<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2021 года город Пермь

Ленинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Будиловой О.В.,

при секретаре Шороховой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, расходов по уплате государственной пошлины,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов на обучение в размере 118 483,61 руб., расходов по уплате государственной пошлины (л.д.4-6).

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО "РЖД" и ФИО1 был заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу), по условиям которого Общество обязалось обеспечить ответчику возможность прохождения производственного обучения по профессии «помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза», выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения предоставить работнику рабочее место. Ответчик после окончания срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в ОАО «РЖД» помощником машиниста электровоза. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился по собственному желанию. За период обучения в учебном центре по ученическому договору ФИО1 выплачена стипендия в сумме 66 859,64 руб., а также понесены затраты на обучение в сумме 60 336 руб. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения трех лет после окончания обучения работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела истец извещен судом надлежащим образом (л.д.53).

Ответчик в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещался судом по известному месту жительства (регистрации по месту жительства, регистрации по месту пребывания) (л.д.36), судебные извещения возвращены в суд по истечении срока хранения (л.д.54, 55).

По смыслу п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Ленинского районного суда 

<

Адрес> в сети Интернет, и ответчик имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.

На основании изложенного, суд признает возможным в соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309, ст.310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями (ст. 309).

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310).

В силу ст.198 ГПК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом из письменных доказательств по делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу) (л.д.14-15), который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций Пермское подразделение в период с ДД.ММ.ГГГГ по 07.11,2019 г. 

Согласно условиям ученического договора ученик обязуется: прибыть в течение 1 месяца после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Пермь-сортировочная и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 3 лег (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации (п.3.1.8); проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет (п. 3.1.9); в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе трудового договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п.ДД.ММ.ГГГГ договора).

Согласно п.3.2.3 ученического договора в период ученичества работодатель выплачивает ученику стипендию в размере 11 280 рублей в месяц.

Свои обязательства по договору на профессиональное обучение истец исполнил в полном объеме, ответчик прошел обучение и ему присвоена профессия помощник машиниста тепловоза, электровоза, что подтверждается свидетельством о квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17), актом квалификационной комиссии о теоретических испытаниях на присвоение профессии помощника машиниста (л.д.18), и ответчиком не оспаривается.

Согласно смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста тепловоза, электровоза ФИО1 от 11.01.2021г. за период теоретического обучения в объеме 720 часов с 17.05.2019г. по 07.11.2019г. ОАО «РЖД» понесены расходы в сумме 60 336 руб. (л.д.31).

Согласно расчетным листкам за период обучения по ученическому договору ФИО1 истцом выплачена стипендия в сумме 66 859,64 руб. (л.д.24-27).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в структурное подразделение ОАО «РЖД» на должность помощник машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение) на основании трудового договора от 29.10.2020г. (л.д.19-23,28).

21.12.2020г. ФИО1 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию (л.д.29).

На основании вышеуказанного заявления ФИО1 приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30) трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ 

Оценив представленные сторонами доказательства в совокупности по правилам, установленным ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцом в материалы гражданского дела предоставлены надлежащие доказательства, достоверно и бесспорно подтверждающие обстоятельства направления работодателем ответчика на учебу, оплату стоимости обучения ответчика, а также подтверждающие факт увольнения ответчика по инициативе работника до истечения срока, обусловленного договором.

Таким образом, в соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение по ученическому договору, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Представленный истцом расчет суммы затрат на обучение проверен и судом принимается. Ответчиком расчет задолженности не оспорен, доказательств исполнения обязательств по возмещению работодателю затрат на обучение либо меньшего размера задолженности суду не представлено (ст.56 ГПК РФ).

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПКК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 570 руб. (л.д.10). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194 – 199, главой 22 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "РЖД" затраты, понесенные работодателем на обучение, в размере 118 483 рублей 61 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 570 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд 

<

Адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в 

<

Адрес>вой суд через Ленинский районный суд 

<

Адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>