61RS0017-01-2025-002068-52

Дело № 2-1076/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 года г. Зверево Ростовской области

Красносулинский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Самойленко М.Л.,

при секретаре Иньковой Н.С.,

с участием истца ФИО1,

ее представителя адвоката Рысиковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии незаконным, обязании включить периоды работ в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области в котором просила признать незаконным и отменить решение Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ростовской области от 19.09.2024 № 513887/24 в части исключения из специального стажа периода работы с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней) - работа в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни и отказа в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости, просила обязать ответчика включить выше указанные периоды работы в специальный страховой стаж и обязать назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения - 13.09.2024.

Свои требования мотивирует тем, что 19 сентября 2024 года решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения ввиду отсутствия у нее требуемого специального стажа работы 30 лет. Данное решение ответчика истец считает незаконным и необоснованным, лишающим ее права на досрочную пенсию, предусмотренную федеральным законом № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Истец 13 сентября 2024 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях". К заявлению она приложила, в том числе, трудовую книжку с записями о ее трудовой деятельности, где указаны все периоды работы, которые по ее мнению должны быть включены в специальный трудовой стаж, позволяющий истцу досрочно получать страховую пенсию, указывает, что ответчик незаконно не включил в специальный стаж истца периоды: с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней) - работа в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни, ссылаясь в качестве основания отказа на то, что на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о стаже работодателем предоставлены на общих основаниях, и по этим основаниям ответчик указал, что требуемая продолжительность стажа в соответствии со ст. 30.1.20 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, выработана истицей на 07.12.2022, следовательно с учетом Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ "Приложение 7" при возникновении права на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 30.1.20 в 2022 срок назначения страховой пенсии наступает не ранее 2026, в связи с чем право на назначение досрочной страховой пенсии у истца наступит 08.12.2026 и она имеет право обратиться за досрочным назначением пенсии не ранее, чем за месяц до наступления права, то есть с 08.11.2026, с чем истец не согласна, так как спорный период работы подтвержден сведениями трудовой книжки на ее имя, и эти сведения по хронологии не противоречат сведениям архивных справок, также предоставленных истцом ответчику, работу в должности фельдшера фельдшерского здравпункта выполняла на постоянной основе, полный рабочий день, на полную ставку.

Дело было назначено к слушанию, стороны надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, о чем имеется подтверждение в материалах дела. 

Истец ФИО1, ее представитель по ордеру адвокат Рысикова А.А. в судебном заседании поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчик в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил письменные объяснения по иску, в которых указал на несогласие с заявленными требованиями по основаниям, изложенным в отзыве, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ч.5 ст. 167 ГПК РФ. 

Суд, выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела в их совокупности с учетом ст. 67 ГПК РФ, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что 13.09.2024 ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением уполномоченного должностного лица Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ростовской области от 19.09.2024 № 513887/24 в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Согласно Решения № 531887/24 от 19.09.2024 ответчик не засчитал в специальный стаж период с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней) - работа в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни, так как на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения о стаже работодателем предоставлены на общих основаниях, в связи с чем, в назначении с 13.09.2024 страховой пенсии по старости по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального Закона № 400 от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" ответчиком отказано и разъяснено, что так как требуемая продолжительность стажа в соответствии со ст. 30.1.20 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013№ 400-ФЗ выработана ФИО1 на 07.12.2022, то с учетом Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ "Приложение 7" право на назначение досрочной страховой пенсии у истца наступит 08.12.2026 и ФИО1 имеет право обратиться за досрочным назначение пенсии не ранее, чем за месяц до наступления права, то есть с 08.11.2026.

Согласно трудовой книжки AT-IV № 6478389 ФИО1 01.01.2005 была принята на работу на должность заведующей фельдшерским здравпунктом, фельдшером на ст. ФИО2 в порядке перевода из государственного учреждения здравоохранения "Узловая больница на станции Каменоломни " Северо-Кавказской железной дороги, 19.06.2012 была переведена на должность фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2, 17.04.2013 была уволена в порядке перевода с согласия работника в негосударственное учреждение здравоохранения "Дорожная клиническая больница на станции Ростов-Главный ОАО "РЖД". 

Как усматривается из архивной справки от 23.08.2023 № 3666/СКАВ НДА, выданной филиалом ОАО "РЖД" Северо- Кавказская железная дорога служба управления делами отдел архивов, 31.12.2004 ФИО1 была уволена в порядке перевода в негосударственное учреждение здравоохранения "Узловая больница на ст. Каменоломни ОАО "Российские железные дороги" по п. 5 ст. 77 ТК РФ (приказ № 30.12.2004 № 143-л), что полностью соответствует сведениям трудовой книжки AT-IV № 6478389 (запись № 9 от 31.12.2004).

