Дело № 2-246/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 мая 2017 года

Судья Петровск-Забайкальского городского суда Забайкальского края Селюк Д.Н., 

с участием ответчика ФИО1, 

при секретаре Кудрявцевой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 203189 рублей и судебных расходов в сумме 5231 рубль 89 копеек, 

у с т а н о в и л:

ООО «Евросеть-Ритейл» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, в сумме 203189 рублей, ссылаясь в обоснование заявленных требований, что 12.05.2015 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Евросеть-Ритейл» на должность продавца, с ней был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Приказом № от 14.09.2015 года ФИО1 переведена на должность директора магазина, в тот же день ознакомлена под роспись с должностной инструкцией, согласно п.п. 3.25 и 5.5 которой на директора возложена обязанность по обеспечению сохранности товара, торгового оборудования, имущества и других товарно-материальных ценностей, находящихся в магазине, при этом, директор магазина несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством. 01.04.2016 года при сдаче инкассации в банке выявлена недостача денежных средств на сумму 192050 рублей, что подтверждается препроводительной ведомостью к сумке № от 01.04.2016 года. По факту недостачи денежных средств ФИО1 дала объяснение, признав свою вину в недостаче. 06.04.2016 года по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей в торговом салоне, расположенном по адресу 

<

...>, проведенной с соблюдением требований п. 2.8. Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 года №, выявлена недостача, что подтверждается инвентаризационной описью № N7006460161 от 06.04.2016 года. ФИО1 в объяснении указала, что недостача образовалась в результате ее халатного отношения к должностным обязанностям. 12.04.2016 года с ФИО1 заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба в размере 203189 рублей до 12.09.2016 года, в нарушение условий которого ответчик не произвела ни одного платежа. Поскольку до настоящего времени ущерб ФИО1 не возмещен, истец на основании ст.ст. 309, 310 ГК РФ, ст.ст. 238, 242 ТК РФ просит суд взыскать с нее причиненный материальный ущерб в сумме 203189 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5231 рубль 89 копеек.

Представитель истца ООО «Евросеть-Ритейл» ФИО2, действующая на основании доверенности, в адресованном суду заявлении заявленные требования поддержала и просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражений по существу заявленных требований не выразила, пояснив, что возместит причиненный ущерб по мере возможности. 

Выслушав ответчика ФИО1, исследовав доводы иска и представленные истцом письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. 

Приказами о приеме на работу и переводе работника на другую работу № от 12.05.2015 года и № от 14.09.2015 года, трудовым договором № от 12.05.2015 года подтверждается, что ФИО1 с 12.05.2015 года принята на работу в ООО «Евросеть-Ритейл» продавцом в Сектор Забайкалье Отдел розничных продаж г. Петровск-Забайкальский Забайкальского края, с 14.09.2015 года переведена на должность директора магазина. 

12.05.2015 года ООО «Евросеть-Ритйл» с ФИО1 заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, в дальнейшем она под роспись ознакомлена с должностной инструкцией директора магазина, в п.п. 3.25 и 5.5 которой на директора возложена обязанность по обеспечению сохранности товара, торгового оборудования, имущества и других товарно-материальных ценностей, находящихся в магазине, директор магазина несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством. 

Препроводительной ведомостью к сумке № 3692 от 01.04.2016 года и справкой ООО «Евросеть-Ритейл» подтверждается, что 01.04.2016 года в торговом павильоне «Петровск-Забайкальский-1» компании ООО «Евросеть-Ритейл» филиал «Западно-Сибирский», расположенном по адресу 

<

...>, произведено изъятие из кассы 304000 рублей как инкассация в банк, фактически в банк поступило 111950 рублей, в связи с чем установлена недостача денежных средств на сумму 192050 рублей. 

Согласно инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей № от 06.04.2016 года и справки о стоимости похищенного имущества и причиненном ущербе в торговом павильон ООО “Евросеть-Ритейл» по адресу 

<

...>, по результатам инвентаризации от 06.04.2016 года выявлена недостача на сумму 218504 рубля 98 копеек.

Из письменного объяснения ФИО1 от 12.04.2016 года следует, что она признала образование недостачи товарно-материальных ценностей в результате халатного отношения к должностным обязанностям, что также подтверждается соглашением от 12.04.2016 года о добровольном возмещении ущерба в сумме 203189 рублей в срок не позднее 12.09.2016 года.

Согласно приказу № от 15.04.2016 года ФИО1 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). 

Исследованными судом материалами подтверждается, что ФИО1 с 12.05.2015 года была принята на работу в ООО «Евросеть-Ритейл» филиал «Западно-Сибирский» в качестве продавца в Сектор Забайкалье Отдел розничных продаж г. Петровск-Забайкальский Забайкальского края, с ней был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, с 14.09.2015 года переведена на должность директора магазина, ознакомлена с должностной инструкцией, предусматривающей обязанность по обеспечению сохранности товара, торгового оборудования, имущества и других товарно-материальных ценностей, находящихся в магазине. При этом, по результатам проведенной 06.04.2016 в магазине ООО «Евросеть-Ритейл» инвентаризации товарно-материальных ценностей выявлена недостача в сумме 218504 рубля 98 копеек, в образовании которой ФИО1 признала свою вину, оформив письменное обязательство о возмещении ущерба в размере 203189 рублей в срок не позднее 12.09.2016 года. 

Таким образом, истцом представлены доказательства наличия недостачи и размера материального ущерба, образовавшегося по вине ФИО1, которая результаты инвентаризации не оспаривала и оформила соглашение о добровольном возмещении ущерба, условия которого не выполнила. 

Учитывая изложенное и позицию ответчика в судебном заседании, требования истца о взыскании с ФИО1 ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей в размере 203189 рублей подлежат удовлетворению. 

В подтверждение оплаты государственной пошлины в сумме 5231 рубль 89 копеек при обращении в суд с иском истцом представлено платежное поручение № от 25.01.2017 года. Указанные судебные расходы подлежат возмещению путем взыскания с ответчика в пользу истца. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в счет возмещения материального ущерба 203189 рублей и судебные расходы в сумме 5231 рубль 89 копеек, а всего 208420 (двести восемь тысяч четыреста двадцать) рублей 89 копеек. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Решение принято в окончательной форме 15.05.2017 года.

Решение вступило в законную силу 16.06.2017 года.

Копия верна.

Судья: Селюк Д.Н.