Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

5 июля 2017 года г.Сызрань

Судья Сызранского городского суда Самарской области Непопалов Г.Г.,

при секретаре Козулиной О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1823/17 по иску ФИО1 к ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Сызранский городской суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя тем, что с 

<

дата> по настоящее время он работает в ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» (далее по тексту ОАО «НТЦ «Эксперт») в должности техника по авиационному оборудованию сервисной бригады № ***. За период с 

<

дата> по настоящее время ответчиком не выплачена истцу в полном размере заработная плата. Задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 

<

дата> составляет 91 142 рубля 69 копеек. На основании изложенного, ФИО1 просит суд взыскать с ОАО НТЦ «Эксперт» в его пользу: задолженность по заработной плате по состоянию на 

<

дата> – 91 142 рубля 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 4 080 рублей 26 копеек, а всего – 95 222 рубля 95 копеек.

В судебном заседании ФИО1 изменил и уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в его пользу: задолженность по заработной плате по состоянию на 

<

дата> – 96 522 рубля 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 3 507 рублей 22 копейки, а всего – 100 029 рублей 91 копейку. В обоснование своих требований привел доводы, изложенные выше.

Ответчик ОАО «НТЦ «Эксперт» в письменном ходатайстве просит суд рассмотреть дело без участия его представителя. 

Суд, заслушав объяснения истца, проверив дело, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда…

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором…

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с 

<

дата> по настоящее время ФИО1 работает в ОАО «НТЦ «Эксперт» в должности техника по авиационному оборудованию сервисной бригады № ***.

Судом также установлено, что ответчиком не выплачена истцу в полном размере заработная плата за период с 

<

дата> по настоящее время. Размер задолженности по выплате ФИО1 заработной платы за указанный выше период по состоянию на 

<

дата> составляет 96 522 рубля 69 копеек, а размер компенсации за задержку выплаты заработной платы – 3 507 рублей 22 копейки.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 

<

дата> № *** и дополнительными соглашениями к нему от 

<

дата> № ***, от 

<

дата> № *** и от 

<

дата> № ***, копиями расчетных листков, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 

<

дата> № ***к, справкой ОАО «НТЦ «Эксперт», выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 

<

дата> № ***В/2017, а также объяснениями истца в судебном заседании.

Суммы задолженности по выплате ФИО1 заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты подтверждаются справкой, предоставленной ОАО «НТЦ «Эксперт». Расчет задолженности суд полагает верным, стороны по делу представленный расчет в суде в установленном законом порядке не оспорили.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить, взыскать с ОАО «НТЦ «Эксперт» в пользу истца: задолженность по заработной плате по состоянию на 

<

дата> – 96 522 рубля 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 3 507 рублей 22 копейки, а всего – 100 029 рублей 91 копейку.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 3 200 рублей 60 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» в пользу ФИО1: задолженность по заработной плате по состоянию на 

<

дата> – 96 522 рубля 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 3 507 рублей 22 копейки, а всего – 100 029 рублей 91 копейку.

Взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» госпошлину в доход государства в размере 3 200 рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Непопалов Г.Г.