Также, согласно архивной справки подтвердить дату приема в негосударственное учреждение здравоохранения "Узловая больница на ст. Каменоломни ОАО "Российские железные дороги" ФИО3 не представляется возможным, так как в книге приказов за 2004 год приказ о приеме ФИО3 отсутствует. В лицевом счете по начислению заработной платы ФИО3 за 2005 год указан период работы: 01.01.2005 по 31.12.2005.

Учитывая данные архивной справки по начислению заработной платы в период с 01.01.2005 по 31.12.2005, сведения трудовой книжки AT-IV № 6478389, содержащих запись № 9 от 31.12.2004 об увольнении в порядке перевода, запись № 10 от 01.01.2005 о принятии ФИО1 на работу на должность заведующей фельдшерским здравпунктом, фельдшером на ст. ФИО2 в порядке перевода из государственного учреждения здравоохранения "Узловая больница на станции Каменоломни "Северо-Кавказской железной дороги" - филиал ОАО "Российские железные дороги", запись № 11 от 19.06.2012 согласно которой ФИО1 была переведена на должность фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2, что не противоречит сведениям архивной справки от 23.08.2023, и записью № 12 от 17.04.2013 об увольнении в порядке перевода, суд приходит к выводу, что в спорный период с 01.01.2012 по 17.04.2013 ФИО1 работала в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни в должности фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2 "Северо- Кавказской железной дороги" - филиал ОАО "Российские железные дороги.

Согласно п. п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации в своем Постановлении от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" постановило установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Пунктом 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняется, что исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Таким образом, действующее законодательство позволяет включать в специальный стаж работу в качестве фельдшера в медицинских службах, являющихся структурными подразделениями не только учреждений, но и иных организаций.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Анализируя собранные по делу доказательства, с учетом вышеприведенных норм закона, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 01.01.2012 по 17.04.2013 в должности фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2 "Северо- Кавказской железной дороги" - филиал ОАО "Российские железные дороги" подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, поскольку при рассмотрении дела судом установлено, что истец работала в учреждении здравоохранения в должности, предусмотренной Списками. Работа осуществлялась постоянно, полный рабочий день, на полную ставку, в городе. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в спорные периоды работы истца, не должно влечь для ФИО1 неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечении, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе. 

Сведения о спорном периоде работы также подтверждены трудовой книжкой AT-IV № 6478389, выданной ФИО1, и допрошенными в судебном заседании свидетелями ФИО8., ФИО9, ФИО10., которые показали, что в спорный период осуществляли трудовую деятельность на ст. ФИО2 "Северо- Кавказской железной дороги" - филиал ОАО "Российские железные дороги, что подтверждается приобщенными к материалам дела копиями трудовых книжек, выданных свидетелям, и им достоверно известно, что ФИО1 работала в должности фельдшера фельдшерского пункта на ст. ФИО2 на постоянной основе, полный рабочий день.

С учетом спорного периода работы истца в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни в должности фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2 с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней), требуемый стаж в соответствии со ст. 30.1.20 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ выработан истцом 20 августа 2021 года, следовательно с учетом положений Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ "Приложение 7" срок назначения истцу страховой пенсии наступил в августе 2024 году (не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости), в связи с чем заявление о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20.ч.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ было подано истцом 13.09.2024 правомерно.

Согласно ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за №400-ФЗ "О страховых пенсиях" трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, при условии зачета в специальный страховой стаж периодов работы истца с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней) на момент обращения в пенсионный орган - 13 сентября 2024 года - требуемого стажа для назначения досрочной страховой пенсии у истца достаточно, требование о назначении пенсии с указанной даты также подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ростовской области от 19.09.2024 № 513887/24 в части не включения в специальный страховой стаж периода работы ФИО1 (

<

данные изъяты> с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней) - работа в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни в должности фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2 и об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***>) включить в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы ФИО1 (

<

данные изъяты> с 01.01.2012 по 17.04.2013 (продолжительность 1 год 3 месяца 17 дней) - работа в негосударственном учреждении здравоохранения узловой больнице на станции Каменоломни в должности фельдшера фельдшерского здравпункта на ст. ФИО2.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***>) назначить ФИО1 (

<

данные изъяты>) страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 13.09.2024. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через Красносулинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 05.09.2025.

Судья М.Л. Самойленко