОАО Гостиниуца «Пятигорск» на оплату проживания и автостоянки за 28.08.2014 года в размере 3000 руб. 

Платежными поручениями № 895 от 22.08.2014 года, № 964 от 29.08.2014 года, № 968 от 04.09.2014 года и расходным кассовым ордером № 00314 от 03.09.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостиницах.

Приказом №126-ок от 24.06.2014 года ФИО3 направлен в командировку в Нарофоминский район в период с 24 по 30.06.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

30.06.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 54 723 руб., счет № 004218 ООО Гостиница «Северная» на оплату за проживание и автостоянку 26.06.2014 года в размере 2500 руб.

Расходным кассовым ордером № 00220 от 25.06.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостинице.

Приказом №96-ок от 28.05.2014 года ФИО3 направлен в командировку в Тульскую область в период с 28.05.2014 года по 05.06.2014 года с целью получения и доставки конфискованной алкогольной, спиртосодержащей продукции.

06.06.2014 года работодателю представлен авансовый отчет, согласно которому ФИО3 израсходовано 56 260 руб., счет № 25145 ОАО «Интурист-Елец» на оплату за проживание и автостоянку 30.05.2014 года в размере 2800 руб., счет № 25306 ОАО «Интурист-Елец» на оплату проживания и автостоянки за 01.06.2014 года в размере 2800 руб., счет № 25387 ОАО «Интурист-Елец» за проживание и автостоянку 03.06.2014 года в размере 2800 руб. 

Платежным поручением № 469 от 02.06.2014 года и расходными кассовыми ордерами № 00180 от 28.05.2014 года и № 00189 от 05.06.2014 года ФИО3 компенсированы командировочные расходы, в том числе на проживание в гостинице.

В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. 

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. 

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

Приказом генерального директора ОАО «Росспиртпром» № 90 от 30.08.2016 года инициировано создание комиссии для проведения служебного расследования в связи с выявлением фактов представления сотрудниками филиала «Веселолопанский спиртовой завод» сфальсифицированных авансовых отчетов.

Комиссии установлен срок предоставить заключение по результатам проведения служебного расследования до 21.09.2016 года.

Приказом генерального директора от 21.10.2016 года внесены изменения в вышеуказанный приказ, установлен срок проведения служебного расследования до 31.12.2017 года.

В ходе служебного расследования установлены факты нарушений сотрудниками истца требований к оформлению финансовой отчетности, в том числе в отношении ФИО3 выявлено, что в Гостинице ОАО «Интурист-Елец» 04.03.2014 года, в ОАО Гостиницы «Десна» 06.04.2014 года, в ОАО Гостиница «Саранск» 12.02.2014 года, в Гостинице «Ласточка» 13.02.2014 года, в Гостинице ПЦДС «Нептун» 16.11.2014 года, в ООО «Булгар-М» 15.11.2014 года, в Гостинице «Славянка» 21.05.2014 года, в ОАО Гостиница «Пятигорск» 17.05.2014 года, в Гостиницк «Пушкинская» 18 и 19.05.2014 года, в Гостинице «Лифтер-4» 16.05.2014 года, в Гостинице «Родничок» с 18 по 23.03.2014 года, в ООО «Отель Заря» 18.06.2014 года, в ООО «Премиум Отель» 02.09.2014 года, в ОАО Гостиница «Пятигорск» 28.08.2014 года, в ОАО Гостиница «Северная» 26.06.2014 года и в ОАО «Интурист-Елец» в период с 30.05.2014 года по 04.06.2014 года, ФИО3 не проживал, счета на оплату ему не выдавались.

В период проживания в Гостинице «Придорожная» ИП ФИО4 с 18.11.2014 года по 06.12.2014 года фактическая стоимость оказанных услуг составила 11 900 руб., а не 52 200 руб., как указано в счете № 003040, прилагаемом к авансовому отчету.

Выводы работодателя основаны на сведениях, представленных указанными выше юридическими лицами на основании запросов ОАО «Росспиртпром».

Всего, согласно Акту служебного расследования от 05.10.2017 года сумма вменяемого ФИО3 ущерба составила 109 150 руб.

При этом, как следует из Акта служебного расследования, ФИО3 с его результатами не ознакомлен, письменные объяснения у него не отбирались.

Данный факт не отрицался в судебном заседании представителем истца.

Таким образом, ОАО «Росспиртпром» нарушен порядок проведения служебного расследования.

Представленные истцом документы, свидетельствуют о том, что задание по командировке ответчиком было выполнено, в связи с чем, в указанные в приказах о направлении работника в командировку периоды времени ответчик находился в выше перечисленных городах.

Поскольку объекты для выполнения служебных заданий в рамках командировок находились на большом расстоянии от основного места работы ответчика, то фактически это не позволяло ответчику возвращаться ежедневно домой.

Таким образом, указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что, будучи в командировках, ответчик вынужден был находиться в месте выполнения служебного задания, а соответственно и нести расходы по найму жилого помещения.

Из материалов дела не усматривается, что работодатель обеспечил ответчика иным жильем, которым бы ответчик смог воспользоваться во время пребывания в командировке.

Ссылаясь в обоснование заявленных требований на Акты служебного расследования и сведения гостиниц, истцом не представлено достоверных и убедительных доказательств того, что платежные документы, сдаваемые ФИО3 в приложение к авансовым отчетам, являются сфальсифицированными. 

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что большинство авансовых отчетов не подписаны работником, тем не менее, приняты в бухгалтерию и оплачены, что свидетельствует о систематических нарушениях сотрудниками бухгалтерии предприятия требований к оформлению и принятию финансовых документов, обязанность по проверке которых лежит именно на ответственном должностном лице бухгалтерии, а не рядовом водителе, которым являлся ФИО3

Согласно трудовой книжки на имя ответчика, он уволен 14.04.2015 года по собственному желанию, при этом никаких претензий при оформлении увольнения к нему не было, в том числе требований материального характера.

Как пояснил в судебном заседании представитель истца, в правоохранительные органы с заявлением о проведении проверки по выявленным фактам в отношении ФИО3 руководство истца не обращалось.

Таким образом, истцом не представлено доказательств, подтверждающих совокупность условий, при которых на работника может быть возложена ответственность по возмещению ущерба. 

На основании изложенного, иск АО «Росспиртпром» о взыскании с ФИО3 материального ущерба в размере 109 150 руб. удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Ответчик ФИО3 понес расходы на оплаты услуг представителя в сумме 20 000 рублей, что подтверждается квитанцией № 081789 от 29.08.2019 года и № 081796 от 27.09.2019 года.

Учитывая объем оказанных ответчику юридических услуг, количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель ответчика, в том числе по отмене ранее состоявшегося заочного решения, фактические обстоятельства спора, длительность нахождения дела в производстве суда, сложность рассматриваемого дела, а также принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с истца в пользу ФИО3 расходов на оплату услуг представителя в заявленном размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Акционерного общества «Росспиртпром» в лице Филиала «Веселолопанский спиртовой завод» к ФИО3 о взыскании материального ущерба, причиненного работником, признать необоснованным, в удовлетворении отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Росспиртпром» в пользу ФИО3 расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Белгородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Белгородский районный суд Белгородской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья ФИО8

ФИО8

ФИО8

Мотивированный текст решения изготовлен 22.11.2019 года.