Дело № 2-2190/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 мая 2019 года г. Одинцово

Одинцовский городской районный суд Московской области в составе

председательствующего судьи Мироновой Т.В.

при секретаре Николаевой К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Новейшие времена» о взыскании пособия по рождению и уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Новейшие времена» о взыскании единовременного пособия по рождению ребенка в размере 16350,33 руб., пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет с 11.10.2017 по ноябрь 2018 года, компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО1 работает в ООО «Новейшие времена» с 01.12.2016 года в должности наименование. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась родственные отношения. 21.10.2017 года она подала заявление в ООО «Новейшие времена» о рождении ребенка, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения выплат. До настоящего времени ответчиком выплат не произведено, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска настаивала, пояснила, что заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет она писала только в декабре 2018 года.

Ответчик: генеральный директор ООО «Новейшие времена» ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения уведомлен надлежащим образом, заявил ходатайство об отложении судебного заседания в связи с нахождением в очередном отпуске, которое судом оставлено без удовлетворения.

Третье лицо: ГУ – Московского областного РО Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 32 в судебное заседание не явилось, представило письменные пояснения по существу спора, ходатайствовало о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при установленной явке.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 30.11.2016 года между ФИО1 и ООО «Новейшие времена» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, на основании которого истец с 01.12.2016 года была принята на работу на наименование

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родилась родственные отношения.

С 31.07.2017 по 12.12.2017 года истец находилась в отпуске по беременности и родам.

21.10.2017 года истец предоставила работодателю заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с приложением справки и свидетельства о рождении ребенка.

Судом установлено, что до настоящего времени единовременное пособие при рождении ребенка истице не выплачено, пособие по уходу за ребенком выплачивается ФИО1 с декабря 2018 года. 

К видам страхового обеспечения, в соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) относится, в том числе, и единовременное пособие при рождении ребенка. Лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 1 п. 1 ст. 2).

В соответствии с п. 1 ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе:

1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

В статье 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", указано, что единовременное пособие при рождении ребенка является видом государственного пособия, порядок и условия назначения и выплаты которого устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н был утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок).

Согласно п. 27 указанного Порядка, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его замещающему, по месту работы (службы).

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

В соответствии с п. 10 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по социальному страхованию, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ч. 1 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, страхователи, указанные в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.

В силу п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Из анализа приведенных норм права следует, что обязанность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка возложена на работодателя, за исключение случаев, прямо предусмотренных п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации с 01.02.2017 года составляет 16350,33 руб.

Поскольку материалами дела подтверждается, что истица является работником ответчика, с которой заключен трудовой договор от 30.11.2016 года, истица направляла в адрес ответчика заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка с приложением необходимого комплекта документов, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика единовременного пособия при рождении ребенка с работодателя в размере 16350,33 руб.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст. 14 вышеназванного Федерального закона N 255 от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. "а" ст. 57 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 года N 1012н, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является для лиц, указанных в п. 39 настоящего Порядка, решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, содержится в п. 54 настоящего Порядка.

Из анализа законодательства, а именно: ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 54 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", следует, что для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо как волеизъявление самого работника, так ряд необходимых документов, в том числе справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Согласно материалам дела ФИО1 не был соблюден порядок обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, а также предоставлением отпуска. 

С заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО1 обратилась к работодателю только 20.12.2018 года, справка с места работы отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия датирована 26.12.2018 года.

Судом установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается ФИО1 с декабря 2018 года.

На основании изложенного, оснований для взыскания пособия за предшествующий период суд не усматривает.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего спора установлено нарушение прав истца на получение единовременного пособия при рождении ребенка, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Новейшие времена» в пользу ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350,33 руб., в счет компенсации морального вреда 2000 руб., а всего взыскать 18350 рублей 33 копейки.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Новейшие времена» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 654 рубля.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца.

Судья подпись Т.В. Миронова